Inovação Desafio

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: desafio Profª: Ma. Cristiane Vinholi de Brito CRISTALINA-GO 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho visa apresentar uma visão do que venha a ser comportamento organizacional trabalhado dentro das organizações tendo como objetivo o de alcançar pontos positivos que os empreendedores das grandes empresas desejam como aumento da produtividade em um tempo relativamente curto, aliados a inovação de produtos e…

quais serão nossos clientes? 7 Checagem da consistência do negócio atual TENDÊNCIAS RELEVANTES PARA O SÉCULO XXI Globalização da concorrência Capital intelectual valendo mais do que o capital financeiro Vistualização do mundo Diferenciação pela inovação Tempo valendo mais do que o dinheiro Crescente consciência ambiental Padronização de produtos Concentração de empresas Crescente violência social Aumento do trabalho sem vínculo empregatício Aumento da informalidade nas empresas…

eficiência e vice-versa. Conhecer pessoas, processos, cultura organizacional e o modo como esses processos interagem é essencial para que qualquer gestor que almeje sucesso no mundo dos negócios. Entender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais, da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de sua vida, as organizações também geram uma cultura que conduz os que ali trabalham. Ao longo desse relatório, consideraremos…

sistema fecha do, é o que analisa somente a organização interna, não visando o ambiente em que se encontram. ETAPA 2 – ANALISANDO A VELOCIDADE E OS EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES Pesquisando sobre o conceito da inovação encontramos Drucker, pois segundo ele a inovação “é o instrumento específico dos empreendedores, o processo pelo qual eles exploram a mudança como uma oportunidade para um negócio diferente ou um serviço diferente". Dentre as várias possibilidades de inovar,…

Rosa Maria Sousa ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Desafio Profissional Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Disciplina Desafio Profissional Profª. EAD: Tutor Presencial: Tutor a Distância: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Tutora presencial: Tutora a Distância: Trabalho apresentado

Inovação significa novidade ou renovação.[1] A palavra é derivada do termo latino innovatio, e se refere a uma ideia, método ou objeto que é criado e que pouco se parece com padrões anteriores. Hoje, a palavra inovação é mais usada no contexto de idéias e invenções assim como a exploração econômica relacionada, sendo que inovação é invenção que chega no mercado.[2] De acordo com Freeman[quem?], Inovação é o processo que inclui as atividades técnicas, concepção, desenvolvimento, gestão e…

O processo de mudança na pequena empresa a inovação e o processo de mudança na pequena empresa Monografia apresentado junto ao Curso de Gestão Estratégica de Pessoas do Instituto Nacional de Pós Graduação – INPG, como requisito parcial para a obtenção do título de Pós Graduação. Orientador: José Antônio Rosa Campinas 2010 Jorge Luiz Boscolo o processo de modernização na pequena empresa Monografia apresentado junto ao Curso de Gestão Estratégica de Pessoas…

essência da inovação é questionar as crenças existentes e desafiar a lógica convencional. A partir desse “pensar diferente” podem surgir ideias que revolucionam o mundo, novos produtos e serviços são criados, muitas empresas nascem e outras se reinventam. Uma questão sempre presente nas discussões sobre inovação é como promover a criatividade, quebrar paradigmas, instigar novos conceitos, sair do círculo da mesmice que desmotiva os colaboradores e favorece a concorrência. O desafio é…

Segundo esse critério, o sucesso não é somente um alvo temporário em uma batalha sem fim por se manter em destaque. As organizações têm de passar por transformações mais profundas e radicais. Muitas empresas acreditam que mudar significa adotar alguma inovação tecnológica, iniciar outra rodada de reestruturação, reciclar os produtos ou mexer no sistema de definição de preços. Não vêem a necessidade de ir mais além e tocar em vetores tão determinantes como os princípios e valores sobre…

PRINCIPAIS OPORTUNIDADES E DESAFIOS NO USO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL................................................................5 CAPÍTULO 2....................................................................................................................6 EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES............................................6 INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL...............................................................................6 FALTAM CONDIÇÕES PARA INOVAÇÃO…