PIM Aposentadoria

APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO: Programas de Preparação para Aposentadoria PASSO FUNDO 2011 JÉSSICA DE SOUZA LOPES JOICE MAIRE GAUER JOSIARA RAVALHA APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO: Programas de Preparação para Aposentadoria Trabalho apresentado à disciplina PIM II como parte dos requisitos para a aprovação da disciplina. Orientadora: Profª. MS. Carmem Lobato PASSO FUNDO 2011 “Manter o coração livre de rugas, ter esperança, ser bondoso e honrado - isto é triunfar sobre a velhice”. Thomas Bailey Aldrich RESUMO LOPES, Jéssica de Souza; GAUER, Joice Maire; RAVALHA, Josiara. APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO: Programas de Preparação para Aposentadoria. 2011. 33f. Trabalho apresentado à disciplina PIM II (CST Gestão de Recursos Humanos) 2011. O presente trabalho foi proposto pela disciplina PIM II, para integrar as disciplinas Direito Tributário e Empresarial e Desenvolvimento Interpessoal, tendo como objetivo identificar quais as normas legais que vigoram sobre a aposentadoria por tempo de contribuição, bem como verificar quais os procedimentos e programas de preparação para a aposentadoria que estão sendo utilizadas pelas organizações a fim de manter a qualidade de vida de seus funcionários que estão na fase de pré e pós aposentadoria. Palavras Chave: Aposentadoria; Programas de preparação para a aposentadoria; Empresas. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 1.1 Objetivos 7 1.1.1…

CURSOS: ADMINISTRAÇÃO, DESIGN, JORNALISMO, PROPAGANDA e MARKETING, RELAÇÕES INTERNACIONAIS E RELAÇÕES PÚBLICAS DISCIPLINA: MARKETING I Coordenador: Quelen Torres Horas-aula: 80 Horas-aula em Preparação Prévia: 8 Última revisão: Outubro/2014 Créditos: 04 Eixo: Marketing PLANO DE ENSINO OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina o aluno deve ser capaz de: - Entender os conceitos centrais de marketing; - Entender a importância da satisfação do cliente e saber como construí-la; -…

CURSOS: ADMINISTRAÇÃO, DESIGN, JORNALISMO, PROPAGANDA e MARKETING, RELAÇÕES INTERNACIONAIS E RELAÇÕES PÚBLICAS DISCIPLINA: MARKETING I Coordenador: Quelen Torres Horas-aula: 80 Horas-aula em Preparação Prévia: 40 Última revisão: Outubro/2014 Créditos: 04 Eixo: Marketing PLANO DE ENSINO OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina o aluno deve ser capaz de: - Entender os conceitos centrais de marketing; - Entender a importância da satisfação do cliente e saber como construí-la; -…

Curso: Gestão Estratégica de Pessoas Disciplina: Gestão da Remuneração e do Reconhecimento Tema: Programa de Preparação para a Aposentadoria Relevância do Tema O modo como os indivíduos agem e reagem ao trabalho e à aposentadoria é o resultado das diferenças interpessoais, de como eles percebem o futuro, e da diversidade de atividades que realizam além do trabalho e do nível dos seus relacionamentos. A aposentadoria é influenciada pela demografia, os valores culturais, a…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Coordenador: Quelen Torres Última revisão: Abril/2015 Horas-aula: 80 Horas-aula Preparação prévia: 40 Eixo: Pessoas Créditos: 02 PLANO DE ENSINO OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina o aluno deve ser capaz de: - Compreender o desenho do sistema de remuneração; - Compreender a importância de manter e reter os talentos da organização; - Compreender as causas e conseqüências dos acidentes de trabalho, bem como a…

adaptar-se às adversidades”. * 4. * 5. Treinamento : Significado, conceito e finalidades. * 6. Significado de treinamento : Exercício de preparação ou de capacitação. (CEGALLA, 2005). Conceito de treinamento : O treinamento é uma ‘instituição fundamental’ na gestão empresarial. Esse papel generalizadamente reconhecido deve-se à correlação entre competência e otimização de resultados. * 7. Finalidades do treinamento : Atender uma demanda articulando-se como algo…

DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL LUIZ GONZAGA FONSECA MOTA NOME DO(A) ALUNO(A) RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO AMONTADA –CE 2012 NOME DO(A) ALUNO(A) EMPRESA: ÁREA DE ATUAÇÃO: PERÍODO DE REALIZAÇÃO: TOTAL DE HORAS: RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de estágio supervisionado do Curso Técnico em ............... da Escola Estadual de Ensino Profissional .................., como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em…

para amanhã ou para a próxima semana. Isto acontece, em casa; com nossa saúde; em sua empresa ou no local em que trabalhamos. Você já notou como é difícil achar um par de meias na gaveta, quando estamos com pressa? E a academia? “Na segunda-feira, começo”, dizemos. O regime, nem se fala. E a empresa? Aquele documento que desapareceu! Estes exemplos nos levam, cada vez mais, à procura de ferramentas que deixam a nossa vida mais organizada. Neste segundo encarte, a Comfar (Comissão de…

RESUMO O aumento demográfico vem causando pelo mundo inteiro um problema social que é a crescente população de aposentados e, principalmente, como devemos garantir a qualidade de vida desta população. Algumas empresas, preocupadas com este problema, estão criando o PPA - Programa de Preparação para a Aposentadoria, para permitir que seus funcionários tenham oportunidade de obter informações adequadas sobre a aposentadoria. O programa permite identificar alternativas de atividades…

decisão que seja satisfatória. Com o aprofundamento da matéria descobrimos que a criatividade a determinação e o querer aprender se torna mais efetivo na tomada de decisões em uma negociação, precisamos estar concentrado, focado e relaxado no objetivo para que consigamos atingir o resultado esperado na negociação. 1) Etapa 4 passo 3 a) Qual é a importância do planejamento na negociação? R: Segundo Bittencourt (2013) a abordar sobre a questão da negociação destaca que é preciso…