Implicações éticas Adm

CORPORATIVA PROFESSORA: Adm. Sheila Trícia Guedes Pastana E-mail: sheila_tricia@yahoo.com.br CARGA HORÁRIA: 24 horas / aula PLANO DE ENSINO 1) Ementa: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL CORPORATIVA Ética nos Negócios. Ética, moral e sociedade. Responsabilidade Social e Estratégias nos Negócios. Os desafios da Responsabilidade Social. Desenvolvimento Sustentável e Meio-ambiente. Gestão Ambiental nas Empresas. 2) Objetivo Geral: Construir entendimento individual e coletivo sobre Ética e…

(Etapa 3/ Passo 3) ...........pág. 04 2.4 - Competências e Competitividade/ Administração hoje (Etapa 4/ Passo 1) ........ pág. 04 2.5 - Nova proposta de Teoria de Administração (Etapa 4/ Passo 2) .............................pág. 06 3 - Implicações Éticas (Etapa 3/ Passo 2) ......................................................................pág. 06 4 – Considerações Finais (Etapa 4)...................................................................................pág. 07 5…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UnU de Ciências Exatas e Tecnológicas Curso de Ciências Biológicas – Modalidade Licenciatura GENÉTICA E ÉTICA: LEVANTAMENTO DE OPINIÕES ENTRE OS FUNCIONÁRIOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS (UnUCET-ANÁPOLIS) Cintia Pessoa Garcia e Cinthia Guimarães Anápolis, outubro, 2008 Cintia Pessoa Garcia e Cinthia Guimarães GENÉTICA E ÉTICA: LEVANTAMENTO DE OPINIÕES ENTRE OS FUNCIONÁRIOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS (UnUCET-ANÁPOLIS) Trabalho de…

= mudança = profundidade & radicalidade => exercem impacto significativo na vida das organizações e dos indivíduos. - Análise do ambiente para o Planejamento Estratégico = Variáveis (PESTLEE) Políticas, Econômicas, Sociais, Tecnológicas, Legais, Éticas e Ecológicas. Capítulo 5 – p. 56: O novo contexto e seu impacto no processo adaptativo-inovativo das organizações - Muitas Organizações trabalham em moldes tradicionais... válidos para ambiente estável onde turbulência, aceleração…

.... 17 7.1 CONTROLE: ESTUDO DE CASO – INCLUSÃO DIGITAL.................................................. 18 7.1.1 IMPLICAÇÕES ÉTICAS....................................................................................................... 19 7.1.2 IMPLICAÇÕES ÉTICAS POSITIVAS.................................................................................. 19 7.1.3 IMPLICAÇÕES ÉTICAS NEGATIVAS................................................................................. 19 8. RELATÓRIO.........

analisar as Implicações Éticas a partir da aprendizagem possibilidade pela realização do desafio quanto ao processo administrativo. As implicações podem ser positivas ou negativas. Quando forem negativas, o grupo pode propor formas de minimizar os impactos. Quando forem positivas, o grupo pode aproveitar para valorizar a iniciativa. Com tudo que o Administrador faz é importante para muitas outras pessoas, além daquelas de dentro da empresa, discutir com o grupo as Implicações Éticas do Controle.

= mudança = profundidade & radicalidade => exercem impacto significativo na vida das organizações e dos indivíduos. - Análise do ambiente para o Planejamento Estratégico = Variáveis (PESTLEE) Políticas, Econômicas, Sociais, Tec-nológicas, Legais, Éticas e Ecológicas. Capítulo 5 – p. 56: O novo contexto e seu impacto no processo adaptativo-inovativo das organizações - Muitas Organizações trabalham em moldes tradicionais... válidos para ambiente estável onde turbulência,…

PLANO DE ENSINO 1º Semestre 2012 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I CÓDIGO PERÍODO CARGA SEMANAL (H/A) CARGA SEMESTRAL (H/A) 77 1° ADM A 2 33 PROFESSOR DIEGO DE MELO CONTI COD: 342 EMENTA Conceito de Administração. Histórico da Administração. Funções do Administrador. Principais Escolas de Administração. OBJETIVOS Oferecer aos alunos os princípios básicos das teorias gerais da administração e compreensão do…

DF – CEP. 70070-932 www.cfa.org.br - cfa@cfa.org.br Tel: (61) 3218-1800 FICHA TÉCNICA Coordenação Geral: Adm. Roberto Marcondes Filinto da Silva Câmara de Fiscalização e Registro: Adm. Roberto Marcondes Filinto da Silva - Diretor Adm. Elma Santana de Oliveira – Vice -Diretora Adm. Helena Scozziero Simões de Arruda Adm. Sérgio Iran dos Santos Soares Equipe Técnica: Adm. Benedita Alves Pimentel Adv. Alberto Jorge Santiago Cabral Gravação: Developer Serviços e Sistema…

Teoria Comportamental (1957) 6 Teoria Desenvolvimento Organizacional (1962) 6 Teorias de Sistemas: 1930 7 Teoria Matemática: 7 Teoria da Contingência 7 Teoria da Informação 8 Neoclássica 8 Humanismo 9 Estruturalista 9 Análise crítica 9 Implicações Éticas 9 Quadro comparativo 11 Considerações Finais 14 REFERÊNCIAS BIBIOGRAFICAS.......................................................................................15 INTRODUÇÃO A Revolução Industrial…