Janela De Johari

--13 8.1. Feedback com instrumento de aprendizagem ------------------------------------------------------1 8.1. Técnicas de Feedback - como dar e receber -----------------------------------------------------14 Exibição do filme – A janela de Johari--------------------------------------------------------------------------17 10. Conclusão ---------------------------------------------------------------------------------------------------------

HYPERLINK l _Toc386379120 2.MSCARAS E PAPIS PAGEREF _Toc386379120 h 4 HYPERLINK l _Toc386379121 3.INCONSCIENTE PAGEREF _Toc386379121 h 6 HYPERLINK l _Toc386379122 4.TICA E PSICANLISE PAGEREF _Toc386379122 h 13 HYPERLINK l _Toc386379123 5.JANELA DE JOHARI PAGEREF _Toc386379123 h 15 HYPERLINK l _Toc386379124 6.MTODOS DE DEFESA DO EGO. PAGEREF _Toc386379124 h 17 HYPERLINK l _Toc386379125 7.RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS PAGEREF _Toc386379125 h 20 1.A IMPORTNCIA DO…

Montando a equipe do projeto André Jun Nishizawa Capítulo 07 Epígrafe •“Lidere, siga ou saia do caminho” (United Technologies) André Jun Nishizawa Sumário •Os indivíduos •O gerente como líder •Poder e liderança •Janela de JOHARI André Jun Nishizawa Os indivíduos •Se você fará a seleção, como vai começar o trabalho? André Jun Nishizawa Os indivíduos •Se você fará a seleção, como vai começar o trabalho? •Há 4 considerações a fazer! André…

tempo para avaliações, mas esta se faz necessária afim de melhorar, de forma constante o desenvolvimento da empresa. Foi utilizada a metodologia de aplicação de instrumentos, que são: IAT, ADT, Questionário de Auto Avaliação, Life Orientations e Janela de Johari. Objetivando contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores em seus postos de trabalho, possibilitando um planejamento estratégico individual no contexto diário das atividades e uma percepção mais fiel do perfil de cada um.…

Texto para Reflexão: “CATIVA-ME”. - 02 – Dinâmica de um cego que guia o outro. - 03 – Texto: “BARULHO DA CARROÇA” 04 – Texto: “BARREIRAS DA COMUNICAÇÃO” – 05 – Dinâmica de Comunicação: “PERGUNTAS E RESPOSTAS”. - 06 – Dinâmica da JANELA DE JOHARI. 07 – Textos para produção em Grupos: 7.1 – AS TRÊS PENEIRAS. - 7.2 – O PEIXINHO E O ESCORPIÃO. - 7.3 – A FÁBULA DA CONVIVÊNCIA. – 7.4 – O CACHORRO E O COELHO. – 7.5 – A LIÇÃO DOS GANSOS. - 08 –…

feedback útil. ItnttÁ$nesn (13) "Resistência a estresse" (1 6)'Apoio catalisador" (18) "Abertura" (20) "Flexibilidade" Comparando-se apenas o número de itens das duas colu-r nas, pode-se inferir a extensão da área da eu cego' em termo§ da Janela Johari, que se acentua em relação às forças que a pessoa acredita ter, mas que os outro§ percebem como fraquezas. Quantas dificuldades de comunicaçáo, de relacionamento e de integração profissional poderão ter pessoas que trabalham juntas,…

clima de receptividade e confiança Administrar o conflito interpessoal Para otimizar as comunicações é necessário: Ter habilidade para ouvir Ter habilidade para dar e receber feedback Aprender a filtrar as informações Atualizar-se JANELA DE JOHARI Conhecida pela pessoa Desconhecida pela pessoa Área Cega Área Desconhecida Conhecida pelos outros Desconhecida pelos outros Área Aberta Área Oculta Para otimizar a comunicação • Evitar bloqueios, filtragens e ruídos …

Disponível em: . Acesso em; set. 2012. KOPPITKE, Bruno Hartmut; SINZATO, Carmem Isabel Pereira; BONAZINA, Maria Cristina Rath. O processo da percepção e das relações interpessoais do líder através de um instrumento de treinamento gerencial: as janelas de Johari. 1997. Disponível em: . Acesso em: set. 2012. SOUZA, Andreza Aparecida de; RAMOS, Paulo. Relacionamento interpessoal nas organizações. Disponível em: . Acesso em: set. 2012. Livro Relações Interpessoais. Nádia…

Coorporativa. (www.passadori.com.br)  Portal da Educação. (www.portaleducacao.com.br)  Livro SENAC Fundamentos para atuação Profissional-Relacionamento interpessoal.  Pérolas do Enem (www.perolasdoenem.com.br)  Silvino José Fritzen. Janela Johari.

a si mesmo e aos outros. Esta representação de áreas da personalidade é chamada de janela Johari, idealizada por Joseph Luft e Harry Ingham (1961), para ilustrar as relações interpessoais e os processos de aprendizagem em grupo. EU ABERTO EU CEGO EU SECRETO EU DESCONHECIDO Comunicação Interpessoal – Dar e Receber Feedback O modelo gráfico Janela de Johari permite apreciar o fluxo de informações decorrentes de duas fontes – eu e…