Introdução A Eficiência Eficácia

EFICIÊNCIA é: fazer certo; é o meio para se atingir um resultado; é a atividade, ou, aquilo que se faz. EFICÁCIA é: a coisa certa; é o resultado; o objetivo: é aquilo para que se faz, isto é, a sua Missão. Eficiência VS Eficácia “Se eficiência é a busca por melhores métodos e procedimentos para atingirmos um objetivo e eficácia é o resultado alcançado com foco na satisfação, fica claro que os dois processos são importantíssimos para qualquer empresa ou pessoa. Portanto, devemos criar

INTRODUÇÃO – ETAPA 1 A primeira etapa da ATPS (Atividade Prática Supervisionada) da disciplina de Comportamento Organizacional tem como objetivo definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. TEMA: Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. DEFINIÇÕES Personalidade: É para Caravantes (2010), o conjunto relativo estável de características que influenciam o comportamento

PATRÍCIA DA SILVEIRA MATTOS / RA: 414881. LUCIANA DA S BRANDÃO DE CASTRO / RA: 412460. PROFESSOR TUTOR À DISTÂNCIA: CAMILA SILVA DE MENEZES COSTA. TUTOR PRESENCIAL: ELI ANDERSOM DA SILVA SOUZA. RIO DE JANEIRO, 18 DE ABRIL DE 2013. SUMÁRIO: Introdução.....................................................................................................................Página 4. Capítulo 1. Comportamento…

e lucrativa. Passo 2. 2.1- Eficiência: A empresa Pet Glamour não tem muita eficiência em algumas partes,principalmente na partes de administrativa,porque a empresa teve uma queda muito grande nos lucros ,por ser uma empresa iniciante e porque foi mal administrada, já por outro lado a eficiência dos seus funcionários com a empresa. Eficácia: A empresa Pet Glamour tem o objetivo de atender os seus clientes com eficiência, saber ter uma comunicação eficácia, e a garantir os seus…

da tecnologia. Assim o objetivo do trabalho é mostrar as questões referentes a eficiência, efetividade e adaptabilidade dentro de uma empresa de médio porto, além de apresentar fatos relativos ao desenvolvimento desta empresa. Foi realizada visita à empresa e, reunião com o assessor a fim de obter informações gerais e pertinentes ao tema referentes a esta empresa. Concluiu-se que a empresa busca a efetividade a eficiência tão importante no ramo empresarial, já que esta visa atender as…

TERMOS EFICIÊNCIA E EFICÁCIA PARA AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS ANÁPOLIS 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........... .............................................................................. 01 CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE EFICIENTE .............................. 02 CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE EFICAZ .................................... 03 BIBLIOGRAFIA ........................................................................................ 04 ANÁPOLIS 2010 Quando falamos de…

FAXINAL DO SOTURNO, 20 de Abril de 2013. SUMÁRIO Introdução Capítulo I Comportamento Organizacional Comparando Conceitos Comparação de Sistemas Abertos e Fechados Capítulo II Inovação O Efeito da Inovação nas Organizações Capítulo III Trabalho em Equipe Capítulo IV Percepção Conceito de Eficiência e Eficácia Conclusão Referências Bibliográficas Capítulo I Introdução: Compreender o Comportamento de uma Organização é um…

curso Técnico em Logística da Universidade Salvador - UNIFACS FEIRA DE SANTANA 2014 Conceito de Eficiência e eficácia A palavra eficiência tem origem no termo latim efficientĭa e refere-se à capacidade de dispor de alguém ou de algo para conseguir um efeito determinado. O conceito também costuma ser equiparado com o de ação, força ou produção. Eficiência é o uso racional dos meios dos quais se dispõe para alcançar um objetivo previamente determinado.…

A organização espera que as pessoas realizem tarefas e oferece-lhes incentivos, enquanto as pessoas oferecem-lhes atividades e trabalho esperando obter certas satisfação pessoal. A motivação, a visão sistêmica, socialização, aprendizado, eficiência e eficácia são quesitos importantes para um diferencial competitivo nas organizações que o comportamento organizacional estuda nas relações empresa e colaborador. Motivação: Definimos motivação a como os processos que representam a…

estadistas, sendo aplicada de modo empírico e muitas vezes como algo nato de algumas pessoas. Com o advento das ciências comportamentais, a liderança passou a ser estudada sob outros enfoques, bem como a ter um destaque muito grande para a eficiência e a eficácia de todos os setores das atividades humanas. Dessa maneira, ela foi testada e aplicada em empresas, em instituições, em escolas e até mesmo nas famílias, onde se comprovou a existência de técnicas eficientes e eficazes para o seu…