A Importância da Legislação Trabalhista - Introdução

Importância da Legislação Trabalhista nas Empresas de Mármore e Granitos Do Norte Do Espírito Santo: Estudo De Caso Na Empresa Tracomal Mineração S.A. Diéffersson Silva Cruz Introdução A produção de mármore e granito vem crescendo, consideravelmente. O setor apresenta no Espírito Santo todas as etapas da cadeia produtiva, da extração ao acabamento. Consiste em uma atividade econômica importante para o estado do Espírito Santo, principalmente, para os municípios do interior do Estado. Atualmente existem aproximadamente 2.755 (duas mil setecentos e cinquenta e cinco) empresas de granito e mais de 20.770 (vinte mil setecentos e setenta) trabalhadores. A extração de granito é responsável pelo maior número de emprego no Norte do Espírito Santo. Porém um grande fantasma assombra as empresas de Mármore e Granitos do Norte do Espírito Santo na atualidade: “Ações Trabalhistas”. O crescimento desta atividade elevou a contratação de mão de obra para operação das maquinas, no entanto, não houve preocupação por parte dos contratantes nas questões condizentes as leis do trabalho. Pois o objetivo principal das empresas se respaldava em crescimento econômico. Em virtude disso, a necessidade das empresas se organizarem e terem um bom planejamento trabalhista é de suma importância. Por ser um dos principais fatores que levam as empresas ao fracasso, as ações trabalhistas surge em muitos casos, de pequenos lapsos de descuido com documentos, registros, rotinas…

INTRODUÇÃO.......................................................................................... 04 2. DESENVOLVIMENTO........................................................................... 05 01)A atitude da supervisora foi correta?...................................................... 06 02)A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias?......................................................06 03)Ana poderia ajuizar uma…

segurança e saúde no trabalho 3) A participação do Estado e da sociedade na segurança do trabalho 4) A competência dos órgãos oficiais 5) As funções da secretaria de segurança do trabalho (SSST) 6) As funções das delegacias regionais do trabalho (DRT) 7) As funções da ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas 8) As atribuições da OIT – Organização internacional do trabalho 9) Segurança e medicina do trabalho 10) Legislação trabalhista 11) Legislação civil 12) Legislação…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO. 4 2.1.1 Rotinas Trabalhistas. 4 2.1.2 Diferenças Individuais. 5 2.1.3 Processo Contábil. 6 2.1.4 Desconto Simples. 8 2.1.5Análise Mercadológica Regional. 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O contabilista no exercício profissional tem a necessidade de dispor conhecimentos em muitas outrasáreas, além daquelas intrínsecas aos conceitos contábeis, pois até mesmo no processo de escrituração contábil, que num…

administração. Área: Legislação Trabalhista Belo Horizonte 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 1. O QUE É FLEXIBILIDADE DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.......................5 2. EXEMPLOS DE FLEXIBILIDADE DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA............5 3. VANTAGENS DA FLEXIBILIDADE TRABALHISTA.......................................6 4. DESVANTAGENS DA FLEXIBILIZAÇÃO TRABALHISTA.............................6…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO No texto apresentado a seguir, vamos poder compreender qual a importância da Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas, como é organizado e sistematizado a Previdência Social, as contribuição, e informações, do direito subjetivo do cidadão civil referentes aos benefícios assegurados pelo constituição federal, e o papel relevante da Contabilidade na sociedade de sua…

maktub Passivo trabalhista UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO NA MODALIDADE A DISTÂNCIA HELYTON RAIMUNDO SOARES FIGUEIRA PASSIVO TRABALHISTA NAS EMPRESAS. REALIDADE ATUAL EM ITAITUBA. ADMINISTRAÇÃO, PR... 15950 Palavras64 Páginas Legislação social trabalhista Universidade Presidente Antônio Carlos – UNIPAC Curso de Administração João Henrique Herker Legislação Social e Trabalhista…

de Almeida LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA SEMANA 1 - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: PROGRAMÁTICO: PEA/CRONOGRAMA APRESENTAÇÃO PEA/CRONOGRAMA DE AULA/INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO, A LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA PLT (p. 43 à p. 117) LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 1 LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA •…

ACADÊMICA: MAURACI SATURNO GONÇALVES SOARES RA - 7324550876 SANTA BÁRBARA D’OESTE, 06 de abril de 2014 SUMÁRIO 2. INTRODUÇÃO 1. Estudo de CASO – Relações trabalhistas: Vinculo empregatício... 2 Análise do caso 1... 3 Estudo de CASO 2 – Relações trabalhistas: Terceirização... 3 Análise do caso 2... 3 CONCLUSÃO... 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS... 4 INTRODUÇÃO - O trabalho entre empregador e empregado precisa ser normatizado para que a…

Legislação social e trabalhista Aula 03 Princípios do Direito do Trabalho Objetivos da aula: Determinar a natureza, função e definição do Direito do Trabalho. Estudar os princípios que norteiam este ramo específico do Direito. Pontuar características específicas do Direito do Trabalho Antes de entrarmos diretamente no tema principal da aula, para melhor entendimento faremos considerações sobre a natureza e função do Direito do Trabalho. Cabe desde logo ressaltar o aspecto…