Indicadores Publico

DesburocratizaçãoGESPÚBLICA. Brasília, maio de 2007 Instrumento de 500 pontos Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização – GESPÚBLICA - 2007 5 1. Modelo de excelência em Gestão Pública Origem A compreensão de que o maior desafio do setor público brasileiro é de natureza gerencial fez com que se buscasse, na década de 90, um novo modelo de gestão pública focado em resultados e orientado para o cidadão. Esse modelo de gestão pública deveria orientar as…

negócios. Públicos. Empreendedorismo. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Erro! Indicador não definido. 2 RELAÇÕES PÚBLICAS 6 2.1 PÚBLICO COMO OBJETO DAS RELAÇÕES PÚBLICAS Erro! Indicador não definido. 2.2 O PROFISSIONAL DE RELAÇÕES PÚBLICAS Erro! Indicador não definido. 3 COMUNICAÇÃO INTERNA Erro! Indicador não definido. 3.1 IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA Erro! Indicador não definido. 4 MOTIVAÇÃO Erro! Indicador não definido. 4.1 IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO DO PÚBLICO INTERNO Erro!…

Ferramenta de Auto – Avaliação e Planejamento Indicadores Ethos–Sebrae de Responsabilidade Social para Micro e Pequenas Empresas 1 Ferramenta de Auto-Avaliação e Planejamento Indicadores Ethos–Sebrae de Responsabilidade Social Empresarial para Micro e Pequenas Empresas Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) 2 3 Sumário Ferramenta de Auto-Avaliação e Planejamento – Indicadores Ethos–Sebrae de…

INDICADORES DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL (22) Profª. M.Sc: Priscilla A importância do uso de indicadores de desenvolvimento sustentável  A questão do desenvolvimento sustentável está presente em nossa sociedade, representada por um amplo conjunto de discussões e pela produção de textos. “Todos têm direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à sadia qualidade de vida, impondo-se ao poder público e à coletividade o dever de defende-lo e…

UNIVERSIDADE DE FRANCA Administração em Enfermagem INDICADORES Profª Ma. Gislaine C. Belusse Flávia de Lima Karina Helena Monalisa Cristina Tatiane Silveira Vanessa Silva Fonte: www.sindhosp.com.br Nas últimas décadas: Fácil acesso a informações Conscientização dos usuários sobre seus direitos Maior comprometimento dos prestadores de serviços Implementação de política de qualidade nas Nos serviços de saúde Qualidade é: Nível de excelência profissional Uso eficiente de recursos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO DE São José dos Campos Curso Serviço Social – Quinto e Sexto Semestre Disciplina Tratamento da Informação e Indicadores Sociais ATPS Tratamento da Informação e Indicadores Sociais Aline Oliveira Dias 3345574075 Fernanda Francisca Máximo Santana Reis 3365574753 Gislene Santos Barbosa 8124749379 Márcia Helena de Freitas 3365554676 Prof. EAD: Maria Clotilde Bastos Prof. Tutora Presencial. : Helena Alves Oliveira. Professor Tutora a Distância:

INDICADORES 1. Introdução: Indicadores são instrumentos elaborados e usados para valorar o cumprimento dos objetivos e metas. São as variáveis dependentes do modelo experimental, usadas para quantificar o resultado das ações. São critérios explícitos de medida, que permitem estabelecer conclusões objetivas sobre aspectos particulares dos programas. Indicadores escolhidos: • Identificação do soro do paciente; • Pulseira de identificação á pacientes. 2. Objetivo: Criar…

de monitoramento ............................................................................... 42 4.1.5 Processos avaliativos ....................................................................................................... 43 4.1.6 Os indicadores para monitoramento e avaliação ............................................................... 46 4.2 Reflexões e orientações sobre monitoramento construídas pelo facilitador e participantes ...... 48 4.2.1 Os instrumentos de…

corrupção em todas as suas formas. Engajamento com públicos de relacionamento  Estabelecimento de relações de longo prazo com todos os públicos por meio do respeito mútuo, da transparência e da ética. Aprimoramos assim o processo de prestação de contas de forma geral e de assuntos relacionados à sustentabilidade, estruturamos e revisamos periodicamente nossa lista de temas relevantes (materialidade) por meio de processos que incluem nossos públicos de relacionamento, direta ou…

BALANCED SCORECARD? Balanced Scorecard é uma técnica que visa a integração e balanceamento de todos os principais indicadores de desempenho existentes em uma empresa, desde os financeiros/administrativos até os relativos aos processos internos, estabelecendo objetivos da qualidade (indicadores) para funções e níveis relevantes dentro da organização, ou seja, desdobramento dos indicadores corporativos em setores, com metas claramente definidas. Assim, esse modelo traduz a missão e…