Lider No Ambiente De Trabalho

estrutura organizacional de maneira que todos atuem no ambiente de trabalho com sintonia e com a finalidade de alcançar o objetivos almejados. A necessidade da visão sistêmica nas organizações, impulsionou naturalmente à entender a empresa como um conjunto de processos inter-relacionados e inter-dependentes, levando a administração à desvincular o foco que detinha no trabalho, departamento ou funções para o foco no gerenciamento dos processos de trabalho. A introdução é o…

quando uma delas age com a intenção de modificar o comportamento da outra. Pode-se dizer que liderança é a melhor e mais importante ferramenta que a empresa necessita para poder alcançar os seus objetivos e todos os resultados esperados, pois um bom líder consegue influenciar seus liderados a reduzirem gastos, e a produzirem cada vez mais satisfeitos para a empresa. Durante alguns anos, acreditou-se que os gestores tinham que ter um perfil autoritário, não se preocupava com o clima…

Artigo Científico apresentado tem como objetivo mostrar como um líder pode contribuir para a ressocialização de detentas através do projeto “Trabalhando a Cidadania”. Este projeto é baseado na parceria com as empresas públicas, privadas, organizações em geral, que inserem sua linha de produção dentro da unidade prisional gerando assim, o trabalho remunerado e o aprendizado de uma profissão para as detentas. O desafio de liderar o trabalho e produção, neste caso, poderá ser refletido na…

desempenho dessas empresas. Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatizam-se o comportamento relativo a funções, trabalho, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. Uma organização é um conjunto de pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho para alcançar um propósito comum. As organizações são instrumentos sociais por meio dos quais muitas pessoas combinam seus esforços e trabalham juntas para…

ESTRATÉGICA NO SEGMENTO BANCÁRIO RESUMO Este artigo tem o objetivo de revelar quais devem ser as atitudes de um líder que atua no segmento bancário, priorizando o desenvolvimento de suas habilidades comerciais ou de gestão estratégica de equipes. Para abordar o tema, foi realizada uma relação dos conceitos de liderança com gestão estratégica de equipes, e a sua influência no ambiente de trabalho e nos resultados desta equipe. Palavras-chave: Equipe, Gerente, Gestão Estratégica,…

20, 21 e 22 de junho de 2013 ISSN 1984-9354 O CONFLITO DE GERAÇÕES E O IMPACTO NO AMBIENTE DE TRABALHO Lílian Bonsanto Ladeira (UFJF) Débora Vargas Ferreira Costa (Vianna Jr, Machado Sobrinho e Estácio de Sá) Marcos Paulo do Couto Costa (MRS Logística) Resumo O presente artigo enfoca a relação entre as gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto causado no ambiente organizacional, considerando distintas as preferências e visões de mundo. Quanto à base conceitual voltada para as gerações,…

Especificos 3 2 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 4 ESTUDO DE CASO 1. Tema Liderança 1.1 Delimitação do tema O papel do líder dentro das organizações 1.2 Problema de Pesquisa De que forma identificar os tipos de liderança existentes pode contribuir para definir o papel do líder nas organizações 1.3 Hipótese As organizações estão inseridas em um ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças, surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para…

um líder e um líder não precisa ser um gerente. Todos sabem quem é o gerente mas nem por isso ele consegue liderar. O líder não precisa do apoio do cargo. Sua liderança é legítima: exerce influência no grupo, todos sentem prazer em segui-lo possui uma visão de onde quer chegar sabe aproveitar ao máximo os talentos das pessoas. O gerente possui uma autoridade institucionalizada. O líder possui uma autoridade conquistada. Para conquistar a liderança é preciso que haja competência. Líderes se

professores, pelos conselhos e ensinamentos utilizados para realização deste trabalho. Enfim, a todos que participaram de forma direta e indireta dessa conquista. Obrigado! EPÍGRAFE 3 RESUMO 4 Na arte da liderança, o líder tem como principal papel mostrar força de vontade, entusiasmo em tudo que é feito dentro da organização visando à lucratividade da empresa e a satisfação da equipe dentro do ambiente de trabalho, pois isso faz com que tenham o reconhecimento…

QUADRO ORGANIZACIONAL Maceió 2014 DANIELA DE SOUZA SANTOS LIDERANÇA BASEADA NA METODOLOGIA COACHING: IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS NO QUADRO ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de trabalho de curso II na Faculdade Alagoana de Administração – FAA Orientador: Airam Lyra Raposo Maceió 2014 DANIELA DE SOUZA SANTOS LIDERANÇA BASEADA NA METODOLOGIA COACHING: IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS NO QUADRO ORGANIZACIONAL…