Importancia Da Folha De Pagamento

Folha de Pagamento O uso da folha de pagamento é obrigatório para o empregador, conforme preceitua a Lei. Nº 8.212/91 (lei Orgânica da Seguridade Social), art. 32: “Art. 32. A empresa é também obrigada a: I - preparar folhas-de-pagamento das remunerações pagas ou creditadas a todos os segurados a seu serviço, de acordo com os padrões e normas estabelecidos pelo órgão competente da Seguridade Social; II - lançar mensalmente em títulos próprios de sua contabilidade, de forma…

FOLHA DE PAGAMENTO Ana Claudia Citon1 Anita Lopes2 INTRODUÇÃO O Pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a relação de trabalho,

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....................................................................................................................4 2 FOLHA DE PAGAMENTO ................................................................................................5 3 CONCEITOS IMPORTANTES ..........................................................................................6 3.1 Empregador ......................................................................................................

sobre: relaçao de emprego,responsabilidades do empregador e do empregado e folha de pagamento ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 JOSELICE DE OLIVEIRA SALES OPERAÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL conceitos sobre: relação de emprego,respondabilidade do empregador e empregado e folha de pagamento Trabalho apresentado ao Curso Administração da…

Empresarial e de Pessoal.Ela subdividem em organizações e empregados de acordo com fatores relevantes para gerenciamento de tempos e cálculo de folha de pagamento.Estas estruturas são arquivadas no Customizing. A primeira etapa da entrada de dados pessoais é a atribuição de empregados às estruturas da empresa a quem pertence, pois é de grande importância de Recursos Humanos. Os empregados são atribuídos no infotipo 0001 (atribuição Organizacional), Dessa forma incluímos os…

UM ESTUDO SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTOS, SEUS PROVENTOS E DESCONTOS. Nome Orientador RESUMO O principal objetivo desse trabalho é realizar um estudo sobre os principais componentes da folha de pagamento através de pesquisas bibliográficas descrevendo os principais proventos e os principais descontos que compõem a folha de pagamento, sob o âmbito legal das exigências contábeis e trabalhistas, voltadas para as empresas do setor privado, buscando dessa forma apresentar informações que…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO CRICIÚMA, 29 NOVEMBRO DE 2011. INTRODUÇÃO O trabalho apresentado refere-sede forma exemplificada sobre a contabilização da folha de pagamento, seus respectivos encargos recolhidos, os benefícios que ela traz para o trabalhador, e as despesas que ela apresenta para o empregador, como é feita essa…

Folha de pagamento é o nome dado a uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, indicando o cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinte individual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da remuneração, e os descontos legais; e

lei n° 4.090/62 tornou o pagamento do décimo terceiro salário obrigatório, deixando este de ser uma faculdade do empregador. Surgiram determinadas dúvidas sobre a forma de pagamento, como por exemplo, a equivocada compreensão de que o pagamento do décimo terceiro salário positivado pela mencionada lei deveria ser cumulado com o pagamento da parcela paga espontaneamente. Posteriormente, se firmou o entendimento de eu a gratificação espontânea seria compensada com o pagamento do décimo…

Demissões, Manutenção de Ponto Eletrônico, Programação de Férias, Folha de Pagamento, Compra de VT, Controle de Hora Extra e Controle em Gerais * Como é feito? (Utiliza-se de equipamentos ou materiais)? * Sim para cada item citado acima existe um sistema. * Quando é feito? * Admissões geralmente é feita mensalmente, mas acontece de ter mais de uma admissão no mês, Compra de VT é mensalmente, folha de pagamento e demissões também acontece mensalmente, e as demais coisas…