Introdução De Recrutamento E Seleção

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. Suprimento de Mão de Obra 3. Recrutamento e Seleção 3.1 Tipos de Recrutamento 3.2 Recrutamento Interno 3.3 Recrutamento Externo 3.4 Recrutamento Misto . Referência INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar a visão da empresa Polimet Indústria e Comercio sobre a importância do RH em termos de política empresarial e mostrar a atuação do RH descrevendo o processo de seleção adotado pela empresa e sua…

LOEWE – RA: 6660427334 LETICIA ALVES MIGUEL – RA: 6277261388 Professora: Márcia Cardoso ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Itapecerica da Serra 2014 Neste trabalho iremos falar sobre a maneira de se obter sucesso fazendo uma boa escolha através do processo de Recrutamento e Seleção. Veremos que “ a escolha do homem certo para o cargo certo”, (CHIAVENATO 1983) fará toda a diferença na organização, pois irá…

Bandeirante de São Paulo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – 3º Semestre Atividade Pratica Supervisionada de Recrutamento e Seleção São Paulo - 2012 Universidade Bandeirante de São Paulo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – 3º Semestre Atividade Pratica Supervisionada de Recrutamento e Seleção ALUNOS Aline Alves…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 O INÍCIO – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3 2.1 O processo de recrutamento 3 2.1.1 O que vem a ser recrutamento e seleção 5 2.1.2 Quais as técnicas mais modernas de seleção de pessoas 6 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 8 1 INTRODUÇÃO A importância da administração para o bom desempenho das empresas consiste num processo integrativo que busca a obtenção de resultados específicos. A necessidade de administrar surge do confronto entre as variáveis que compõem…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 12 2 BREVE CONTEXTO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO MERCADO DE TRABALHO 14 2.1 UMA VISÃO CONTEMPORÂNEA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 17 2.2 DESENHO DE CARGOS 18 2.3 ANALISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS COMO INSTRUMENTO DO RECRUTAMETO E SELEÇÃO DE PESSOAL 21 3 ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 24 3.1 DESCRIÇÃO DO CARGO E LEVANTAMENTO DO PERFIL DO CANDIDATO 25 3.2 REQUISIÇÃO DE PESSOAL 26 3.3 RECRUTAMENTO E TRIAGEM DE CANDIDATOS 27…

Introdução ao Recrutamento e Seleção de Pessoal O termo recrutamento bem como o seu objetivo (captação de pessoas) foi ampliado para o sistema de RH, em especial a área de Recrutamento e Seleção de Pessoal. Compreendemos a prática de recrutamento em quatro etapas, sendo elas: Recebimento da vaga; Anúncio da vaga; Análise e triagem dos currículos; Convocação de candidatos para o processo seletivo. Agora explicarei cada passo do Recrutamento: Recebimento da vaga: inicia-se no momento em

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RELATÓRIO Salvador – Bahia MAIO de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 METODOLOGIA 04 3 DELIMITAÇÃO DO TRABALHO 04 4 CONCEITOS 05 4.1 RECRUTAMENTO DE PESSOAL 05 4.2 SELEÇÃO DE PESSOAL 05 4.3 MERCADO DE TRABALHO : 06 4.4 MERCADO DE RECURSOS HUMANOS 06 5 PORQUE CONTRATAR UM ANALISTA DE RECURSO HUMANO 06 6 ANÚNCIO 07 7 O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 08 7.1…

CARDOSO FARIAS PORTO ALEGRE / RS 2014 SUMÁRIO Introdução .................................................................................................................................. 3 Recrutamento de Pessoas ........................................................................................................... 4 Tipos de Recrutamento - Recrutamento Interno ........................................................................ 4 Recrutamento Externo…

Sumário Introdução .............................................................................................................................................. 4 O que as relações sindicais e negociações trabalhistas podem prejudicar no recrutamento e seleção ............................................................................................................ 5, 6 e 7 Considerações finais .....................................................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO _____________________________________________ 2 SONDAGEM DO CAMPO DE ESTÁGIO _________________________ 2.1 A INSTITUIÇÃO E SEU CONTEXTO________________________ 2.1.1 Identificação _____________________________________ 2.1.2 Instalações _______________________________________ 2.1.3 Aspectos observados ______________________________ 3 PROGRAMA DE INTERVENÇÃO ______________________________ 3.1 INTRODUÇÃO __________________________________________ 3.2