Educação corporativa

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SEMESTRE 3 EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALANA DE OLIVEIRA NUNES RA: 1299179449 CLAUDIA REGINA DA SILVA VIEIRA RA: 5560125286 JAQUELINE MOTTA DA SILVA RA: 5543129223 SUZANE OLÍVIA PINHEIRO REIS RA: 5560122576 INTRODUÇÃO: Está se tornando cada vez mais difícil, se não impossível, gerir recursos humanos sem considerar a importância da educação corporativa. Não se trata simplesmente de uma forma de treinamento de funcionários ou de qualificação de mão de obra. A educação corporativa é muito mais do que isto, é uma prática coordenada de gestão de pessoas e de conhecimento orientada através de uma estratégia organizacional de longo prazo. Através da educação corporativa, é possível articular coerentemente as competências individuais e coletivas relacionando as práticas educacionais aos processos de inovação das empresas e à evolução do grau de competitividade de seus bens ou serviços. A educação corporativa é administrada por instituições conhecidas como "universidades corporativas" ou "universidades empresariais". Estas são instituições de ensino de níveis técnico e superior com graduação e pós graduação vinculadas a empresas privadas e públicas. As universidades corporativas oferecem cursos técnicos específicos para funcionários.…

trabalho de pesquisa. Não poderia deixar de agradecer ao pessoal das empresas. Diretores, gerentes de unidades, gerentes de projetos, gerentes de riscos, executivos de diversos níveis, ao pessoal das linhas de produção, pessoal da engenharia de desenvolvimento de produto, pessoal da qualidade e engenharia de processos. Em especial aos Srs. Wilson Storolli, Hélio Montanhesi, Marco Duduch, Rodrigo Senday, Fábio Panucci, Ademar Lucas, Leonardo Toledo, Luís Pascoal, João Machia e Elias…