Inovações Na Empresa

PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS DA CADEIA PRODUTIVA DE AUTOPEÇAS NA CIDADE DE CAXIAS DO SUL. Caxias do Sul, 2010 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, CONTÁBEIS E DE COMÉRCIO INTERNACIONAL CURSO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS LUIS ALBERTO DA SILVA PEREIRA DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO, COMO FATOR COMPETITIVO,DAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS,…

Gestão do conhecimento serve justamente para isso, para que as empresas organizem suas ideias e coloquem em pratica. Mesmo tendo vários avanços tecnológicos faz-se necessário ter um conhecimento organizado. O primeiro ponto importante da gestão do conhecimento é o que costuma ser chamado de gestão do capital intelectual. Isto é, basicamente, identificar e descobrir a melhor forma de utilizar o conhecimento de todos dentro da sua empresa. Outro importante aspecto da gestão de…

novas idéias. É sucesso para as empresas, por exemplo, significa aumentode faturamento, acesso a novos mercados, aumento das margens de lucro, entre outrosbenefícios. Outros tipos de inovações podem se relacionar a novos mercados, novos modelos denegócios, novos processos e métodos organizacionais. Para que uma inovação sejacaracterizada como tal, é necessário que seja causado um impacto significativo naestrutura de preço, na participação de mercado, na receita da empresa. Tipos de…

constatar que a inovação é a capacidade de agregar valores aos produtos de uma empresa, diferenciando-a ainda que permitem que as empresas acessam novos conhecimentos, novos mercados, aumentam suas receitas, realizem parcerias, aumentem o valor de suas marcas. Considerando que as inovações são capazes de gerar vantagens competitivas a médio e longo prazo, inovar torna-se essencial para a sustentabilidade das empresas e dos países futuros, recentemente muito se tem falado e muito…

objetivo encontrar as particularidades de cada um, justamente para poder aproveitar o que de melhor se pode ter de cada um de seus funcionários formando assim um grupo fortalecido. Porque desta maneira será possível então manter por mais tempo na empresa seus talentos, diminuir o absenteísmo e consequentemente gerar um trabalho cada vez mais eficiente e eficaz. Dereck Pugh ao definir o conceito de Comportamento Organizacional envolvendo elementos como, a estrutura, funcionamento e…

caso comparativos entre duas empresas de pequeno porte e duas empresas subsidiárias do setor metal-mecânico da região de Sorocaba Felipe Ferreira de Lara (UFSCar – SP/Brasil) - fflara@yahoo.com.br • Rodovia João Leme dos Santos (SP-264), Km 110, Bairro do Itinga, Sorocaba-SP, 18052-780 Profª Drª Márcia Regina Neves Guimarães (UFSCar – SP/Brasil) - mrng@ufscar.br RESUMO O artigo tem como objetivo analisar a ocorrência da inovação organizacional em quatro empresas do setor…

reinventar constantemente ao dar, por exemplo, mais liberdade criativa aos funcionários e incentivar que eles se proponham a novos desafios. “Há organizações mais conscientes do que outras. O Google é uma empresa que procura criar uma vantagem competitiva e tenta não se acomodar no status quo de uma empresa de sucesso. A gestão é arrojada e prega que a criação de algo de impacto pode vir de qualquer funcionário, independente do cargo que ele ocupa”, afirmou. Para o especialista, a…

quer administrativos ou financeiros, quer na prestação de serviços, potenciar e ser motor de competitividade. Desenvolvimento: Dentre as várias possibilidades de inovar, aquelas que se referem a inovações de produto ou de processo são conhecidas como inovações tecnológicas. Outros tipos de inovações podem se relacionar a novos mercados, novos modelos de negócio, novos processos e métodos organizacionais. Ou, até mesmo, novas fontes de suprimentos. As pessoas frequentemente…

que enriquecem a vida das pessoas e contribuam para um futuro sustentável e socialmente responsável.” Por que a empresa existe? Para inspirar o mundo com tecnologias inovadoras. O que a empresa faz? Produtos e projetos que enriquecem a vida das pessoas contribuindo para um futuro mais sustentável. Para quem? - Visão “Inspirar o mundo, criar o futuro.” Propósito Levar inovações em tecnologia. Objetivo Principal Inspirar as comunidades ao redor do mundo a se unirem à nossa…

principais agregados Comparação no tempo: indústria Expectativa ao final: que os presentes possam conhecer um panorama geral sobre o comportamento das empresas no período 2009-2011. Objetivo Geral: Introdução Levantar informações que visem a construção de indicadores nacionais e regionais das atividades de inovação nas empresas industrias, de eletricidade e gás e de serviços selecionados, compatíveis com as recomendações internacionais em termos conceituais e…