Introdução Nr7

desafio de aprendizagem da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, turma RH3º N30, sob a orientação do Prof. Ma. Rosemeire Farias. Cristalina-GO INTRODUÇÃO O Departamento de Recursos Humanos é responsável pela organização, planejamento e execução de todos os trabalhos e atividades relacionados com a área de RH, rotinas trabalhistas e previdenciárias. Entre suas principais…

Rodrigo Guerreiro Borges. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO. 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 3.1 ROTINAS TRABALHISTA E CONTABILIZAÇÃO 6 3.2 CTPS 8 3.3 EXAME ADMISSIONAL 9 3.4 REGISTRO DE EMPREGADO 13 3.5 CONTRATO DE TRABALHO 16 3.6 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 17 4 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS. 17 4.1 O QUE É LIDERANÇA. 18 4.2 O QUE É MOTIVAÇÃO 24 4.3 EXPLICAÇÃO DA TEORIA DE MASLOW 24 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como…

1.0 - INTRODUÇÃO Este documento tem o objetivo de descrever à sistemática e as diretrizes de segurança quanto das obrigações e competências das responsabilidades da empresa, cumprindo com os itens das Normas Regulamentadoras, em especial, a Norma Regulamentadora NR-31, a todos os processos da empresa. 2.0 - RESPONSABILIDADES 2.1 - DA DIRETORIA: Assegurar que as recomendações contidas nas Normas Regulamentadoras, em especial a NR-31, sejam cumpridas integralmente, através da liberação de

SUMÁRIO Introdução........................................................................01 Cipa..................................................................................02 Artigos..............................................................................03 Pcmso...............................................................................04 NRS de 05 a 08..................................................................05 Conclusão...........................................

Rio de Janeiro, 27 de junho de 2011 ELABORADO POR: __________________________________ Carmen marcia moyzes araujo encarnacão RESPONSÁVEL PELO PPRA: _________________________________ Carmen marcia moyzes araujo encarnacão INTRODUÇÃO Em 29 de dezembro de 1994, a Portaria N.º 25, aprovou o texto da Norma Regulamentadora, NR-9 que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores…

LONDRINA –PR TRABALHO SOBRE PAIR (PERDA AUDITIVA INDUZIDA POR RUIDO) ALUNOS 2tsa: Jonas Luis Fernando dos Santos Egidio Professor Mauricio Materia Equipamentos de Medição Introdução O ruído foi considerado a terceira maior causa de poluição ambiental, atrás da poluição da água e do ar. O ruído pode ser visto como o risco de agravo à saúde que atinge maior número de trabalhadores. Estudos apresentados na…

Eliandro do Carmo Batista n°15 Everton Souza n°16 Luana Andrade Cavalheiro n°28 Lucivan Padilha n°29 Rubia Thomaz n°37 PREVENÇÃO DE ACIDENTES – HIGIENE DO TRABALHO 14 de Setembro de 2012 Introdução A Higiene do Trabalho ou Higiene ocupacional é um conjunto de medidas preventivas relacionadas ao ambiente do trabalho, visando à redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. A Higiene do Trabalho consiste em…

Norma Regulamentadora NR4. Rio de Janeiro, 25 de Setembro de 2010. ELABORADO POR: RESPONSÁVEL PELO PPRA: __________________________ ___________________________ Herbert Snowdem Posto Gas Oil Eng. Segurança do Trabalho CREA XXXXXXXXXXX INTRODUÇÃO Em 29 de dezembro de 1994, a Portaria N.º 25, aprovou o texto da Norma Regulamentadora, NR-9 que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores…

PPRA Plano de Prevenção de Riscos Ambientais Construtora Engemega Ltda. OBRA: Instituto Federal de Brasília PLANO DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA Introdução O PPRA, conforme determina a NR-9, visa a prevenção da saúde, e da integridade de nossos colaboradores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequentemente o controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham

5527984563 Luciana dos Anjos Catarino 5306945271 Plano de Trabalho para o Departamento Pessoal Profa. Maria Rosemeire Farias São Paulo, 22 de Abril de 2013 INTRODUÇÃO A área responsável pelos Recursos Humanos tem como principal missão selecionar, integrar, manter, qualificar, e desenvolver os funcionários da instituição criando um ambiente positivo e seguro de trabalho, onde todos possam realizar…