Industrialização Neoclássica 1950 A 1990

A teoria da complexidade e a Teoria do caos estão revolucionando tanto a ciência moderna, como a Administração. Para onde vai a TGA? A teoria administrativa tem pouco mais de cem anos, sendo um produto típico do século XX. O começo da década de 1990 marca o surgimento da era da informação, graças ao tremendo impacto provocado pelo desenvolvimento tecnológico e pela tecnologia da informação. A tecnologia da informação (TI) – invade a vida das organizações. A era da informação trouxe…

movimentos: As relações industriais, relacionadas à era da industrialização clássica; a administração de recursos humanos, relacionadas a era da industrialização neoclássica, e a gestão de pessoas, relacionada à era da informação. O quadro a seguir descreve as características de cada fase. Era Período Características socioeconômicas Atuação da gestão de pessoas Departamentos de relação Pessoal e de Relações industriais 1900 à 1950 (Industrial Clássica) Estrutura organizacional…

autor Idalberto Chiavenato, trata-se da trajetória na história da administração. Ao longo do século XX, ocorreram três etapas na história da administração: Era Industrial Clássica: A Era Industrial Clássica teve duração de 50 anos, de 1900 até 1950. Foi a fase em que o capital financeiro passou a construir a principal fonte de riqueza e então, aumentou a distância entre países desenvolvidos e subdesenvolvidos. O Brasil entrou nessa era somente nos anos 1940. Nas primeiras…

visualizar ao longo do século XX três eras organizacionais distintas: a Era Industrial Clássica, a Era Industrial Neoclássica e a Era da Informação. - Era da Industrialização Clássica: É o período logo após a Revolução Industrial e que se estendeu até meados de 1950 envolvendo a primeira metade do século XX. Sua maior característica foi à intensificação do fenômeno da industrialização e amplitude mundial e o surgimento dos países desenvolvidos ou industrializados. Nesse longo período…

CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS 2° ESTUDO DIRIGIDO 1- Quais as características organizacionais da Era da Industrialização Clássica? E como era a administração de pessoas nessa época? R- O período da Industrialização Clássica foi de 1900 a 1950, sua maior característica foi a intensificação do fenômeno da industrialização em amplitude mundial, onde as empresas passaram a adotar a estrutura organizacional burocrática, caracterizada pelo formato piramidal e…

diferente de sua tradicional configuração, muita coisa mudou. No decorrer do século XX, as organizações passaram por três fases distintas: a era da industrialização clássica, industrialização neoclássica e era da informação. De acordo com Chiavenato, (2008) a era da industrialização Clássica foi no período de 1900 e 1950. Nesse período, a estrutura organizacional foi caracterizada pelo formato piramidal e centralizador, modelo burocrático, centralização das…

1. INTRODUÇÃO ............................................................................................ 02 2. A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS AO LONGO DO TEMPO........ 03 2.1 Era da Industrialização Clássica.......................................................03 2.2 Era da Industrialização Neoclássica.................................................05 2.3 Era da Informação.............................................................................06 2.4 Gestão de Pessoas no…

Exterior, Sistemas de Informação, Gestão Ambiental, Logística, Terceiro Setor etc. Escolas Clássicas Era Clássica (1900 – 1950): Inicio da Industrialização, estabilidade, pouca mudança, previsibilidade, regularidade e certeza. Era Neoclássica (1950 – 1990): Desenvolvimento Industrial, aumento da mudança, fim da previsibilidade, necessidade de inovação. Era da Informação (Após 1990): Tecnologia da Informação, globalização, ênfase nos serviços, aceleração da mudança, imprevisibilidade,…

Era Neo Clássica (Recursos humanos) - A Era da Industrialização Neoclássica (1950/1990): período iniciado após a Segunda Guerra Mundial, onde o velho modelo burocrático, centralizador e piramidal tornou-se inflexível e vagaroso demais para acompanhar as mudanças que ocorriam no ambiente. Adicionou-se às organizações um esquema de departamentalização por produtos e serviços, a fim de agilizar o funcionamento e proporcionar inovação, dinamismo e maior competitividade. As relações…

Matéria: Desenvolvimento de RH Debora Miceli Versão: 1.0 - Julho/2014 A ARH e Administração Era da Industrialização Clássica Era da Industrialização Neoclássica Era da Informação Saiba mais: http://profdeboramiceli.wordpress.com/fundamentos-de-adm/ Evolução da área de RH Após Revolução Industrial -> Relações Industriais: mediação de conflitos Por volta de 1950 -> Administração de Pessoal: administração de pessoas em conformidade com as leis…