Livro Processo Grupal

DESENVOLVIMENTO E TEORIAS DA APRENDIZAGEM Reflexão do livro “Pinóquio às avessas” com base nas abordagens “Tradicional, Humanista e Comportamental. SÃO PAULO 2013 RESUMO DO LIVRO Ao contrário da estória…

profundo e exaustivo de um ou poucos objetos de maneira que se permita o seu amplo e detalhado conhecimento (MINAYO, 2007; LAKATOS et al, 1986). PESQUISA BIBLIOGRÁFICA Quando elaborada a partir de material já publicado, constituído principalmente de livros, artigos de periódicos e atualmente com material disponibilizado na Internet (MINAYO, 2007; LAKATOS et al, 1986).. PESQUISA DOCUMENTAL Quando elaborada a partir de materiais que não receberam tratamento analítico (MINAYO, 2007;…

seus participantes. De acordo com Sergio Antônio Carlos: “Em geral, os autores, ao se referirem ao conceito de grupo, partem da descrição do mesmo fenômeno social: a reunião de duas ou mais pessoas com um objetivo comum de ação.” (O processo grupal, p. 200) Após entender todas as reivindicações do movimento, percebemos a existência de um grande grupo social que, por sua vez, se dividia em grupos menores com outras reivindicações, por exemplo: um deles apoiava não somente a…

descontraídas. Ela pode ser uma importante estratégia de inclusão e socialização, além de desenvolver as habilidades psicomotoras das crianças. Assim, a recreação transfere-se para o cotidiano e aproxima-se de uma vida permeada de informações. Esse processo de educação se dá através da convivência de diversos desses indivíduos, mais especificamente crianças, dentro de locais especializados que transmitem tais valores indiretamente, por meio da recreação. O objetivo deste estudo foi…

Um grupo pode ser definido de várias formas, o que fica ainda mais interessante e importante não é apenas defini-los, mas estudar suas estruturas, funcionamento e as relações entre os indivíduos. Carlos, S. A. (1998) em seu estudo sobre o processo grupal declara que estamos constantemente nos relacionando com outras pessoas, de forma intensa ou não tão intensa, sempre buscando vários objetivos e que essas relações nos traumatizam, ou nos gratificam no decorrer de nossa existência em…

pois há em si uma dificuldade em monitorar o comportamento do ser humano, o qual é integrante fundamental nas organizações. O controle implica na contribuição mais valiosa que o comportamento organizacional acarreta para o trabalho gerando eficácia. (Livro Comportamento organizacional, A dinâmica do sucesso das organizações; 2º Edição – editora Elsevier). Visão Sistêmica Visão sistêmica consiste na habilidade em compreender os sistemas de acordo com a abordagem da…

Um texto interessante para olharmos o Brasil a partir de elementos cotidianos, é o texto de Roberto Damatta, Comidas e Mulheres, do livro o que faz o brasil, Brasil. Para o autor a sociedade manifesta-se por meio de muitos espelhos e vários idiomas. Comidas e mulheres, exprimem teoricamente a sociedade, tanto quanto a política, a economia, a família, o espaço e o tempo, em suas preocupações e, certamente, em suas contradições. Da mesma for, continua Damatta, expressões como o cru e o…

Plano de ensino Introdução a Geografia Física Formação e Dinâmica do Planeta Terra. Objetivo Geral Refletir, analisar e conceituar os processos de formação e evolução geológica do planeta Terra. Sua Dinâmica interna e externa e como as forças endógenas e exógenas estruturam e modelam nosso planeta. Justificativa Vemos como essencial no ensino de geografia os temas relacionados à formação do planeta Terra e sua dinâmica.Como, através do Tempo geológico os agentes…

CONHECIMENTO 1º SEMESTRE – ADMINISTRAÇÃO EAD PROFESSOR EAD: PROFª SILVANA MACHADO PROFESSOR TUTOR: SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 26/04/2013 1) Como se dá o conhecimento individual, grupal e organizacional? (J.Carlos) Resposta: A criação de conhecimento se dá por meio de processos de aprendizagem, a qual é crítica para que a inovação ocorra. As organizações aprendem a partir de seus indivíduos, o que faz com que o aprendizado individual seja imprescindível ao…

................................................. | 18 | 1. INTRODUÇÃO Em tempos de turbulência, quais são as Organizações que se mantêm de pé? A tendência natural de toda organização é crescer e desenvolver-se. O desenvolvimento é um processo lento e gradativo que conduz a um exato conhecimento de si próprio e à plena realização de suas potencialidades. A eficiência da organização relaciona-se indiretamente com sua capacidade de sobreviver, de adaptar-se, de manter sua…