Loucura Do Trabalho Dejours

Medicina do Trabalho Airton Marinho da Silva* Os médicos do trabalho devem estar preparados para o reconhecimento das relações Trabalho-SaúdeDoença, de modo a contribuírem para que o trabalho não determine ou contribua para o adoecimento dos trabalhadores. Os processos atuais de reestruturação produtiva alteraram o exercício da Medicina do Trabalho, a partir de mudanças rápidas e radicais no “mundo do trabalho”. As inovações tecnológicas e novas formas de organizar e gerenciar o…

INTEGRADAS EINSTEIN DE LIMEIRA - FIEL ESTRESSE LABORAL E A SOBRECARGA NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LIMEIRA 2014 IRIS FERREIRA RODRIGUES THAIS DA CUNHA BARROS FACULDADES INTEGRADAS EINSTEIN DE LIMEIRA - FIEL ESTRESSE LABORAL E A SOBRECARGA NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado as Faculdades Integradas Einstein de Limeira –…

as limitações, desfrutando assim de liberdade e prazer que a existência oferece; - normalidade operacional: é um critério arbitrário, com grande pragmatismo, pois se definiria, primeiramente, o que é normal e patológico e, assim, desenvolveria o trabalho com tais conceitos, aceitando as consequências das definições pré-estabelecidas. A normalidade, como ventilado acima, é relativa, desta forma, Paulo Dalgalarrondo arremata ensinando que para se verificar a normalidade ou não de uma…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA AS VIVÊNCIAS DOS TRABALHADORES DE UM SHOPPING CENTER EM RELAÇÃO AO SEU TRABALHO: UMA ABORDAGEM PSICODINÂMICA TALITA TOMAZINI GOIÂNIA-GO 2009 TALITA TOMAZINI AS VIVÊNCIAS DOS TRABALHADORES DE UM SHOPPING CENTER EM RELAÇÃO AO SEU TRABALHO: UMA ABORDAGEM PSICODINÂMICA Dissertação apresentada ao Programa de Pósgraduação Stricto Sensu em Psicologia da Universidade Católica de Goiás, como requisito parcial para…

motivação dos colaboradores, pois ela funciona como uma ferramenta de auxílio nesse processo, criando estratégias que possam atuar como força impulsionadora do comportamento dos indivíduos que a compõe. Nesta perspectiva pode determinar o foco do trabalho e o que se pretende identificar, como as pessoas reagem ao desempenharem determinadas funções, independente do cargo hierárquico que ocupam dentro da organização, conseqüentemente melhorando seus níveis de desempenho pessoal e…

Revista Eletrônica de Enfermagem, v. 08, n. 02, p. 233 - 240, 2006 Disponível em http://www.fen.ufg.br/revista/revista8_2/v8n2a08.htm __________________________________________________________AR TIGO ORIGINAL CONDIÇÕES DE TRABALHO E ENFERMAGEM: A TRANSVERSALIDADE DO SOFRIMENTO NO COTIDIANO1 CONDITIONS OF WORK AND NURSING: THE TRANSVERSENESS OF THE SUFFERING IN THE DAILY LIFE. CONDICIONES DE TRABAJO Y ENFERMERÍA: LA TRANVERSALIDAD DEL SUFRIMIENTO EN EL COTIDIANO Soraya Maria de…

ARTIGO GESTÃO DE PESSOAS E COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO: ASPECTOS PSICODINÂMICOS E FALHAS OPERACIONAIS NA INDÚSTRIA Luiz Hosannah de Oliveira Pinto* RESUMO O presente artigo analisa criticamente a correlação entre os modelos de gestão de pessoas nas organizações e a subjetividade do trabalhador. O autor demonstra que as contradições nas relações homem-trabalho determinam de modo significativo as falhas operacionais e acidentes de trabalho na indústria. O texto tem início com uma…

carinho e dedicação, na realização deste trabalho. Aos amigos e familiares que durante estes anos foram parceiros na construção deste sonho. . “A Liberdade de escolha consiste em fazer com alegria as coisas que tenho que fazer”. carl Jung sumário 1- Introdução......................................................................................................07 Capitulo I 2- A Psicologia do Trabalho e Organizacional…

Ensaio Sílvia Jardim¹ Depressão e trabalho: ruptura de laço social Depression and work: breaking the social bond ¹ Doutora em Psiquiatria. Psiquiatra do Instituto de Psiquiatria da Universidade Federal do Rio de Janeiro (IPUB/UFRJ). Coordenadora do Programa de Atenção à Saúde Mental dos Trabalhadores (PRASMET/IPUB/UFRJ). Contato: Avenida Érico Veríssimo, 389/202 – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro, RJ, Brasil CEP: 22 621-180 E-mail: silvia.jardim@gmail.com Resumo As…

SAÚDE MENTAL E PSICOLOGIA DO TRABALHO Resumo: Este artigo objetiva, mediante algumas incursões teóricas e de uma análise sociopsicológica, discutir a forma como o trabalho está organizado em nossa sociedade, bem como as repercussões psíquicas provocadas pelo trabalho sem sentido. As condições e as exigências do mercado de trabalho na atualidade rotinizam e amortecem o sentido da vida, deixando no corpo as marcas do sofrimento, que se manifestam nas mais variadas doenças…