TRABALHO T&D

Gostaria agora que refletíssemos especificamente no quesito Educação. O T&D é indubitavelmente uma forma de educação e nós, seres humanos, aprendemos por toda nossa vida e em todos os cenários em que estivermos inseridos, sejam pessoais e/ou profissionais. A Educação profissional, como vimos em nossa aula, é tripartite, sendo: Formação profissional, treinamento e desenvolvimento profissional. Em seu entendimento e experiência, você acredita que a Educação profissional é correlata a educação geral do indivíduo, ou seja, a empresa quando realiza um bom trabalho de educação profissional, corrobora também para a formação do cidadão? Indiscutivelmente, com toda evolução empresarial do século XXI, as organizações modernas, buscam cada vez mais contribuir com seu capital intelectual, de modo que os processos da área de T&D foram redimensionados. E o profissional de hoje estar em constante processo de autodesenvolvimento. E por outro lado, a educação também evoluiu. Hoje mais do que nunca, as empresas procuram reter os talentos que têm uma visão condizente a missão e cultura organizacional, ou seja, educação cidadã passou a ser um ponto forte a ser analisado e fortalecido dentro das empresas. Por isso, cabe destacar que um bom exemplo é a educação corporativa que sem sombra de dúvidas, corrobora de forma expressiva com a formação do cidadão. Além de estimular o desenvolvimento das competências (Conhecimentos, habilidades e Atitudes) e a constante qualificação…

Actas do 1º Encontro de Educação Corporativa Brasil/Europa | pp. 9-19 9 200 Anos de Educação Corporativa no Brasil, 100 Anos na Fiat Italia e 30 Anos na Fiat no Brasil. Ionara Pontes Domingues1 Resumo Trata da visão, estratégia e ações de educação corporativa da Fiat no Brasil, notadamente na academia Insvor Fiat. Analisa para tal o macro-cenário da empresa no país e no setor automobilístico e as suas necessidades de inovação e desenvolvimento de competências específicas. Como…

A educação corporativa é considerada uma estratégia da empresa devido à grande competição entre as empresas que através da globalização organizações do mundo todo e até de diferentes atividades influenciam umas ás outras, não competimos apenas com um país ou região. Com a sociedade do conhecimento a educação corporativa é uma diferencial para a empresa, procurando transformar oportunidades em negócios, o conhecimento estão nas pessoas e são elas que vão movimentar a empresa, a educação…

DA DISCIPLINA “DINÂMICA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO E SOCIEDADE” Belo Horizonte 2013 1 O PAPEL DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA NA QUALIFICAÇÃO DO PROFISSIONAL 1.1 Por que qualificar os profissionais das organizações As organizações modernas possuem características bastante diferentes de poucas décadas atrás. Analisando-se o período pós-guerra, o mundo evoluiu em todos os seus campos: organizacional, político, tecnológico, social. Enquanto os computadores…

APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV Trabalho apresentado ao curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Educacional, com a finalidade de obtenção de nota do 3º bimestre do 4º semestre, sob orientação da tutora presencial Débora de F. M. Mazur. Cuiabá-MT Novembro / 2014 INTRODUÇÃO Este ensaio acadêmico tem como objetivo demonstrar as diversidades de um sistema de educação corporativa e quais…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Projeto de Educação Corporativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Jurema Tussi Cunha Aline Gabriela Bernardes da Silva – RA 3307483252 Marco Antonio Martins – RA 3392592090 BAURU - SP 2012 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Fundada em 2002, com intuito de distribuir produtos alimentícios para animais de pequeno…

..................................................... 06 EDUCAÇÃO CORPORATIVA............................................................ 07 DESENVOL. DAS PESSOAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. .08 CONCLUSÃO.....................................................................................11 BIBLIOGRAFIA...................................................................................12…

ATPS EDUCAÇÃO CORPORATIVA 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar o conceito de Educação Corporativa, a sua importância para estimular o desenvolvimento dos funcionários e a elaboração de um projeto de implementação e ainda, observar a relação dos funcionários com a sociedade do conhecimento e a cultura organizacional presente na empresa. Observamos atualmente que as empresas estão preocupadas em se manter competitivas e investem mais nos recursos humanos, propiciando…

ESCOLA SUPERIOR NACIONAL DE SEGUROS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO UNIVERSIDADE CORPORATIVA: VANTAGENS COMPETITIVAS DA EDUCAÇÃO EMPRESARIAL Bianca Coelho Cores Rio de Janeiro Junho 2012 UNIVERSIDADES CORPORATIVAS COMO VANTEGEM COMPETITIVA DAS ORGANIZAÇÕES Bianca Coelho Cores Trabalho apresentado à Escola Superior Nacional de Seguros, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Paulo César Teixeira, Dr. RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2012 …

universidade corporativa uma nova estratégia de aprendizagem Ituiutaba 2015 DÉBORA NADIENE NEVES DE FREITAS universidade corporativa uma nova estratégia de aprendizagem Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Grazielle Soares Monari e Silva Ituiutaba 2015 SUMÁRIO…