Influências E Contribuições De Taylor Nas Organizações Contemporâneas

Resumo do Livro: Modelos de Gestão Série Gestão de Pessoas FGV Introdução Idéias Centrais: - Desmoronamento e falência das Organizações (multinacionais e nacionais) a partir de 2008, causados pelos modelos de gestão existentes, que antes eram considerados inquestionáveis e politicamente corretos e revelaram-se ao longo do tempo, ineficazes, contraditórios e inseguros para a organização e para as pessoas. - Necessidade de construção de modelos de gestão que estejam voltados para a…

sociedade, existem diversos tipos de grupos sociais, como os observados acima. Esses grupos sociais, agrupamento de pessoas que podemos aqui chamar de organizações, podem ter diversas intenções e objetivos sociais. Algumas podem possuir fins lucrativos, como as empresas do comércio, do ramo de serviços, indústrias, bem como outras podem ser organizações sem fins lucrativos, como sindicatos, federações, associações, ONG’s em defesa dos animais, da Amazônia, dos direitos da criança, entre…

administrada para alcançar seus objetivos com eficiência, economia de ação e de recursos e ser competitiva. A coordenação do esforço humano é problema essencialmente administrativo e quando as organizações cresceram em tamanho e complexidade, a Teoria da Administração surgiu para oferecer aos dirigentes das organizações os modelos e estratégias adequados para a solução de seus problemas empresariais. Quanto ao conteúdo e objeto de estudo da administração, há variabilidade de acordo com…

Bruno da Silva Junior e do professor/tutor presencial Douglas Assad Arruda. Corumbá-MS 17/09/2012 SUMÁRIO ITENS PÁGINAS INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 Relatório Final 5Etapa 15História e Evolução da Administração 5Organizações Mecanicistas x Organizações Flexíveis 6ETAPA 26Teoria Humanística 6Teoria Neoclássica 7Teoria Estruturalista 7ETAPA 37Teoria de Sistemas 7Teoria Matemática 7Tecnologia da Informação 7Teoria Contingencial 8Implicações Éticas 8Pensamento Sistêmico 8Liderança…

cenário no qual estão contidas as organizações do passado. As características mais marcantes nas organizações, em meados do século XVIII, estavam voltadas ao artesanato, com seus artesãos atuando em pequenas oficinas/escolas e aos profissionais autônomos. Nessa época a sociedade era diferente dos dias atuais. A Administração recebeu influências que moldaram seu futuro caráter científico. Grandes filósofos da Idade Antiga deixaram em seus escritos, contribuições para a…

Resumo Do Livro: Modelos De Gestão Resumo do Livro: Modelos de Gestão Série Gestão de Pessoas FGV Introdução- Idéias Centrais: - Desmoronamento e falência das Organizações (multinacionais e nacionais) a partir de 2008, causados pelos modelos de gestão existentes, que antes eram considerados inquestionáveis e politicamente corretos e revelaram-se ao longo do tempo, ineficazes, contraditórios e inseguros para a organização e para as pessoas. - Necessidade de construção de modelos de…

Bacharelado em Administração Organizador Eder Polizei 2a edição - 2011 www.metodista.br Estrutura contemporânea Universidade Metodista de São Paulo Conselho Diretor Paulo Roberto Lima Bruhn (presidente em exercício), Nelson Custódio Fer (secretário). Titulares: Augusto Campos de Rezende, Carlos Alberto Ribeiro Simões Júnior, Eric de Oliveira Santos, Henrique de Mesquita Barbosa Corrêa, Maria Flávia Kovalski, Osvaldo Elias de Almeida Suplentes: Jairo Werner…

VISÃO HOLÍSTICA: uma perspectiva interdisciplinar para a administração contemporânea. Prof.MSc. Abraão Gomes de Araújo Este artigo aborda a temática sobre o estudo da “Visão holística, dentro das estratégias emergentes de gestão” num processo dinâmico que possibilita a interação da organização e o macroambiente. O sentido etimológico, expressa o termo holismo na sua origem do grego holos, que significa todo.…

na Engenharia, Tecnologias. Desde os tempos da antiguidade a Administração recebeu influência da filosofia. Os colaboradores de tão importante influencia destaca-se Sócrates, Platão, Aristóteles, Francis Bacon, René Descartes, Thomas Hobbes, James Jacques Rousseau, Karl Marx e seu parceiro Friedrich Engels. Com o surgimento da Filosofia moderna, a Administração deixou de receber contribuições e influencias uma vez que o campo de estudo filosófico afastava-se enormemente dos problemas…

MATERIAL DE APOIO TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA 2º Semestre de 2013 Professor: Marcos Aurélio Salles e-mail: msalles@uva.edu.br 1 1ª e 2ª aula: 06 e 13/08/2013 Unidade I - Abordagem Clássica: Teoria da Administração Científica e Teoria Clássica. Introdução: As organizações  As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns.  Surgem como resposta à necessidade dos indivíduos de alcançar metas que,