A importancia da inovação no ambiente organizacional

De acordo com os artigos analisados podemos constatar que a inovação é a capacidade de agregar valores aos produtos de uma empresa, diferenciando-a ainda que permitem que as empresas acessam novos conhecimentos, novos mercados, aumentam suas receitas, realizem parcerias, aumentem o valor de suas marcas. Considerando que as inovações são capazes de gerar vantagens competitivas a médio e longo prazo, inovar torna-se essencial para a sustentabilidade das empresas e dos países futuros, recentemente muito se tem falado e muito discutido no Brasil sobre a importância da inovação para o crescimento sustentável de um país. Obviamente os benefícios da inovação não se limitam as empresas, para os países e regiões as inovações possibilitam o nível do emprego e renda, além do acesso ao mundo globalizado. Vimos tantos exemplos de empresas citadas nos artigos que obtiveram sucesso com suas inovações, porém não podemos deixar de ressaltar que para uma inovação seja caracterizada como tal é necessário que seja causado um impacto significativo na estrutura de preços, na participação de mercado, na receita da empresa, etc. A Inovação a princípio parece estar presente em quase toda atividade humana para característico da natureza já que somos dotados de inteligência e livre arbítrio para guiar todas as nossas ações e condutas que inovam ao longo do tempo em maior ou menor grau, possibilitando a evolução da nossa civilização. Atualmente a tecnologia desenvolve-se muito rapidamente, mas o modelo de gestão em muitas empresas não vem acompanhando essa evolução. A transformação organizacional deve ocorrer no modelo de gestão e colocar as pessoas como centro do modelo. Uma organização fará a diferença, se colocar as pessoas no centro do processo, pois capacidade inovadora só se obtêm a partir de pessoas. Para que a organização tenha êxito no processo de inovação, ela precisa dominar o conhecimento. E o conhecimento só se torna disponível na presença de