Indicadores De Retenção

obtenção do título de Especialista – MBA em Gestão de Pessoas, sob a orientação da Especialista Egle Pires Santos, Campina Grande, Março/2014. 2 Gerente de Relacionamento 1 INTRODUÇÃO Métodos de avaliação de desempenho de empresas com foco nos indicadores financeiros estão entrando em desuso, pois só mostram os resultados dos investimentos e das atividades, o que os tornam incompletos, já que não contemplam os vetores de rentabilidade de longo prazo. Hoje em dia, gerenciar uma…

reconhecer que os indicadores financeiros, por si só, não são suficientes para isso. O BSC complementa as medições financeiras com avaliações sobre o cliente, identificando os processos internos que devem ser aprimorados e analisando as possibilidades de aprendizado e crescimento, assim como os investimentos em recursos humanos, tecnologia e capacitação que poderão mudar substancialmente as atividades, impulsionando o desempenho futuro. FUNDAMENTOS BSC – Balanced Scorecard…

elétrica entre um ou mais pontos de um circuito. Os tipos mais comuns são: Chave sem retenção ou impulso É um dispositivo que só permanece acionado mediante aplicação de uma força externa. Cessada a força, o dispositivo volta à situação anterior. Este tipo de chave pode ter, construtivamente, contatos normalmente abertos (NA) ou normalmente fechados (NF), conforme mostra figura 1. : Chaves Tipo Impulso Chave com retenção ou trava É um dispositivo que uma vez acionado, seu retorno à…

civil implantando o BSC (Balanced Scorecard) como uma ferramenta para a monitoração do desempenho no processo de tradução de sua estratégia em ações, mediante a integração de seus objetivos estratégicos com um sistema de indicadores de desempenho, composto não apenas de indicadores financeiros. O material de apoio utilizado foram apostilas fornecidas no curso de ciências contábeis na Universidade Cidade São Paulo, revistas e livros, o desempenho do grupo sobre a empresa estudada foi…

por muitas organizações espalhadas pelo mundo. De uma maneira geral, o BSC é um modelo de gestão baseado em indicadores que impulsionam o desempenho de uma organização. Ele funciona como um painel de controle, que permite uma visão abrangente da organização, de modo a fornecer ao gestor todas as variáveis que devem ser consideradas antes de tomar uma decisão. Através desses indicadores, o gestor conseguirá identificar os problemas da empresa, e a partir disso conseguir escolher a…

1 GESTÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS: ESTUDO DE CASO NA CONSTRUTORA PDG/CHL Rosamaria Marins Restum (LATEC/UFF) Resumo A Globalização, a diminuição do headcount das empresas e a geração Y trouxeram inúmeros desafios para as organizações no que se refere à gestão e retenção de seus talentos. A gestão de talentos passou a ser um foco primordial para o futurro das organizações, que passaram, por conseguinte, a valorizar mais o processo de avaliação de desempenho e de desenvolvimento

PAGEREF _Toc384756589 \h 75. MANUTENÇÃO DO PROCESSO PAGEREF _Toc384756590 \h 85.1 INDICADORES DE EFICIÊNCIA PAGEREF _Toc384756591 \h 85.1.1 TEMPO MÉDIO PARA PREENCHIMENTO DE VAGA PAGEREF _Toc384756592 \h 85.1.2 ÍNDICE DE PREENCHIMENTO DE VAGAS NO PRAZO PAGEREF _Toc384756593 \h 85.2 INDICADORES DE EFICÁCIA PAGEREF _Toc384756594 \h 85.2.3 ÍNDICE DE ADEQUAÇÃO DO EMPREGADO À VAGA PAGEREF _Toc384756595 \h 85.2.4 ÍNDICE DE RETENÇÃO PAGEREF _Toc384756596 \h 86. CONCLUSÃO PAGEREF _Toc384756597…

feita uma análise correta das Demonstrações Financeiras. 06 – Quais os indicadores mais utilizados na Análise das Demonstrações Financeiras? Indicadores de Rentabilidade – permitem avaliar os lucros da empresa em relação a um dado nível de vendas, ativos e capital investido. Os indicadores mais utilizados são: retorno sobre patrimônio liquido, retorno sobre ativos e retorno sobre vendas (ou margem liquida) Indicadores de Estrutura de capital – Permitem analisar a posição de…

uma ferramenta de gestão criada na década de 90 por dois americanos chamados Robert S. Kaplan e David P. Norton. O BSC foi concebido inicialmente para ser um painel de indicadores através do qual seria possível aos executivos e acionistas acompanhar não apenas o desempenho financeiro da empresa, mas também outros indicadores como percepção de valor gerado aos clientes, desempenho de processos operacionais e o crescimento intelectual e motivacional de seus recursos humanos. O que ficou…

eletrodo do tipo "íon seletivo". O pH pode ser determinado indiretamente pela adição de um indicador de pH na solução em análise. A cor do indicador varia conforme o pH da solução. Indicadores comuns são a fenolftaleína, o alaranjado de metila e o azul de bromofenol. Outro indicador de pH muito usado em laboratórios é o chamado papel de tornassol (papel de filtro impregnado com tornassol). Este indicador apresenta uma ampla faixa de viragem, servindo para indicar se uma solução é…