INTERDISCIPLINAR

FACULDADE JOGOS EMPRESARIAIS Seminário de Liderança O Que é o Seminário? É UM CONJUNTO DE TAREFAS PLANEJADAS (EQUIPES) E EXECUTADAS POR 05 AS EQUIPES SERÃO COMPOSTAS POR, NO MÍNIMO, 15 PESSOAS, HAVENDO NECESSIDADE DE ADEQUAÇÃO, CASO O COORDENADOR DO PROJETO ANALISE A NECESSIDADE. O TRABALHO SERÁ APRESENTADO EM FORMATO DE SEMINÁRIO NO MÊS DE OUTUBRO. O SEMINÁRIO TEM VALOR DE 2ª NOTA PARA OS ALUNOS DO 1º. PERIODO DO CURSO DE RH JOGOS EMPRESARIAIS Seminário de Liderança e Motivação Objetivo O objetivo deste trabalho interdisciplinar é colocar os alunos do primeiro período do curso de Gestão em Recursos Humanos em contato com experiências práticas de empresas e pessoas no campo econômico, comportamental e administrativo para desenvolver habilidades de análise nas áreas de: Liderança e Coach, Psicologia do Capital Humano, Economia de mercado, Departamento pessoal e Ferramentas estratégicas de gestão. JOGOS EMPRESARIAIS Seminário de Liderança e Motivação TAREFAS Área: Ferramentas Estratégicas de Gestão Produto: Conceituar modelo de gestão. Fazer relação entre modelos de gestão estudados em sala e o modelo verificado na empresa pesquisada. Identificar missão e visão organizacionais. Área: Liderança e Coach Produto: Identificar, com base nas teorias estudadas em sala, o perfil do líder da empresa pesquisada. Falar da historia desse líder, sua trajetória profissional, sua inteligência e sua classificação no grid. JOGOS…

...................... 3 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.............................................................................. 4 ORGANOGRAMA SIMPLIFICADO DA EMPRESA.................................................... 7 RELATÓRIO............................................................................................................... 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................... 12 …

O Homem que Mudou o Jogo. 2. Introdução Para resolver esse Desafio Profissional você deverá assistir ao filme proposto, além de ter fixado bem os conceitos apresentados nas aulas das disciplinas de Estratégia Executiva, Remuneração & Benefícios, Gestão do Conhecimento. Depois de entender a proposta deste desafio, uma boa estratégia para começar a resolvê-lo é retomar as leituras das aulas, focando nos pontos que possam ser úteis para a execução da tarefa. 3. Objetivos Gerais •…

6 INTRODUÇÃO O objetivo geral do jogo é exercitar a habilidade mental e a imaginação, as brincadeiras são no formato de desafios, ou seja, toda a atividade lúdica agrada, entretém, prende a atenção, entusiasmam e ensinam com maior eficiência, porque transmite as informações de várias formas, estimulando diversos sentidos e sem se tornar cansativas. Em um jogo a carga informativa pode ser significantemente maior, os apelos sensoriais podem ser multiplicados e isso faz com que a…

RELATÓRIO DE AUDITORIA CONSUMO CÍCLICO APRESENTAÇÃO DOS SETORES SETOR: CONSUMO CÍCLICO  Sensível aos ciclos econômicos  SUBSETORES:  TECIDOS, VESTUÁRIOS E CALÇADOS  UTILIDADES DOMÉSTICAS  VIAGENS E LAZER  OUTROS TECIDOS, VESTUÁRIOS E CALÇADOS  SEGMENTOS:  Acessórios  Calçados  Fios e tecidos  Vestuário UTILIDADES DOMÉSTICAS  SEGMENTOS:  Eletrodomésticos  Móveis  Utensílios domésticos VIAGENS E LAZER  SEGMENTOS  Bicicleta  Brinquedos  Parque e…

em que os participantes assumem o papel de gerentes das empresas, mediante a utilização de um software específico. No presente caso, o jogo consiste na simulação de funcionamento de até 9 empresas industriais de pequeno porte, produzindo e comercializando o mesmo produto em um mercado altamente competitivo. As equipes representam as diretorias das empresas e serão responsáveis pelas decisões envolvendo as suas diversas áreas. O objetivo da simulação empresarial é, portanto,…

DISCIPLINA-ÂNCORA – ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA SÃO PAULO 2015/1º SEMESTRE Manual do Aluno APS/SOE – 2015/1º SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ........................................................................................... 1 1 - PASSOS PARA A REALIZAÇÃO DAS APS PELAS EQUIPES............................ 2 2 – RESPONSABILIDADES DOS ATORES ........................................................ 3 2.1 – Coordenador Auxiliar do Curso:…

PRODUTIVAS SÃO PAULO 2015/2º SEMESTRE Manual do Aluno APS/PIPA VI/SPP – 6º/5º Semestre ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO APRESENTAÇÃO........................................................................................................... 1 1. PASSOS PARA A REALIZAÇÃO DAS APS PELAS EQUIPES ............................. 2 2. RESPONSABILIDADES DOS ATORES ................................................................... 3 2.1. Coordenador Auxiliar do Curso:…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO APRESENTAÇÃO Neste módulo, descreveremos todas as tarefas que deverão ser realizadas para que a cada participante da equipe elabore seu Trabalho de Conclusão do Curso – TCC. O TCC deverá ser desenvolvido a partir das atividades 1 e 2 da Matriz de Consolidação, elaboradas pelos participantes das equipes para analisar o desempenho da empresa. Assim sendo, a primeira etapa do TCC envolve a análise do que foi registrado em todos esses relatórios. Neste…

3 UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB – CAMPUS VII CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCENTE: JOSÉ ROBÉRIO LIMA XISTO De acordo com um relatório da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), o Brasil ocupa o último lugar em um grupo de 36 países, com relação ao percentual de graduados na população de 25 a 64 anos. Os dados, baseados no ano de 2008, indica que somente 11% dos brasileiros, na faixa etária citada, possuem diploma…