Inss Visao Valores Missao

2.3 Organograma 4 2.4 Equipe De Trabalho, Cargos, Salários e Encargos Sociais. 5 3. PLANO DE OPERAÇÕES: 6 3.1 Layout 6 3.2 Capacidades Produtiva/Comercial/Serviços 6 3.3 Processos Operacionais 6 4. ANÁLISE ESTRATÉGICA 7 4.1 Missão 7 4.2 Visão 7 4.3 Análise Interna 7 4.4 Análise Externa 7 5.ANALISE DE MERCADO 8 5.1 Plano de Marketing 8 5.2 Marca 9 6. COMUNICAÇÃO 9 6.1 Localização Do Negocio 10 6.2 Receita Financeira Lucro/Prejuízo

SISTEMA DE ENSINO PR ESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS “UMA VISÃO PRATICA DA CONTABILIDADE” Vilhena-RO 2012 “UMA VISÃO PRATICA DA CONTABILIDADE” Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Atividades Interdisciplinares. Orientador: Equipe de professores do 1º semestre de Ciências Contábeis Vilhena-Ro 2012 SUMÁRIO Assunto pagina 1.Introdução..

Dentre eles, o que mais se destaca por sua capacidade de aprender coisas novas, por suas habilidades e comportamentos é a pessoa. Com isso, as organizações abrem mão de uma série de recursos para melhor desenvolver seus Recursos Humanos, agregando-lhes valor e capacitando-os cada vez mais (CAMFIELD; LUDKE et al, 2010). Para desenvolver suas tarefas como consultor de RH o profissional deve estar habilitado a desenvolver técnicas de negociação, capacitação e treinamento dos colaboradores,…

SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO 1.1 - HISTÓRIA, MISSÃO, VISÃO E VALORES DA EMPRESA, 4 CAPÍTULO 2 – DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 2.1 - BALANÇO PATRIMONIAL DE 2011, 5 2.2 - DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO DE 2011, 6 2.3 - LIVRO DIÁRIO 2012, 7 2.4 - RAZÃO CONTÁBIL 2012, 9 2.5 - BALANÇO PATRIMONIAL 2012, 14 2.6 - DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO DE 2012, 15 2.7 – DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO 2012, 16 2.8 – DEMONSTRAÇÃO DO FLUXO DE CAIXA, 17 CAPÍTULO

para a conclusão da obra e entrega junto aos órgãos competentes. Chiavenato (2004) diz que: “Colaboradores agrupados em equipes, metas negociadas e compartilhadas, preocupação com resultados, atendimento e satisfação do cliente, vinculação à missão e a visão, interdependência com colegas e equipes, participação e comprometimento, ênfase na ética e na responsabilidade, fornecedoras de atividade, ênfase no conhecimento,inteligência e talento.” 1. DIAGNÓSTICO Durante uma…

de Horas Normais e Extras e Cálculo de Folha de Pagamento. Este Relatório Pessoal contém a apresentação da empresa com sua razão social, endereço, histórico resumido, número de funcionários, ramo de atividade, principais marcas e produtos, visão, missão e valores e o desenho do Organograma. Na seqüência é apresentado o desenvolvimento do tema. Nas considerações finais descrevo minhas avaliações e conclusões quanto à experiência vivida. 4 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Razão Social:…

BALANÇO PATRIMONIAL...........................................................................................9 DEMONSTRAÇAO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (DRE).................................11 CAPÍTULO 5 – A missão da empresa ......................... 1Erro! Indicador não definido. CAPÍTULO 6 – A visão empresarial ............................ 1Erro! Indicador não definido. CAPÍTULO 7 – Processo administrativo ............................................................... 17 PLANEJAMENTO…

00 SALÁRIOS A PAGAR 1.748,00 INSS A RECOLHER 617,50 FGTS A RECOLHER 152,00 CAPITAL SOCIAL 25.000,00 RECEITAS DE SERVIÇOS 15.000,00 DESPESAS COM PESSOAL 2.517,50 ‘’ DESPESAS COM ÁGUA 1.000,00 UNOPAR VIRTUAL Ciências Contábeis DESPESAS ENERGIA ELÉTRICA 2.000,00 TOTAIS 58.517,50 58.517,50 No mês de fevereiro de 2015 a empresa no exercício de suas atividades, apresentou os seguintes fatos a serem contabilizados: DATA FATOS CONTÁBEIS - FEVEREIRO/2015 VALOR 05/02/2015 Pagamento…

2014 LISTA DE ILUSTRAÇÕES E TABELAS Figura 1 - Mapa dos estados que compõem a região estudada............................. 13 Tabela 1 - Gráfico de valores demográficos por estados........................................ 14 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS INSS Instituto Nacional do Seguro Social SR-IV-NE Superintendência Regional Nordeste IV

ao futuro garantindo um rendimento seguro. Para ter essa proteção, é necessário se inscrever e contribuir todos os meses. A Previdência Social Brasileira, através do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS concede uma série de benefícios em decorrência de fatos que ocorrem em nossas vidas. O INSS, ao conceder os benefícios de prestação continuada, deve observar os preceitos legais correspondentes às contribuições pagas pelo segurado, e respeitando suas respectivas bases de cálculo…