Sistema de organização

Rosa Maria Sousa

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Desafio Profissional

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Disciplina Desafio Profissional

Profª. EAD:

Tutor Presencial:
Tutor a Distância:

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Professor EAD:
Tutora presencial:
Tutora a Distância:

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Disciplina Desafio Profissional.

Aparecida de Goiânia
Setembro – 2014

INTRODUÇÃO

Neste trabalho irão ser apresentados aspectos relevantes sobre atuação dos processos administrativos no Desafio Profissional. A atividade pratica supervisionada sugere o seguinte desafio: Conhecer a Gestão Interna de uma determinada empresa, suas principais divisões de atividades, métodos de segurança, trabalho em equipe, cujos objetivos a serem alcançados são: o conhecimento e a importância de uma gestão de pessoas bem equipada, e o quanto isso influência para o crescimento pessoal e lucro da empresa.
A metodologia de pesquisa utilizada foi através de fontes bibliográficas, entrevista com o gestor e analise de documentos apresentadas, bem como avaliação visual do local no momento da entrevista técnica.
Qual estratégia de Recursos Humanos pode oferecer a empresa? É uma questão que o presente estudopretende responder.

Desenvolvimento

O Hipermecado Hoterdan visa não somente vender os produtos, mas principalmente ter como retorna a satisfação de seus clientes e de todos os funcionários. Procura oferecer sempre, treinamentos de capacitação aos seus colaboradores, adequações salariais de acordo com cada cargo desenvolvido incentivando os estudos com bolsas, férias no tempo correto para