Introducao A Gestao Dos Recursos Humanos Internacionais

Índice 2 4 6 7 9 11 12 14 15 18 19 21 23 24 25 30 32 Nestlé – A Empresa Mundial de Alimentação Princípios Corporativos Empresariais da Nestlé Legislação Nacional e Recomendações Internacionais Consumidores Saúde e Nutrição Infantil Direitos Humanos Recursos Humanos e Condições de Trabalho Trabalho Infantil Parceiros de Negócio Protecção do Ambiente A Política da Água da Nestlé Matérias-Primas Agrícolas Aplicação dos Princípios Corporativos Empresariais …

1. INTRODUÇÃO A área de Recurso Humano deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de Recursos Humanos atuava de forma mecanicista, onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente, onde em muitos casos os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que

nesse processo na parte interna das empresas abrange fundamentalmente quatro áreas: a gestão de recursos humanos, a saúde e segurança no trabalho, a adaptação a mudança e a gestão do impacto ambiental e dos recursos naturais. No âmbito externo podemos citar: clientes , fornecedores, comunidade local,associações patronais , sindicais e gerações futuras. Entre as vantagens da implementação de um sistema de gestão da responsabilidade social, destacam-se a implementação de boas práticas de…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA URBE LOCAÇÃO INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE EQUIPAMENTOS LTDA PIM – II Projeto integrado Multidisciplinar SÃO PAULO Novembro de 2009 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM – II URBE LOCAÇÃO INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE EQUIPAMENTOS LTDA

PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS JOSÉ MÁRIO ELISANDRA SEBASTIÃO RUAN JANAINA SIMARA VANESSA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BATATAIS 2014 RESUMO Este trabalho tem por objetivo buscar ao longo dos anos a evolução do perfil do profissional de Recursos Humanos e as alterações causadas por essas alterações dentro da sociedade e das organizações. A evolução constante ao longo dos anos desde a época dos departamentos pessoais até hoje na gestão de…

Pós-Graduação em Educação Ambiental, das Universidades Integradas Univest Nível de Especialização - “Lato sensu”. Profª Drª Roberta do Espírito Santo Luzzardi CAMAQUÃ 2008 VANECI PERALTA TORBES A Educação Ambiental como política de gestão sensibilizadora na cooperativa Arrozeira Extremosul no município de Camaquã-RS Monografia de Conclusão de Curso – MCC, Curso de Pos-Graduação em Educação Ambiental, Universidades Integradas Univest Nível de Especialização - “Lato…

Engenharia de Produção da Escola Superior de Tecnologia- EST/UEA como parte dos requisitos para obtenção de nota parcial na disciplina Gestão Estratégica na Produção, ministrada pelo Profº MSc. Francisco Assis. Manaus 2011 1. SUMÁRIO RESUMO.......................................................................................................... III 1. INTRODUÇÃO............................................................................................... 8 2.…

Anhanguera UniderpCurso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 2º Semestre – Pólo Tucuruvi - PA. Disciplina: PROINTER 2 FINAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER FINAL) ANTONIORIBEIRO BRAZ - RA: 439907 ELIANA CONCEIÇÃO ASSUNÇÃO - RA: 438394 LUCIENE DA SILVA OLIVEIRA -RA: 443178…

Operações I e II cfmartins07@hotmail.com martins@cesusc.edu.br Dra. CLÁUDIA BOMFÁ Disciplinas: Métodos e Técnicas de Pesquisa em Administração I e II claudiabomfaz@gmail.com MSc. CLÁUDIA RITA PETRUS Disciplinas: Administração de Recursos Humanos II, Gestão de Serviços cpetrus@hotmail.com Dr. DANIEL AUGUSTO DE SOUZA Disciplina: Análise Financeira, Economia II, Optativas – Mercado de Capitais daniel.desouza@uol.com.br Esp. ÉBER ROSSI Disciplina: Sistemas de…

Banco bradesco João Cariello Diretor da Fundação Bradesco Responsável pela gestão de um investimento que, apenas em 2002, foi superior aos R$ 120 milhões, o Diretor da Fundação Bradesco, João Cariello, fala ao RESPONSABILIDADESOCIAL.COM sobre o perfil da entidade e suas principais contribuições à s... 2884 Palavras12 Páginas Estudo de caso bradesco PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Comunicação Social: Publicidade e Propaganda 4º Período – Tarde Case Bradesco Ana Luiza…