Inovação E Cultura Organizacional Um Estudo Dos Elementos Culturais Que Fazem Parte De Um Ambiente Inovador

o brainstorming. E a empregabilidade é hoje a maior preocupação dos profissionais, por isso, é muito importante estar sempre atualizado com o que está acontecendo ao seu redor. E uma das competências mais avaliadas diariamente é a criatividade e inovação que são fundamentais para alcançarmos o sucesso pessoal e profissional. Na pesquisa de campo mostrarei as principais vantagens de atuarmos com pessoas criativas, os obstáculos que impedem a criatividade das pessoas nas empresas,…

Sumário 1. Introdução 4 2. História Do Magazine Luiza 5 2.1 Missão 7 2.2. Visão 7 2.3. Premissas 8 2.4. Valores e Princípios 8 3. Cultura Organizacional 8 4. Gestão Estratégica na Organização 11 5. Participação no Mercado 12 6. Concorrentes 13 7. Perfil de Clientes e Público Alvo 15 8. Liderança 17 Considerações Finais 20 Bibliografia: 22 1. Introdução As grandes empresas buscam constantemente meios para manter sua posição ou conquistar novos mercados, diante de uma…

Diórgines Pavei Diagramação: Aricia Malburg Martins Coordenação de Editoração: Laboratório de Design/CEART-UDESC 2 Dedicatória Aos jovens Designers de Moda que transformam, com seu espírito inovador, os desafios do III Milênio em criatividade e soluções para uma sociedade mais feliz. 3 Sumário Apresentação 6 Parte I-Desafios sociais: novos personagens e sensibilidades no mercado de moda Gestão de marcas verdes na moda: fortalecendo a imagem da marca através do desenvolvimento…

A Engenharia de Produção e o Desenvolvimento Sustentável: Integrando Tecnologia e Gestão. Salvador, BA, Brasil, 06 a 09 de outubro de 2009 GESTÃO DA INOVAÇÃO E O PROCESSO DE ALINHAMENTO ESTRATÉGICO DA SUBSIDIÁRIA BRASILEIRA: CASO DA EMPRESA ALFA Dusan Schreiber (UFRGS) dschreiber@ea.ufrgs.br Ivan Antônio Pinheiro (UFRGS) iapinheiro@ea.ufrgs.br O tema de internacionalização das empresas vem obtendo destaque tanto na literatura acadêmica como corporativa, principalmente nas últimas…

ESTRATÉGIA PARA A INOVAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Resumo: O termo empreendedorismo tem sido constantemente associado a políticas de combate ao desemprego, uma vez que aborda as mudanças introduzidas no mercado de trabalho pela economia globalizada. Contudo, o empreendedorismo é uma decorrência direta dos novos padrões de relações sociais e políticas e não apenas uma resposta à retração do nível atual de emprego. Nas organizações, as pessoas também participam desse ambiente…

GESTÃO DE PESSOAS REDE DE ENSINO FTC Faculdade de Tecnologia e Ciências William Oliveira Presidente Reinaldo Borba Vice-Presidente de Inovação e Expansão Fernando Castro Vice-Presidente Executivo MATERIAL DIDÁTICO Produção Acadêmica Marcelo Nery Diretor Acadêmico Jean Carlo Bacelar Supervisão Pedagógica Fábio Sales Jaqueline Sampaio Leonardo Suzart Ludmila Vargas Milena Macedo Análise Pedagógica Caroline Fernandes Pastana Coordenação de Curso Autoria …

SUMÁRIO * Introdução _____________________________________________________05 * Histórico da Empresa ____________________________________________ 06 * Visão da Empresa _______________________________________________08 * Mudança Organizacional _________________________________________ 09 * Paradigmas ____________________________________________________ 11 * Quebra de Paradigmas ___________________________________________ 12 * Como uma Empresa deve ser preparar…

ainda com pesquisa de mercado, coletando e analisando dados sobre o perfil do consumidor e o ambiente socioeconômico, na inovação de produtos que já existem e necessitam de atualização e com merchandising. O marketing estuda as causas e os mecanismos que regem as relações de troca (bens, serviços ou ideias) e pretende que o resultado de uma relação seja uma transação (venda) satisfatória para todas as partes que participam no processo. Apesar disso, significa mais que vender, porque a…

GERENCIAIS ASSOCIADAS À INOVAÇÃO NA GESTÃO: A CONTRIBUIÇÃO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Clenir Schons Streit Orientador: Dr. Roberto Lima Ruas Porto Alegre, novembro de 2001 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE POS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO UFRGS/UNIVATES DISSERTAÇÃO DE MESTRADO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ASSOCIADAS À INOVAÇÃO NA GESTÃO: A CONTRIBUIÇÃO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Clenir…

gerenciamento, se ele realmente traz os benefícios à empresa e se elas se sentiram satisfeitas com os resultados obtidos após a informatização, se realmente vale a pena implantar e quais as áreas se beneficiaram mais com esse sistema. O objetivo desse estudo de caso é, além de debater sobre a informatização, também informar as pequenas empresas de autopeças que ainda não são informatizadas se elas devem implantar os sistemas de gerenciamento em suas empresas e por quê.…