Legislação Trabalhista ética Profissional E Ciências Sociais E Psicológicas

aplicação 3. Temas Contemporâneos que afetam as Organizações. 3.1.2 Ações e os programas de responsabilidade socioambiental que a empresa pratica ou divulga. 3.2 – Assedio Moral 3.2.1 - Código de ética e conduta da Technoplast LTDA 3.3 – Entrevista com gestor da empresa 1 - CONCEITOS DE MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 1.1 Technoplast LTDA/Tecnomoto LTDA Localização: Av. Fuad Lutfalla, 1202 –…

Uruguai, em 1970. Professor Adjunto de Parasitologia na UFG. Médico perito do INSS desde 1975. Consultor da Organização Mundial da Saúde na área de doença de Chagas. Ex-Conselheiro Fiscal da Associação Nacional dos Médicos Peritos da Previdência Social nos biênios 2003-2004 e 2005-2006. Editor da Revista de Patologia Tropical. E-mail: <aluquetti@gmail.com>. ANA MARIA DE OLIVEIRA Mestre em Medicina Tropical pela Universidade Federal de Goiás (UFG). Especialista em Doenças…

5 ÉTICA 5.1 O que é ética Segundo o Dicionário Aurélio, ética é o “estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluto”. Durante o exercício de nossas atividades pessoais e profissionais, estamos sujeitos às opiniões próprias e de terceiros acerca de regras de conduta comportamentais, insuficientes para definir as formas de agir nas mais diversas situações

ferramenta da gestão de marketing por grandes e importantes empresas do Brasil e do Mundo e que tem fundamental relação com os bons resultados da nossa empresa pesquisada. 2. MARKETING Marketing é: “... um processo social por meio do qual pessoas e grupos de pessoas obtém aquilo de que necessitam e o que desejam com a criação, oferta e livre negociação de produtos e serviços de valor com outros.” Philip Kotler. “... marketing é o processo de planejar e…

humilhar (-se). Humilhar. Tornar humilde, vexar, rebaixar, oprimir, abater, referir-se com menosprezo, tratar desdenhosamente, com soberba, submeter, sujeitar (...).” O Assédio Moral é caracterizado por atos cruéis e desumanos, atitudes violentas e sem ética nas relações de trabalho, praticados por um ou mais chefes contra seus subordinados. A exposição de trabalhadores e trabalhadoras a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício da função, chamamos de…

(2 anos) Disciplinas 1o Semestre: Curso Gestão de Recursos Humanos Comunicação e Expressão Filosofia e Ética Profissional Métodos Quantitativos Legislação Aplicada ao Consumidor Negociação Psicologia Administração de Recursos Humanos Disciplinas 2o Semestre: Curso Gestão de Recursos Humanos Administração Mercadológica Empreendedorismo Economia Criatividade e Inovação Responsabilidade Social e Sustentabilidade Contabilidade Gestão Estratégica de Pessoas Atividades Complementares…

a distância .. 17 6- PÚBLICO ALVO .......................................................................................... 19 7- FORMAS DE ACESSO................................................................................ 19 8- PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSÃO DO CURSO .......................... 20 9- ORGANIZAÇÃO CURRICULAR ................................................................. 20 9.1 Matriz Curricular do curso Técnico de Nível Médio em Segurança do Trabalho na…

.... 34 INTRODUÇÃO O assédio moral, apesar de não ser um fenômeno recente, somente modernamente tem merecido o estudo de suas ocorrências e conseqüências no mundo do trabalho. Neste particular, abre-se uma área multidisciplinar onde também o profissional do direito pode atuar. A presente monografia procura abordar principalmente, – e de maneira superficial – o assédio moral ocorrido no ambiente de trabalho, pois como se sabe, são vários os locais em que este mal pode ocorrer, como,…

MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Panorama da Formação Profissional e a Matriz Curricular dos Cursos de Turismo no município do Rio de Janeiro Tatiana Schroeder Rio de Janeiro Setembro/2009 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Panorama da Formação Profissional e a Matriz Curricular dos Cursos de Turismo no município do Rio de Janeiro

Qualidade de vida no trabalho ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA ELIETE BERNAL ARELLANO 1. Introdução O ambiente empresarial tem buscado a competitividade em virtude das profundas mudanças ocorridas na economia mundial, nas relações sociais e políticas, na tecnologia, na organização produtiva e nas relações de trabalho. No Brasil, essas transformações assumiram expressão maior em consequência da abertura abrupta da economia, da implementação dos programas de estabilização monetária e das…