hsbc é multado por investigar funcionario

PROFESSORA MÔNICA MARIA SILVA Administração de Empresas Psicologia Mestranda Psicologia ‐ UEM ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO Aula 5 OBJETIVOS DA AULA 5 Conhecer as principais abordagens da Era Industrial Neoclássica, a era da informação e os processos administrativos. Era Industrial Neoclássica e Era da Informação A ERA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A partir de 1950 ‐ Pós II Guerra Mundial. Amadurecimento dos modelos de gestão. Contexto Econômico Mundial Europa e Japão: Recuperaram‐se rapidamente. Estados Unidos: Consolida‐se como a maior potência econômica mundial. THE AMERICAN WAY OF LIFE Tecnologia e Globalização: Comunicação e transporte mais rápidos e baratos. Primeiros computadores (Business Machines). 1 VÍDEO AS ORGANIZAÇÕES GLOBALIZAÇÃO Grandes e complexos conglomerados transnacionais Necessidade de modelos de gestão mais complexos e adequados aos novos tempos ABORDAGEM COMPORTAMENTAL Desdobramento da Teoria Humanística Psicologia Organizacional: H.Simon, Maslow, Herzberg FOCO Dinâmicas de Grupo: K.Lewin, C.Barnard Comportamento das pessoas na tomada de decisão Abordagem Comportamental Abordagem Organizacional ABORDAGEM COMPORTAMENTAL Reconhece a importância do comportamento individual das pessoas e seu impacto na organização. Capacidade de tomar decisões e solucionar problemas (SIMON, 1987). O administrador deve conhecer as necessidades humanas e…

Gestão. Disciplinas essas ofertadas pelo curso Gestão de Recursos Humanos (UNOPAR). Neste irá falar sobre o artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” e relacioná-lo os teóricos estudados no semestre, como Almeida e Battini (2013), Perini (2009), bem como os materiais disponibilizados nas webaulas. Então, como ingressante no curso Gestão de Recursos Humanos, será importante examinar a conduta da referida empresa junto aos seus funcionários, e…

Gestão de Pessoas; Experiência mínima de um ano em atividades ligadas a gestão de pessoas; Treinamento em técnicas de recrutamento e seleção; Dinâmicas; Integração; Desligamento; Comunicação; Desenvolvimento e Treinamento de pessoal; Folha de pagamento; Noções de psicologia organizacional; noções de leis trabalhistas e informática intermediária; Boa comunicação; Habilidade em lidar com situações de conflitos; Conscientização para qualidade; Princípios de humanização; Flexibilidade e…

67,5 milhões por ter espionado 152 colaboradores (Funcionários) entre os anos de 1999 e 2003, diz MPT-PR. Recebeu essa denúncia da Federação dos Trabalhadores do estado do Paraná e do Sindicato dos empregados em estabelecimento bancários de Curitiba e Região, fato ocorrido em 08 de Agosto de 2012. De acordo com o Ministério Público, documentos comprovam que eles contrataram uma empresa de inteligência empresarial para investigar a vida privada dos funcionários, devido ao alto número de…

resultado bem sucedido de qualquer agressão ao corpo. Pode dizer respeito e debilitação de um órgão do corpo humano, exemplo: ferida cegueira causada por um lançamento de um estilhaço no olho. Perturbação funcional é o prejuízo do funcionamento de qualquer parte do corpo, órgão ou sentido, como por exemplo: a perda da capacidade de ouvir, por parte de um trabalhador no ambiente de trabalho (doença ocupacional) ou fora do ambiente de trabalho (não-ocupacional). Veja mais no Wikipédia…

espionar funcionários no Brasil. Então levando em consideração os aspectos e conteúdos desse artigo destaco argumentar sobre os valores que não foram considerados pela empresa, as estratégias da empresa que feriam os valores éticos dos funcionários e a política adota de afastamento dos funcionários que geraram a ação. E também incluindo os tópicos referentes à sociedade da informação e do conhecimento, quais os benefícios e os problemas trazidos dentro da empresa. 2 DESENVOLVIMENTO…

pesquisa, relate os sistemas de informações e as tecnologias | |utilizadas por elas. | |** Caso não possam mencionar o nome da empresa, coloque um nome fictício. | |Fazer histórico da empresa A (3 parágrafos) | |Nome da empresa, ramo de…

Grupo: Grasiane Avila Sousa, Rodrigo Gomes da Silva SENAC Floresta Análise e investigação de Acidentes: Acidente de Trajeto seguido de óbito 1 INTRODUÇÃO A investigação de acidente de trabalho é importante para descobrir as causas e evitar que ocorram acidentes parecidos. Investigar acidentes de trabalho é um dever do SESMT (onde houver) e da CIPA: - Investigar acidente de trabalho é dever do SESMT segundo a NR 4, item item 4.12 letra “H”: “h) Analisar e registrar em documento(s)…

ESTUDO DE CASO A empresa Cimento Forte S/A sitiada no Norte Fluminense, que fabrica, distribui e vende cimento, com 350 funcionários, sendo que 220 na fábrica vem apresentando várias ocorrências no que diz respeito á saúde dos trabalhadores e ao meio ambiente o que levou os seus clientes a formular uma reclamação por descrito, solicitando um plano de ação para correção das não conformidades. Fabricação: índice elevado de colaboradores afastados do trabalho por DORT (silicose,…

HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR Garanhuns-Pe 2014 CLAUDIA RUANI MACEDO PINTO HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistema de Informção; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão…