Lider No Ambiente De Trabalho

Rio de Janeiro Centro Biomédico Faculdade de Enfermagem Departamento Fundamentos de Enfermagem Administração do Processo de Trabalho e da Assistência de Enfermagem II Tópicos de discussão Conceitos Administração, organização, gestão, gerência  Eficiência, eficácia  Organizações  Teorias da Administração Escolas e teorias administrativas  Trabalho e sociedade  Administração (Conceito) Ad=Direção para / Tendência Minister = subordinação / obediência   …

O líder gato x o líder cão Existem pessoas que se comportam como gatos,não sabem ou não querem trabalharem grupo,não se motivam quando você chama para ajudarem em algum trabalho,preferem apenas ficar observando e usufruindo do ambiente. Não defendem posição senão quando encurralados,(tente acuar um gato em um canto e vai entender o que digo) ou quando podem ter uma vantagem imediata. As pessoas gato são geralmente solitárias,por mais que haja coletividade ao seu redor.Jamais…

CRIATIVO DAS PESSOAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Letrícia Rodrigues da Silva Souza* Resumo Em um mundo moderno, repleto de constantes mudanças, o conhecimento é uma das fontes essenciais de garantir a competitividade e o desenvolvimento das forças produtivas. As empresas de sucesso passam a exigir dos seus líderes, competência técnica e competência interpessoal. Neste sentido, torna-se essencial a discussão sobre o papel do líder nas organizações. O objetivo deste trabalho…

organização, onde se vê a necessidade da inovação dentro da organização, pois o mercado esta a cada dia mais competitivo e atrativo para novas tecnologias e mudanças. Uma empresa bem organizada dá-se diante de um bom comportamento organizacional através de líderes que irão conduzir pessoas motivando-as no seu crescimento pessoal e profissional obtendo assim melhores resultados e desempenhos satisfatórios dentro da organização. Outro fator relevante dentro da organização é a percepção e a…

liderança e o comportamento humano no ambiente de trabalho. Saber lidar com as ocorrências emergenciais e imprevisíveis que geram instabilidade ao plano de mudança é a chave para atingir bons resultados nas tentativas de adequar o comportamento humano aos grandes desafios organizacionais. A liderança é o uso da influência para dirigir e coordenar as atividades de um grupo organizado, assim como também a ocorrência de transações mutuamente gratificantes entre líderes e colaboradores…

Universidade Católica Portuguesa Instituto de Ciências da Saúde Mestrado de Natureza Profissional na Área de Especialização de Enfermagem Médico – Cirúrgica Motivação dos Enfermeiros: o papel do Líder na criação de um clima motivador Unidade Curricular: Gestão de Serviços I Docente: Prof. Doutor Élvio de Jesus Discente: Andreia Sofia

liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Os lideres devem estar preparados para mudanças que ocorrem…

que o progresso efetivamente aconteça. - Diferença entre chefe e líder: Chefe baseia suas ações no sentimento de obrigação diante das metas a serem alcançadas dentro da rotina diária dos negócios e cobra seus subordinados por isso, e o líder está de olho na sobrevivência dos negócios ao longo do tempo. - Diferença entre Chefe e Líder: o chefe executa e o líder planeja, apóia, incentiva e orienta. - Diferença entre Chefe e Líder: Chefe administra recursos humanos, precisa ganhar…

O PAPEL DO LIDER NO DESENVOLVIMENTO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E O REFLEXO NAS ORGANIZAÇÕES [1]Luciane da Silva Gomes (aluna) lusilvapel@brturbo.com.br [2]André Rubens Camargo Romeu (orientador) andrecamargor@bol.com.br [3]Cristiane Moreira Hoffmann (co-orientador) cristiane.hoffmann@unianhanguera.edu.br Resumo Este trabalho apresenta o papel do líder no desenvolvimento no planejamento estratégico e o reflexo nas organizações. Os líderes podem ser responsáveis…

é do próprio jeito da pessoa desde o nascimento. A pessoa para ser considerada um líder, dependendo da situação, não necessita ter algum poder ou autoridade sobre as pessoas, como por exemplo um líder de turma de faculdade, ele não tem poder ou autoridade sobre as outras pessoas, elas o escolheram por ele ter as qualidades certas de um líder. Já no ambiente empresarial, a pessoa para ser considerada, líder, deve ter algum poder ou alguma autoridade na empresa. Poder e…