Inversã£o De Piramide Organizacional

organizations. Keyword: Evaluation. Performance. Motivation. Employees. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Quadro 1 Valores Organizacionais 24 Quadro 2 Fórmula matemática do cálculo aritmético 106 Quadro 3 Dados de pontuação na escala de 10 pontos 106 Quadro 4 Interpretação de pontos e frequência 106 Ilustração 1 Pirâmide de Maslow 64 Ilustração 2 Comparação da pirâmide de Maslow e escala de necessidades de Adelfer.....66 LISTA DE TABELAS Tabela 1 Resultado apurado da…

nacional e internacional. Formar profissionais aptos para atuar na área administrativa de instituições públicas, desenvolvendo funções de gestão intermediária no atendimento ao público, no apoio administrativo e no controle dos procedimentos organizacionais. Poderão auxiliar na área de gestão de pessoas e materiais, com compromisso pessoal de acordo com os valores éticos do serviço público. 15 ANEXO III EDITAL Nº 001/2012 - UEMANET/UEMA PROGRAMAS DAS DISCIPLINAS Língua…

também a pessoas, experiências e relacionamentos, como exemplo, a Harley Davidson que chega a ser considerada uma filosofia de vida pelos seus clientes. Embasado nestes conceitos, pode-se afirmar que o marketing deve ser considerado uma filosofia organizacional que, através da administração de fatores objetivos (como os 4ps) e subjetivos (como relacionamentos, idéias e crenças), busca uma orientação para tomada de decisões e criação de valor percebido a um determinado público. 4…

no processo de liderança são as competências dos liderados. Quem precisa de líder? Muitos estudos foram feitos para preparar as teorias sobre a liderança, baseando-se em analise de que a competência dos liderados varia de forma proporcionalmente inversa á de liderança. Mais competência dos seguidores procura esta menos preparado a necessidade de intervenção do líder. Menos competência dos seguidores, mais necessário torna-se o líder. Tão importante é a competência como determinante do…

mundo verá o fim da forma organizacional de hoje (a organização burocrática que ainda predomina em muitas organizações) e o surgimento de novas arquiteturas organizacionais adequadas às novas demandas da era pós-industrial. Essa previsão se baseia no principio evolucionário de que cada época desenvolve uma forma organizacional apropriada às suas características e exigências. As fraquezas da tradicional organização burocrática serão os germes dos futuros sistemas organizacionais, devido a…

da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos competentes da organização e das suas inter-relações estruturais. Nesse sentido, essa corrente é inversa à abordagem da Administração Científica: de cima para baixo (da direção aos departamentos) e a sua principal característica é a ênfase na estrutura. Partindo da análise do todo organizacional, a Escola Clássica busca a eficiência, a partir da otimização da estrutura da organização, que levaria naturalmente à máxima eficácia de cada…

governamentais sobre assuntos de acidentes no trabalho. A Astra Merck focalizou tanto a informação para o mercado, que a sua estrutura organizacional em grade mostra três dos seus seis negócios ou “áreas de processo” relacionadas com a informação. Na matriz situada em Wayne, nos Estados Unidos, a “área de processo” chamada Informação de Serviços e Educação. Os seis servidores Unix de negócios podem distribuir eletronicamente informação para os escritórios de campo e para os laptops dos…

certeza teórica. A ausência de experimentação fidedigna pode criar, a nível teórico, maior certeza da validade da teoria, pois esta é defendida somente em função de sua racionalidade interna, relevância momentânea ou fracassos passados de teorias inversas. A nível prático, contudo, a dúvida sobre resultados concretos permanece em função da impossibilidade de considerar variáveis que só a prática revela. O domínio do estado atual da teoria tem, no entanto, a sua importância depositada na…

........... 16 Figura 2.2 Projetos de Endomarketing.................................................. 19 Figura 2.3 Divisão do público interno.................................................... 24 Figura 2.4 A pirâmide organizacional e a informação........................... 26 Figura 2.5 Alvos de Endomarketing e suas etapas............................... 36 Figura 2.6 Instrumentos de implantação de um programa de Endomarketing –

ou obediência) significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, isto é aquele que presta um serviço a outro. • A tarefa da administração é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle. Teoria Geral da administração • A teoria geral da administração (TGA) é o conjunto de teorias da administração que busca fundamentar esta atividade e elevá-la à…