Introdução Com O Advento Da Globalização Que Inseriu No

INTRODUÇÃO Esta obra tem como objetivo expor para a comunidade acadêmica atos lesivos que ferem a moral e a dignidade dos trabalhadores, em seu ambiente de trabalho no que concerne ao assédio moral. O assédio moral, apesar de ocorrer nas relações de trabalho há muito tempo, começou a ser abordado recentemente. Embora não haja uma regulamentação concreta feita pela União, o que demonstra a deficiência de nosso ordenamento jurídico por não apresentar uma legislação específica sobre o tema ora

O TRABALHO INTRODUÇÃO Denomina-se de Sociologia do Trabalho o ramo dessa ciência que estuda desde as profundas transformações que derivam do passo do trabalho com simples ferramentas individuais(artesanato), ao trabalho industrial com grandes máquinas (maquinismo), ao trabalho com computadores (sociedade de informação), e principalmente, os sujeitos ocultos do ambiente de trabalho, como as fábricas e os sindicatos, bem como os fenômenos que surgem das relações de trabalho, no mundo do

para uma época de quarteirização. Ocorre, porém, que esse avanço no mundo civil/contratual atua com maior velocidade do que no mundo jurídico. A flexibilização das normas trabalhistas – que ainda causa muita divergência na esfera do Judiciário – mal inseriu e definiu o instituto da terceirização, a legislação ainda não dispõe, além da Súmula 331, de regramentos que ditem e regulamente a terceirização, a jurisprudência ainda não se posicionou de maneira unitária, em suma, nem esgotaram,…

Relatório apresentado à disciplina Prática Docente: Projetos Integrados, 4º período do Curso de Pedagogia – UNIVALI. Orientadora: Profa MSc. Rita Bastos Balneário Camboriú 2013/II SUMARIO 1 INTRODUÇÃO 4 2.1.1 A história da Educação Profissional no Brasil 7 As ONGs, Organizações não Governamentais (sem fins lucrativos), que atuam no terceiro setor da sociedade civil são organizações, de finalidade pública, atuam em diversas áreas

Angelo UBERLÂNDIA 2013 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus, pela força e equilíbrio sempre presentes em minha vida. COMPETÊNCIA PENAL TRABALHISTA SOB A PERSPECTIVA DO TRABALHO ESCRAVO Danilo Martins Vicente Sumário: 1. Introdução. 2. Trabalho Escravo no Brasil. 2.1. O trabalho escravo contemporâneo. 2.3. A dignidade da pessoa humana. 3. O combate ao trabalho escravo e a impunidade face ao ordenamento jurídico. 4. A justiça do trabalho no Brasil. 4.1. A…

INTRODUÇÃO Face à crescente saturação dos mercados observada nas décadas passadas, que estimularam a adoção, entre os países industrializados, de barreiras comerciais quase intransponíveis, os blocos regionais significaram uma bufada de ar que permitiria a incorporação ao sistema comercial internacional de novos e promissores mercados de consumo. A evolução nos sistemas de comunicação e de transportes, os novos moldes da divisão internacional do trabalho com o surgimento das…

Wanderson Paiva Rocha SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................................................1 1. METODOLOGIA E HIPÓTESE DE TRABALHO ................................................................................2 1.2 Hipótese de trabalho...........................................................................................................................6 2. O SINDICALISMO DO PASSADO E DO PRESENTE ....

INTRODUÇÃO Esta monografia apresenta informações sobre as atuais mudanças tecnológias e suas influências dentro de um mercado globalizado e altamente informatizado e em busca de informações para seu crescimento. Através destas mudanças, nota-se que as organizações precisam se adequar ao mercado para obterem maiores crescimentos mercadológicos e obterem mais clientes fidelizados sem perderem as conquistas já efetuadas. O sucesso atual de uma organização nos dias de hoje,

results, we found that the practice of teamwork is needed of further study of their initiatives and consequences, including being difficult to implement it in any organization. Keywords: Teamwork. Organizational learning. People’s management. INTRODUÇÃO Diferentes formas de organização do trabalho surgiram ao longo dos séculos e ainda coexistem nos dias atuais com o objetivo de aumentar e melhorar a produtividade nas organizações e diante aos novos desafios do processo…

__________________________________________________ ORIENTADORA CONCEITO FINAL ________________________ SUMÁRIO RESUMO.................................................................................................................................. i INTRODUÇÃO........................................................................................................................ ii CONSIDERAÇÕES…