Incutir Uma Visão De Conhecimento

e estimule respeito mútuo | || b. O ambiente ba so existe com a presença das pessoas | || c. Qualquer lugar da empresa é possível criar conhecimento | || d. Todas estão incorretas | || e. O ambiente ba é fundamentalmente objetivo e não relacional | |Resposta Correta: O ambiente ba aparece quando é ajustado por atores voluntários dentro deum ambiente que energize e estimule respeito mútuo.Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta pois o ambiente banecessita de…

Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. A criação do conhecimento novo só depende dos funcionários e não da atitude dos dirigentes, os dirigentes da organização não precisam se preocupar com o assunto b. Muitas vezes a dificuldade para criação do conhecimento está relacionada a falhas na atitude administrativa em relação ao conhecimento na empresa c. A criação do conhecimento é um processo tanto social como individual pois depende da interação entre os indivíduos

Resumo Aula-tema 05: Da administração à promoção do conhecimento. A criação do conhecimento é um processo frágil e complexo. Na concepção tradicional de uma organização faltam elementos para lidar com essa criação, conforme vimos na aula tema 4. Nos EUA e em outros países, há um interesse legítimo na criação do conhecimento, mas ele tem sido reduzido a uma ênfase excessiva na tecnologia da informação. Fala-se de sistemas de informação e tecnologia como se eles resolvessem os desafios…

iniciar suas leituras? Então, é só começar!!! O resumo está logo abaixo. Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento A criação do conhecimento é um processo frágil e complexo. Na concepção tradicional de uma organização faltam elementos para lidar com essa criação, conforme vimos na aula tema 4. Nos EUA e em outros países, há um interesse legítimo na criação do conhecimento, mas ele tem sido reduzido a uma ênfase excessiva na tecnologia da informação. Fala-se de…

(equipe virtual) no fórum como reter na empresa o conhecimento de pessoas que se aposentam. Para reter o conhecimento dos funcionários que se aposentam a empresa deverá utilizar a espiral de conhecimento (SECI), portanto esse processo vai ajudar a desenvolver o conhecimento de uma pessoa para outra. O processo SECI seriam as seguintes etapas: socialização, externalização, combinação, internalização, portanto esse método irá ajudar a passar o conhecimento de pessoas que trabalham a…

Aulas Gestão do Conhecimento Gabaritos (1, 2, 3 e 4) Aula 01 – Gabarito Resposta correta: 1-2-3. Resposta correta: A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas. Resposta correta: Entramos na era da valorização de novos modelos de gestão nas organizações, entre eles, a gestão do conhecimento. Resposta correta: Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa.…

que é gerada pelo conhecimento que acaba sendo a base da evolução. Não importa se a empresa é grande ou pequena, o que sempre se deve levar em consideração é o conhecimento dos funcionários, pois o mesmo é o mais importante dentro empresa, ele representa o conhecimento tácito que acessado pode gerar grande inovação para a empresa em que trabalha, aumentando assim a competitividade com as outras empresas. Mas o caminho exato para essa inovação é a transformação do conhecimento tácito em…

esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O capital humano está ligado ao potencial das idéias das pessoas e é um ativo importante b. Todas as alternativas estão corretas c. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do…

Aulas Gestão do Conhecimento Gabaritos (1, 2, 3 e 4) Aula 01 – Gabarito 1. Resposta correta: 1-2-3. 2. Resposta correta: A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas. 3. Resposta correta: Entramos na era da valorização de novos modelos de gestão nas organizações, entre eles, a gestão do conhecimento. 4. Resposta correta: Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. 5

Gestão do Conhecimento Aula 01Parte superior do formulário 1 1 - Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado de abalos sísmicos. 2 – Livros escolares de Ciência na Inglaterra tratam do assunto “tsunamis”. 3 – Em 2011, uma garota inglesa em férias na Indonésia se lembrou…