Influencia Das Relações Humanas

O Movimento das Relações Humanas por: Licenciatura de Contabilidade 1ºano 27 de Novembro de 2010 Diana Silva n.º3280 Emanuel Costa n.º3504 Vanessa Fardilha n.º3503 Índice Introdução ......................................................................................................................................................... 3 Origem da Teoria das Relações Humanas ..........................................................................................................…

sociologia pragmatista. Apesar de sua formação acadêmica foi na sociologia, mais precisamente no campo da sociologia urbana que teve mais destaque e deu maior contribuições tornando-se um dos grandes nomes da Escola de Chicago. Fundada com grande influência da corrente pragmatista por meio de nomes como o de John Dewey, do qual também falaremos aqui, a Escola de Chicago usou como laboratório a própria cidade de Chicago, com todos os seus problemas de criminalidade, pobreza, desigualdade…

teoria das relações humanas nasceu da necessidade de corrigir a desumanização do trabalho. Que se originou da necessidade de tornar mais humana e democrática a administração, de desenvolver as ciências humanas principalmente a psicologia, as ideias da psicologia dinâmica foram fundamentais para o humanismo que foi fundado por Elton Mayo, e as conclusões da experiência de Hawthorne que colocaram em duvidas as principais características da Teoria Clássica. Com o decorrer da Teoria das…

Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela de Relações Humanas. O que e Estrutura?  Chiavenato define estrutura como elementos estáveis que se encontram no tempo e espaço para se tornar um todo.  Na administração estrutura corresponde a maneira como as organizações estão organizadas e estruturadas ORIGEM DA TEORIA ESTRUTURALISTA  Oposição entre a Teoria Clássica e das Relações Humanas: Tornou-se necessária uma posição mais ampla e…

década de 50 a Teoria das Relações Humanas começou a entrar em declínio. Essa foi a primeira tentativa de se introduzir as ciências humanas do comportamento na teoria administrativa. De um lado combateu a Teoria Clássica de outro não tinha base o suficiente para uma nova teoria. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse que a Teoria da Burocracia não pode ultrapassar a Teoria da Burocracia e uma aproximação à Teoria das Relações Humanas.…

organização. Teoria da Administração Científica Características da Administração Científica • Divisão do Trabalho; • Estudo dos Tempos e Movimentos; • Incentivos Salariais e Prêmios de Produção • Conceito de “Homo Economicus” • Estudos da Fadiga Humana • Supervisão Funcional Teoria da Administração Científica Divisão do Trabalho Um Vários operário faz operários toda a desempenham tarefa em paralelo partes da Vários operários desempenham em série partes da Teoria da…

ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Parte II Influência da Motivação Humana • Administração Científica e Clássica =>>> HOMO ECONOMICUS; • Escola de Relações Humanas =>>> HOMEM SOCIAL – recompensas sociais e simbólicas. Influência da Motivação Humana • Teoria de Campo de Lewin – campo social; comportamento baseado no campo atual e presente. Relação Pessoa e ambiente psicológico… • Necessidades Básicas – comportamento do homem baseado em…

Warning: require_once() [function.require-once]: Unable to allocate memory for pool. in /home/brazil/public_html/includes/config.php on line 1269 02/04/13 Teorias Administrativas As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si…

complexa, de administrar as organizações. Explique como foi a influencia dos filósofos, da igreja católica, da organização militar, da revolução industrial e dos economistas liberais para o surgimento da Teoria Administrativa. A influência dos filósofos trouxe benefícios que as empresas buscam até hoje, o planejamento, a organização das tarefas, a direção e controle. Eles sempre se empenhavam em solucionar os problemas da empresa. A influência da igreja foi através da unidade de…

artistas), Processos pouco definidos, Direitos trabalhistas não definidos, Insalubridade no trabalho, Baixo nível de especialização, 3 Estratégia de Gestão e Organização Empresarial – Profº Ramón Barros Jr. Antecedentes Históricos - Influências Filosóficas Sócrates 470 a.C. – 399 a.C - “[...] em sua discussão com Nicomaquides, expõe seu ponto de vista sobre a Administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência” (Chiavenato – 2011)…