teoria da administraçaõ

INTRODUÇÃOA administração é uma ciência social aplicada, fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz eretorno financeiros de forma sustentável e com responsabilidade social, ou seja, é impossível falar em Administração sem falar em objetivos. Em síntese, o administradores a ponte entre os meios (recursos financeiros, tecnológicos e humanos) e os fins(objetivos). Como elo entre os recursos e os objetivos de uma organização, cabe ao administrador combinar os recursos na proporção adequada e para isso é necessário tomar decisões constantemente num contexto de restrições, pois, nenhuma organização por melhor que seja dispõe de todos os recursos e também a capacidade de processamento de informações do ser humano é limitado. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração.As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração.A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, apreocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de

O objeto social e os limite da atuação do administrador dasociedade empresarial. A teoria do ato ultra vires Amanda Alves Moreira*1. INTRODUÇÃOAs sociedades comerciais, na situação de pessoas jurídicas que são, praticam seus atosatravés de representantes legais, seus diretores. Estes não contraem responsabilidade pessoal pelos atos praticados dentro da lei ou do estatuto, e não respondem pelocumprimento das obrigações contraídas no exercício desta função, posto que, não sãosuas, mas da…

...........................................................3 Simulação Empresarial..............................................................................................4 Referências.................................................................................................................5 1 INTRODUÇÃOA empresa Seleto está focando em uma mudança para alcançar um novo perfil de cliente,visando uma nova reestruturação na empresa,sendo que as alterações na letra da música…

colaborador era a ênfase, em questões afetivas e pessoais. Sendo dividida em duas categorias básicas intrínsecas que não tem sua relação com recompensas matérias, mas sim relacionada às recompensas psicológicas como reconhecimento e respeito. E extrínseca que está relacionada às recompensas matérias e punitivas como, por exemplo, salário e promoção. (Chiavenato 7°Ed) Existem algumas teorias motivacionais que procuram explicar os porquês dos comportamentos das pessoas. 2. Teorias…

trabalho como gestor, onde levou a empresa a um novo patamar de resutados, foi promovido a diretor em 1888.Publicou em 1916 seu livro "Administration Industrielle et Générale" um dos marcos da história do pensamento administrativo. O francês Henri Fayol foi dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planear; organizar; comandar; coordenar; e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a…

FACULDADE DO MARANHÃO - FACAM CURSO DE NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS SISTEMA DE GESTÃO DE CONDOMÍNIO São Luís 2013 FACULDADE DO MARANHÃO - FACAM CURSO DE NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS Projeto Integrador apresentado ao curso de Tecnologia em Negócios Imobiliários da Faculdade do Maranhão como obtenção do título de Tecnólogo em Negócios Imobiliários São Luís 2013 RESUMO Este projeto apresenta uma abordagem do problema da gestão de condomínio que se não forem administrados de forma…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Fundamentos da gestão educacional TATIANA ALVES MORAES FREITAS USO DA TECNOLOGIA NA GESTÃO EDUCACIONAL Goiânia 2014 tatiana alves moraes freitas USO DA TECNOLOGIA NA GESTÃO EDUCACIONAL Trabalho de Pedagogia apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Fundamentos da Gestão Educacional..Orientador: Prof. Goiânia 2014 Uso da tecnologia na…

organizacional elaborado como requisito da disciplina Gestão de Pessoas do curso de Administração da Faculdade Metropolitana, sob a orientação do professor Alessandro Cavalcante.Jaboatão dos Guararapes2010SUMÁRIO1. INTRODUÇÃO .......................... 52. cultura organizacional 6 * 2.1 - O QUE SIGNIFICA? * 2.2- PODE-SE O DEVE-SE MUDAR A CULTURA DE UMA ORGANIZAÇÃO?3.FERRAMENTAS PARA MUDANÇA CULTURAL.........................................7 * 3.1- Clareza de objetivos, valores e…

TECNÓLOGO EM GESTÃO DA QUALIDADE QFD QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT (DESDOBRAMENTO DA FUNÇÃO QUALIDADE) CONTAGEM 2013 TECNÓLOGO EM GESTÃO DA QUALIDADE QFD QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT (DESDOBRAMENTO DA FUNÇÃO QUALIDADE) Trabalho referente à ferramenta de projeto QFD apresentado no 2º período do curso em graduação Tecnológica em Gestão da Qualidade. CONTAGEM 2013 LISTA DE FIGURAS TOC \c "Figura" Figura 1 – Relação entre QFD, QD e QFDr7 Figura 2 – O sistema QFD8 Figura 3 –…

menos impactante ao meio ambiente, desenvolvendo projetos que usam racionalmente os recursos naturais, utilizando de tecnologias que permitem a sustentabilidade da construção, sem deixar de atender plenamente as necessidades humanas. Apresenta custo-benefício de construção sustentável, se é realmente bom fazer uma edificação deste tipo, e quando aparecerão os resultados e benefícios. E quais as principais estratégias para chegar a um resultado significativo, com aproveitamento máximo…