Leila Longo

3 ETAPA I APRESENTAÇÃO DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DA PET GLAMOUR NOME CARGO João Maria Lourenzão Administrador Geral Alba Lourenzão Supervisora Geral Rui Leme Gerente Elaine Vérner Vendedora Leila Xavier Vendedora Éder seles Tosador Léa Júlio Jordão Banho Anita Túlio Jordão Banho 4 TABELA DOS TRAÇOS DA PERSONALIDADE Alba: Extroversão - fala e depois pensa. João: Julgador – decidido, porém não

10 habilidades imprescindíveis para qualquer profissional *Leila Navarro Todos querem trabalhar numa excelente corporação. Todos querem estar nas "Melhores Empresas Para Se Trabalhar". O que nem todos captam é que quem faz esta ou aquela empresa ser uma organização bem quista por todos são as pessoas. São os funcionários, os capitais humanos, que fazem com que uma empresa cresça e se multiplique em seu nicho mercadológico. Logo, o que faz uma empresa ser melhor para se trabalhar é a própria

como sendo a educação do caráter, à vida justa e livre, o que segundo os gregos, só seria possível como vida política. A moral significa costumes, configurando-se como regras e valores sociais. Ao longo da história há um campo de problemática em torno desses dois conceitos, o que será abordado ao longo do texto. VISÃO CRITICA: ÉTICA - PAPEL DO PSICÓLOGO E DA PSICOLOGIA Há de se pensar que todos nós desde muito jovens sofremos influência do capitalismo, que controla a máquina…

de notícias que abordavam a disseminação da maconha nas classes populares. Essas recriações das relações pessoais podiam levar tanto ao questionamento da instituição familiar (de onde muitas vezes provinha a oposição jovem/não-jovem encontrada ao longo do período da contracultura) quanto à tentativa de criação de comunidades alternativas onde essas novas relações podiam ser livremente vividas. Outro aspecto importante do movimento da contracultura diz respeito ao campo das religiões alternativas

Cecília de Mello e Souza - Leila Adesse Violência Sexual no Brasil: perspectivas e desafios Luiz Inácio Lula da Silva Presidente da República Nilcéa Freire Secretária Especial de Políticas para as Mulheres Leila Adesse Diretora do Programa IPAS-Brasil 2 3 Cecília de Mello e Souza - Leila Adesse Violência Sexual no Brasil: perspectivas e desafios Violência Sexual no Brasil: perspectivas e dasafios Cecília de Mello e Souza Leila Adesse organizadoras Brasília, 2005 4 5

seres humanos há sempre a muralha da linguagem.” (LONGO, 2006, p. 7) Comentário: A linguagem, como se sabe, é um tema de muita relevância e, portanto, muito discutido no âmbito de diversos ramos do saber. A psicanálise, nesse sentido, é uma dessas ramificações, ou pontos de vista, a partir do qual ela (linguagem) também passa por um processo de investigação afim de que se determine o seu significado para essa ciência. Na passagem acima referida, Leila demonstra que na psicanálise a…

decisão de fazer um empréstimo caracteriza um ato de flexibilidade, pois agiram por impulso. Montaram uma equipe com seis funcionários, dentre eles um gerente Rui Leme, Éder Sales da Tosa, Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão do Banho, Elaine Vérner e Leila Xavier as vendedoras. Alba apresenta um comportamento de uma pessoa crítica e julgadora, é independente também. Alba precisa ser mais compreensiva e agradável com seu irmão, pois ele não tem total culpa da queda do faturamento,…

HISTÓRIA DA ÁFRICA CONTEMPORÂNEA APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA EMENTA: Este curso se propõe a discutir temáticas centrais referentes à história Moderna e Contemporânea do continente africano antes e durante a expansão do capitalismo europeu e ao longo do processo de construção dos movimentos de resistência e independência que resultaram em conjunturas sociais, políticas, econômicas e culturais que caracterizam a África no tempo presente. OBJETIVOS Analisar as sociedades africanas, o…

32 Família Pós-Divórcio: A Visão dos Filhos Family after divorce: Children´s view Leila Maria Torraca de Brito Artigo Universidade do Estado do Rio de Janeiro Agradeço às hoje psicólogas Carla Veloso Carneiro, bolsista de iniciação científica PIBIC/ UERJ, e Laura Cristina Eiras Coelho Soares, bolsista PIBIC/ CNPq, pelo trabalho realizado na coleta de dados da pesquisa. PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2007, 27 (1), 32-45 33 PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2007,

dinâmico e aberto a novas experiências. Anita Túlio Jordão Estabilidade emocional Autoconfiante, calma e objetiva. Léa Júlio Jordão Abertura à experiência Dinâmica, curiosa e criativa. Elaíne Verner Estabilidade emocional Serena e sensata Leila Xavier Extroversão Assertiva e sociável Iara Santos Agradabilidade Cooperativa, proativa e agradável. Fonte: Elaboração própria PERSONAGENS IMPLICAÇÃO NEGATIVA Alba Lourenzão Atribui a João os problemas em relação ao…