Implementação De Consultoria De Rh

Projeto de Implementação de Uma Loja de Material de Construçã Profa. Renata M. G. Dalpiaz São Luís – MA 16/14/2013 INTRODUÇÃO: O presente trabalho nos proporcionou conhecimento, nos direcionando para um aprendizado profundo, nos tornando visionários perante uma situação de um problema ou possíveis melhorias, considerando a gestão de projetos uma ciência capaz de grande desenvolvimento, e nos proporcionou uma visão capaz de contemplar um projeto de…

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS FRENTE ÀS NOVAS EXIGÊNCIAS DOS SISTEMAS PRODUTIVOS ETHEL CRISTINA CHIARI DA SILVA JOSÉ BENEDITO SACOMANO JOSÉ LUÍS MENEGHETTI SUMÁRIO 1. Introdução 2. A Evolução da Gestão de Recursos Humanos nas Organizações 3. A Área de RH: a pesquisa 4. Conclusões 5. Referências Bibliográficas 1. INTRODUÇÃO Pode-se dizer que a década de 90, no ambiente empresarial, foi marcada pela busca incessante de competitividade com o objetivo de sobrevivência e crescimento em um…

readequação de cargos na área de Recursos Humanos e a implantação do subsistema de Recrutamento e Seleção, visando a melhoria na seleção de seus profissionais, e principalmente a redução de custos com este serviço, anteriormente realizado por diversas consultorias. O Plano de Negócios foi desenvolvido visando o momento que a empresa voltará a contratar profissionais qualificados, porém com poucos recursos financeiros disponíveis, mas dentro dos valores organizacionais praticados…

período, o governo do presidente Juscelino Kubistchek implementou no Brasil a indústria automobilística. Promoveu uma mudança nos organogramas das empresas, surgindo os subsistemas de RH e iniciou-se uma grande preocupação com a eficiência e desempenho dos funcionários da época. Foi também nesse período que a área de RH passou a ser responsável pelo recrutamento e seleção, treinamento, cargos e salários, higiene e segurança, benefícios e outros. Essa fase teve sua maior ênfase entre as…

existem na organização, com o objetivo de tornar mais claro qual o papel de cada colaborador, oferecendo assim uma estrutura de qualidade para seus clientes. Presidente da empresa ABSSERVICE contrata a empresa Quality Pro Consultoria para prestar serviços de consultoria a fim de sanar a deficiência de seu setor administrativo. Com a finalidade de alterar o organograma atual da empresa, contratando mão de obra especializada para o setor administrativo. Visto que atual…

atuam nos grandes centros urbanos, no Brasil, que denominaremos: tradicional, consultorias para empresas e consultorias para empregados. As tradicionais são as que mais se ocupam com o recrutamento de pessoal operacional, administrativo e técnico de nível médio. As consultorias para empresas que são chamadas de head-hunters prestam serviços de alto nível e atuam, principalmente, no recrutamento de executivos. Consultorias para empregados prestam serviços para pessoas que buscam novo…

organizacional por meio do RH. eficiência de projetos, seleção, treinamento e avaliação de desempenho. ORGANIZACIONAL Movimento das relações humanas Foco no indivíduo Preocupa-se em compreender o comportamento individual e aumentar o bemestar. Empresas de consultoria 32% Companhias privadas 15% Universidades 38% Governo 7% Outros 8%  Em atividades relacionadas a análise e desenvolvimento organizacional,  ação humana nas organizações,  desenvolvimento de equipes, …

CHRISTINA, NATHALIA DE CASTRO, LUANA COSTANTINO, THAMYLIS AMBROSIO. RH, FUNÇÕES E PAPEL ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO: Qualidade de Vida no Trabalho: uma proposta para a empresa Publikimagem Projetos e Marketing BELO HORIZONTE 2012 1 ADRIENE LEANDRO, ANGELICA MAGALHÃES, APARECIDA DIAS, CINTIA MESQUITA, JULIE ANA LOPES, MARGARETE SILVA, MICHELLE CHRISTINA, NATHALIA DE CASTRO, LUANA COSTANTINO, THAMYLIS AMBROSIO. RH, FUNÇÕES E PAPEL ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO: Qualidade de…

Empresarial • • • • • Planejamento estratégico para a empresa Estratégia empresarial Avaliação de desempenho de gestão Comparativos entre planejamentos estratégicos Desdobramento das estratégias empresariais Mapeamento de processos Plano para implementação da melhoria contínua Integração da cadeia de valor Análise da implantação do 5’S na empresa Adequação do sistema da qualidade da ISO 9000:2000 Análise de implantação do sistema de boas práticas Benchmarking Análise geral de uma empresa…

MESTRE EM CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO Área de Especialização em Administração Educacional 2010 ÍNDICE Pág. Dedicatória Agradecimentos Resumo e Palavras-Chave/Abstract and Key Words Introdução 9 CAPÍTULO I – A CONSULTORIA E A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. Consultoria e Formação 13 1.1. A Consultoria e as suas Características 13 1.2. O Conceito de Formação 17 1.3. A Formação Profissional 18 1.4. Financiamento da Formação Profissional 25 2. A Gestão de Recursos Humanos 26 2.1.…