Trabalhando a Motivação na Coordenadoria de Recursos Humanos

por idéias, seguindo uma linha de raciocínio lógico argumentativo correto e amplia os conceitos. 95 Coerência com as orientações O trabalho atende as orientações do professor orientador., 100 Relação teoria e prática O texto apresenta exemplos, dados ou experiências pessoais, aproximando teoria e prática. 90 Nota Total 97 Atende as recomendações Atende as recomendações parcialmente Atende as recomendações mínimas 9 a 10 pontos 6 a 8 pontos 3 a 5 pontos TRABALHANDO A MOTIVAÇÃO NA COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ Larissa Sussuarana Batista¹ Msc Elizabeth Zanetti² RESUMO O presente artigo descreve a falta de motivação nos servidores que compõe a estrutura funcional da Coordenadoria de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Macapá, bem como quais ações podem ser implantadas para que a desmotivação seja superada e os servidores possam executar suas tarefas buscando a eficiência e eficácia nos resultados. Além disso, será feita uma breve comparação entre o estado motivacional dos servidores e as Teorias Motivacionais estudadas. Palavras – chave: Recursos Humanos. Gestão Pública Municipal. Motivação. INTRODUÇÃO Atualmente, a Coordenadoria de Recursos Humanos vem desempenhando importante papel diante da realidade vivenciada na Gestão Pública Municipal, através do despertar dos servidores públicos, no que diz respeito aos seus direitos, bem como seus deveres e obrigações perante o trabalho…

ELIANA RODRIGUES DOS PASSOS Projeto Integrado Multidisciplinar ESCRITÓRIO PAULO JOSÉ ADVOGADOS MACAPÁ-AP 2013. ELIANA RODRIGUES DOS PASSOS Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV ESCRITÓRIO PAULO JOSÉ ADVOGADOS ORIENTADORA: JAYNAH BRAGA MACAPÁ-AP 2013 RESUMO PIM-Projeto Integrado Multidisciplinar, que compõem…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO CURSO TECNOLÓGICO GESTÃO DE RECUROS HUMANOS PROJETO SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO E BENEFÍCIOS SOCIAIS Macapá/AP 2014 Antônia Rosiene Carvalho da Silva Agostinho Souto de Melo Cintia Chagas Silva Emmanuelly Vaz de souza Manoela Almeida de Araujo Maiara Cristina dos Santos Brilhante Marlene Ferreira Maycon Rayane Bergue Piteira Siney Saboia Moura…

Matriz de atividade individual* |Módulo: 1- Unidade 6 |Atividade: Individual | |Título: Estudo de Caso da Companhia Comercial Macapá | |Aluno: | |Disciplina: Orçamento Empresarial …

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO INTEGRADO EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL FERNANDO CASTRO AMORAS REGULAMENTAÇÃO E INFORMALIDADE DO SERVIÇO DE MOTOTÁXI EM MACAPÁ: 1996-2011 MACAPÁ 2011 FERNANDO CASTRO AMORAS REGULAMENTAÇÃO E INFORMALIDADE DO SERVIÇO DE MOTOTÁXI EM MACAPÁ: 1996-2011 Dissertação apresentado ao Curso de Mestrado Integrado em Desenvolvimento Regional da Universidade Federal do Amapá, como requisito parcial…

PARECER Nº 4/2009 Concessão estudante. de horário especial a servidor A concessão do horário especial para servidor estudante é um direito previsto pela Lei 8.112/90, nos termos do artigo 98 e seu parágrafo 1° abaixo transcritos: , “Art. 98. Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo. § 1º Para efeito do disposto neste artigo, será exigida…

e seis, será acrescido de tantos quantos forem os deputados federais acima de doze. Para o mesmo autor, a estrutura do poder legislativo municipal ( Câmara dos Vereadores) é composta por vereadores, representantes do povo no município. A quantidade de vereadores obedecerá a regra do art. 29 da CF/88. O mandato de um vereador tem duração de 4 anos (prorrogáveis por mais 4 anos). A remuneração desde a CF/88 com as seguidas reformas, fixou-se que o valor da remuneração corresponderia a até…

FACULDADE DE MACAPÁ LIXO URBANO DE MACAPÁ ADRIANO JORGE OLIVEIRA DE ALMEIDA AUGUSTO CÉSAR GOUVEA QUINTAS MACAPÁ 2011 ADRIANO JORGE OLIVEIRA DE ALMEIDA AUGUSTO CÉSAR GOUVEA QUINTAS LIXO URBANO DE MACAPÁ Artigo científico apresentado à Faculdade de Macapá/Fama, para obtenção do título de Especialista em Auditoria e Perícia Ambiental. Orientador (a): Luis Roberto Takiyama MACAPÁ 2011 RESUMO A proposta principal deste trabalho é expor a problemática dos resíduos sólidos produzidos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: MACAPÁ/AP CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: PSICOLOGIA SOCIAL II TURMA: Nº 30 PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: SIRLEI FRANCO ACADÊMICAS: GRACY ANDRADE RA 303287 LILIAN PRISCILA RA 300154 KESIA RA 292994 WANDERLÉA LOBATO RA 345044 Macapá, 24 de março de 2012. INTRODUÇÃO A desigualdade social e, consequentemente, a…

FACULDADE DE MACAPÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA JONHN ARLEY PENA DO ESPÍRITO SANTO RELATÓRIO DO ESTÁGIO BÁSICO IIEM PSICOLOGIA, GESTÃO E TRABALHO COM ÊNFASE EM SAÚDE MENTAL E TRABALHO. . Macapá 2014 FAMA FACULDADE DE MACAPÁ BARCHARELADO EM PSICOLOGIA JONHN ARLEY PENA DO ESPÍRITO SANTO RELATÓRIO DO ESTÁGIO BÁSICO II EM PSICOLOGIA, GESTÃO E TRABALHO COM ÊNFASE EM SAÚDE MENTAL E TRABALHO. Relatório apresentado à disciplina Estágio Básico IIcomo requisito…