Introdução De Relatório De Estágio Em Adm

realizado pelo setor de recursos humanos, vai trazer muitos benefícios para sanar este problema nas empresas. A rotatividade implica em custos a empresa e perdas de produção. Palavras chave: Rotatividade de pessoas; turnover; gestão de pessoas. 1 INTRODUÇÃO

OVANIR MARIA MARQUES DO VALE - Ra: 433653 RUI CARLOS DE SOUSA - Ra: 416796 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório parcial entregue como atividade avaliativa parcial da disciplina PROINTER IV, do curso de gestão de recursos humanos da universidade anhanguera. Orientador. Adm. Denes Nunes ANANINDEUA – PA 2014 APRESENTAÇÃO Nosso trabalho será apresentado um estudo teórico sobre o assunto de Treinamento e…

ÍNDICE Parte I – Caracterização da Organização Concedente do Estágio 1 I.1 – Informações Gerais 1 I.1.1. Histórico: 1 I.1.2. Estrutura Societária: 3 I.1.3. Organograma 4 I.1.4. Unidades Fabris do grupo 5 I.1.5. O Setor de Laticínios e Gorduras Vegetais no Brasil 6 I.1.6. Produtos e Serviços 12 I.1.7. Consumo 14 I.1.8. Marcas 14 I.1.9. Concorrentes 16 I.1.10. Política de Marketing 18 I.1.11. Logística 19 I.1.12. Canais de…

edificações, destinados a clientela, em grande parte integrada ao mercado de trabalho, mais que necessitava de uma formalização profissional por meio de disciplinas de nível técnico de 2º grau. Estes cursos técnicos têm a duração de 2 anos, prevendo um estágio obrigatório. No ano de 1987 foi implantada a primeira Unidade de Ensino Descentralizada no Município de Cubatão e, em 1996, ocorreu o início do funcionamento da UNED Sertãozinho. Em 1999, a Escola Técnica Federal de São…

2.2.5.20 Buscar Fornecedor 40 2.2.5.21 Buscar Funcionario 41 2.2.5.22 Buscar Compra de Animal 42 2.2.5.23 Buscar Venda de Animal 44 2.2.5.24 Relatório Cliente 46 2.2.5.25 Relatório Fornecedor 48 2.2.5.26 Relatório Funcionário 50 2.2.5.27 Relatório Produto 52 2.2.5.28 Relatório Estoque 54 2.2.5.29 Relatório Compra de Animal 56 2.2.5.30 Relatório Venda de Animal 60 3 - UTILIZAÇÃO E FUNCIONALIDADES DO SISTEMA 64 3.1 ENTRADAS 64 3.1.1Tela principal (Home) 64 1.2 Tela de…

2014 SUMÁRIO INTRODUCÃO As organizações sempre estão em constantes transformações, batalhando em busca da eficiência e produtividade e, para isso, aliam-se nas informações proporcionadas pela gestão de custos, onde os gestores retiram…

E-mail: reginauster@terra.com.br Professora da FATO e consultora de empresa. E-mail: licione@hotmail.com 3 4 Professora da Faculdade da Serra Gaúcha (FSG) e integrante do grupo de pesquisa GEMAC (UNISINOS). E-mail: já.q.s@hotmail.com Rev. Adm. UFSM, Santa Maria, v. 2, n. 3, p. 417-432, set./dez. 2009 - 417 - Abstract As Brazilian market is a complex one, organizations with long-term vision to establish a lasting relationship with its customers searching for loyalty and…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Apresentação geral da empresa 4 2.2 Principais Setores.................................................................................................6 2.2.1 Setor de Produção .............................................................................................6 2.2.2 Setor de Vendas e Marketing .............................................................................8 2.2.3 Setor Recursos Humanos.............................

Gonçalves Vitor Alves Maria Sé Alves Ferreira Os cincos processos básicos na área de Gestão de Pessoas em RH: Provisão Aplicação Manutenção Desenvolvimento Monitoração Paulista – PE / 2012 Sumário Introdução --------------------------------------------------------------------------------------- 06 Metodologia-------------------------------------------------------------------------------------- 07 Referências…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 3 2 DESENVOLVIMENTO..................................................................................... 4 2.1 FLUXO DE CAIXA........................................................................................ 4 2.2 RELATÓRIO DE CONSULTORIA................................................................