Importancia Da Segurança No Trabalho Na Terceirizaçao Da

volume IV | nº2 | 2008 | pp. 83-94 Pesquisa Empírica A Terceirização no Brasil: velho e novo fenômeno Graça Druck 1 & Tânia Franco 2 Uma versão modificada deste artigo foi publicada na Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, v.13, p.97 - 120, 2008, (Associação Latinoamericana de Estudos do Trabalho). 1 Centro de Recursos Humanos, Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Universidade Federal da Bahia, Brasil CNPq druckg@gmail.com 2 Centro de Recursos Humanos, Faculdade…

-----6 Terceirização---------------------------------------------------------------------------------------------8 Sugestões de Estratégias e Melhorias-------------------------------------------------------------9 Conclusão-----------------------------------------------------------------------------------------------13 Referências Bibliográficas---------------------------------------------------------------------------14 INTRODUÇÃO Este…

OUTSOURCING: A IMPOTÂNCIA DA TERCEIRIZAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÕES AUTORES: ANA MICHELLE XAVIER CINTIA DA SILVA NOGUEIRA CLAUDEMI GOMES JUNIOR ELIZANDRA KINBERLY JANINE ALVES RESUMO Este artigo tem como objetivo apresentar alguns conceitos do outsourcing de recursos humanos, analisando as reais necessidades das empresas a fim de identificar os motivos que levam a contratar os serviços de terceirização. Nesse contexto, abordaremos a importância de se…

Segurança da Informação Um diferencial determinante na competitividade das corporações Editorial Nos dias de hoje, as empresas dependem cada vez mais dos sistemas de informação e da Internet para fazer negócios, não podendo se dar ao luxo de sofrer interrupções em suas operações. Um incidente de segurança pode impactar direta e negativamente as receitas de uma corporação, a confiança de seus clientes e o relacionamento com sua rede de parceiros e fornecedores. Um incidente de…

Terceirização (Outsourcing) O que é? A terceirização ou outsourcing é uma prática que visa à redução de custo e o aumento da qualidade. Pode ser usada em larga escala por grandes corporações e, observada principalmente em empresas de telecomunicações, mineração, indústrias etc. Pequenas e médias empresas também podem se beneficiar muito com essa prática, uma vez que elimina burocracias internas com as atividades-meio. Significa passar adiante (para terceiros) a responsabilidade pela…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar II Curso Superior de Tecnologia em Marketing TERCEIRIZAÇÃO EM VENDAS UNIP São Leopoldo 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar II Curso Superior de Tecnologia em Marketing TERCEIRIZAÇÃO EM VENDAS Willyam Rannow

Terceirização Terceirização é a tendência de transferir, para terceiros, atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa ou uma tendência moderna que consiste na concentração de esforços nas atividades essenciais, delegando a terceiros as complementares, e ainda um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades para terceiros - com os quais se estabelece uma relação de parceria, ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas ao negócio em que

FACULDADE CAPIXABA DE NOVA VENÉCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CARLOS LUCIO SIMÕES TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: VANTAGENS E DESVANTAGENS NOVA VENÉCIA 2009 2 CARLOS LUCIO SIMÕES TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: VANTAGENS E DESVANTAGENS Monografia apresentada ao curso de Administração de Empresas, da Faculdade Capixaba de Nova Venécia, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração de empresas. Orientadora: Profª. Maria das…

INTRODUÇÃO Este trabalho objetivou elaborar um plano de terceirização para a empresa Viação Anapolina VIAN, e para alcançar este objetivo foi necessário a busca de informações do ambiente externo e interno, possibilitando a reorganização da empresa. Para criação de um novo empreendimento, se faz indispensável à criação de um plano de terceirização bem elaborado, com todos os estudos possíveis. No primeiro momento será implantado na empresa a terceirização, depois a substituição da…

LAURA SANFINS MECCA ANÁLISE DA VIABILIDADE DA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE TERCEIRIZAÇÃO EM UM CONDOMÍNIO INDUSTRIAL ITATIBA 2013 LAURA SANFINS MECCA RA: 002200800241 ANÁLISE DA VIABILIDADE DA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE TERCEIRIZAÇÃO EM UM CONDOMÍNIO INDUSTRIAL ITATIBA 2013 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho a WALTER MECCA e MARIA REGINA SANFINS MECCA, aos eternos e incondicionais…