Industrialização Flexível

Chiavenato Chiavenato (2000) sugere a evolução da área de gestão de pessoas em três movimentos: As relações industriais, relacionadas à era da industrialização clássica; a administração de recursos humanos, relacionadas a era da industrialização neoclássica, e a gestão de pessoas, relacionada à era da informação. O quadro a seguir descreve as características de cada fase. Era Período Características socioeconômicas Atuação da gestão de pessoas Departamentos de relação Pessoal e…

cada vez mais em evidência. Texto: Industrialização e Urbanização O texto propõe a idéia de industrialização como fator determinante para o desenvolvimento urbano que caracteriza a sociedade a partir de sua preexistência. Partindo da história da construção do urbano, vemos o desenvolvimento propriamente dito após o surgimento da sociedade feudal que envolve diretamente o capitalismo em todos os momentos da história, mais explicitamente a partir da industrialização, onde além da…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS elder gomes de jesus Horários flexíveis de trabalho RONDONÓPOLIS 2013 ELDER GOMES DE JESUS HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [ Economia e modelos de gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade]. Prof. Joenice Dias, Ulysses Januzzi,…

tardia industrialização, assente em setores tradicionais, como são a cortiça, têxtil e alimentares e só recentemente tem vindo a diversificar outras áreas modernas como a eletrónica, telecomunicações e sobretudo a montagem de automóveis; os EUA, a sua área mais antiga é a do nordeste do país e é também a área mais antiga e predominam os setores como a metalurgia, construção naval e a química. A oeste, área mais moderna nomeadamente na informática. No Japão, o processo de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 AS MUDANÇAS E TRANSFORMAÇÕES NO CENÁRIO MUNDIAL 05 2.1 Características das Organizações na Era da Industrialização 05 2.1.1 Administração de Pessoas na Era da Industrialização 05 2.2 Características das Organizações na Era da Industrialização Neoclássica 06 2.2.1 Administração de Pessoas na Era da Industrialização Neoclássica 06 2.3 Características das Organizações na Era da Informação 07 2.3.1 Administração de…

11352264 HUGO SIMÕES MANAUS/AM 2014 ANDERSON ROMERO DEIZI SICHELERO BRUNASANTOS STEFANY QUEIROZ - 11352264 HUGO SIMÕES ORIENTADOR: FRANCISCO LOPES MANAUS 2014 INTRODUÇÃO A história da industrialização identifica se, num primeiro tempo, com a história da mecanização, isto é, com a evolução das ferramentas e máquinas para a produção de bens. De forma gradativa, as atividades exercidas pelo homem com auxílio da máquina foram…

físicos serem de fácil percepção, os biológicos ainda são os maiores causadores de problemas. Concluída a breve análise de perigos, o autor identifica os possíveis pontos críticos de controle, chamando a atenção para os momentos do processo de industrialização alimentar em que ocorrem as contaminações ou inclusões nos produtos. Então, são criados pontos de controle e prevenção para estes possíveis riscos aos consumidores. O autor exemplifica o PCC (pontos críticos…

Lean Manufacturing Lean Manufacturing agrupa uma filosofia e conjunto de ferramentas com origem no Sistema de Produção Toyota, que tem como finalidade conseguir um modelo produtivo ágil, flexível, eficiente e capaz de produzir ao ritmo da demanda, sem gerar custos adicionais e ineficiências. Os pilares da filosofia Lean são igualmente válidos para todos os setores de atividade: Fabricação seriada, fabricação de series curtas de alto valor agregado, processos transacionais, etc.…

específico para a sua formação: a escola. A escola dividida em graus e modalidades é inerente à hierarquização que se estabelece na produção capitalista de mercadorias e da própria especificidade do trabalho na cultura urbano-industrial, de natureza flexível, baseado na variação do trabalho, isto é, na fluidez das funções e na mobilidade do trabalhador. Existe um patamar mínimo de escolarização para o ‘trabalho simples’ em cada estágio de desenvolvimento das forças produtivas e das…

organizações estão inseridas. A primeira é a era da industrialização clássica, em que as pessoas eram tratadas como mão-de-obra, fornecedoras de esforço físico e muscular, verdadeiros zeladores das máquinas. O departamento que as supervisionavam identificava-se como de relações industriais, dando ênfase às atividades operacionais e burocráticas, e funcionando como mero repetidor das instruções advindas da cúpula. A seguinte etapa é da industrialização neoclássica, em que as pessoas eram…