Implanta O De Um Sistema De Informa O Pelo Setor De RH Da Farm Cia 1

Implantação de um Sistema de Informação pelo Setor de RH da Farmácia MAXXI ECONÔMICA Nome: Beatriz Castro Carneiro Taisa Introdução Este artigo aborda a proposta de mudança da forma como as informações são protegidas na Farmácia Maxxi Econômica, quais serão os possíveis benefícios que a organização poderá obter com a implantação de um novo sistema de informação de recursos humanos - SIGRH. A Farmácia Maxxi Econômica é uma empresa voltada para a área da saúde. Para confeccionar este artigo realizamos uma pesquisa juntamente a organização da sede localizada na Mathias Velho, das Farmácias Maxxi Econômica. Visando promover maior eficácia e eficiência a área de recursos humanos, a Farmácia Maxxi Econômica resolveu avaliar a possibilidade de implantação de um sistema de informações que busca proporcionar maior agilidade ao desempenho das tarefas dos profissionais da equipe de recursos humanos. Objetivo Geral O objetivo deste artigo é observar, analisar e avaliar os impactos que um Sistema de Informação de Recursos Humanos – SIG-RH exerce sobre a área de gerência de Rh da Farmácia Maxxi Econômica. Buscando uma melhoria significativa nas atividades de Recursos humanos, por meio deste SIG-RH. Objetivos Específicos A Farmácia Maxxi Econômica possui os seguintes objetivos específicos com a implementação deste novo sistema: a) tornar o processo de gerencia de Rh mais rápido e eficaz, visando um melhor aproveitamento do tempo; b) verificar como os gerentes de Rh veem

caráter mais integrativo, logo podemos dizer que ele está presente em ambos. No entanto, não tem o poder em estabelecer formalidade de subordinação, nem definição de áreas e atuação específica de seus agentes, mas podemos perceber o quanto empresta sua contribuição para que as ações se concretizem. Por isto dizemos que é um referencial de integração. Então, quando falamos em estruturas, quer consideramos de produto ou de serviço, e em todas as que já nos referimos, sempre vamos encontrar…

Profº A Conceito Profº B Boas práticas da Metodologia Científica (estruturação / citação de fontes / formatos) Boas práticas da Língua Portuguesa Qualidade do conteúdo e conclusões (correção/pertinência/nível de elaboração) Qualidade do texto (clareza/objetividade/concisão) Coesão do texto (continuidade das idéias/coerência entre objetivos, fundamentação teórica, análises e conclusões) Respeito à estruturação indicada no escopo do projeto NOTA (0 A…

população para a implantação de um horto de plantas medicinais e de um laboratório para a manipulação de fitoterápicos. Antes da implantação da Farmácia verde que foi realizado um experimento: produção de ervas medicinal, utilizada por uma parcela da população local seguindo orientações medica. A Farmácia passou a beneficiar diretamente com 30 agentes de saúde que atuavam também como multiplicadores se potencializando o atendimento, principalmente, na zona rural. .Um dado…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso de ADMINISTRAÇÃO Andressa Ferreira Menezes Produção Textual Interdisciplinar Individual Morrinhos 2015 Andressa Ferreira Menezes Produção Textual Interdisciplinar Individual Morrinhos 2015 INTRODUÇÃO: Nesta produção textual irei ressaltar detalhes e informações da empresa Quintessência que mostra o processo de implantação de gestão por competência da farmácia de manipulação, que em…

-----------9 3 CONCLUSAO ----------------------------------------------------------------------------------10 REFERENCIAS ----------------------------------------------------------------------------------11 INTRODUCAO O presente trabalho tem, como objetivo de apresentar caso da farmácia de manipulação QUINTESSENCIA, onde vamos abordar os assuntos e relatar as principais fontes, baseada nas disciplinas de gestão de pessoas I e gestão de pessoas…

Educacional referente às atividades do 2º Bimestre_2015/1 do curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Orientador (a): Bianca Oliveira São Paulo/Osasco 2015 RESUMO OS BENEFÍCIOS DA IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO RAMO DE CONCESSIONÁRIAS Este trabalho visa apresentar os benefícios de implantação da gestão estratégica de pessoas no ramo de concessionárias de veículos localizadas na cidade de Osasco no estado de São Paulo. Para atender aos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1-INTRODUÇÃO O presente trabalho de produção textual tem o objetivo de estudar o caso da farmácia Quintessência, contemplando as disciplinas do semestre, para nos aprofundarmos e por em pratica nosso aprendizado em Responsabilidade Social e Ambiental e em Gestão de Pessoas, neste estudo de caso. 2 DESENVOLVIMENTO 2-1-Gestão de Pessoas -Analisar as…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Setor de Produção- Planejamento e Controle 4 2.1.1 Setor de Marketing e Vendas- Organização 4 2.1.1.1 Setor de Recursos Humanos 4 3 CURIOSIDADE 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO HÁ QUASE 80 ANOS NO MERCADO, A REDE DE FARMÁCIAS INDIANA É HOJE UMA DAS MAIORES EMPRESAS DO RAMO FARMACÊUTICO DO PAÍS. NASCIDA NO NORDESTE MINEIRO NA CIDADE TEÓFILO OTONI, A REDE DE FARMÁCIAS INDIANA É COMPOSTA HOJE POR MAIS DE 40…

estratégico da organização 4 2.1.1.1 Avaliação do plano e gestão de pessoas que é elaborado pela empresa 4 2.1.1.1.1Metodo de recrutamento 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL 6 2.2.1 Responsabilidade social junto ao público interno 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho abordará os seguintes assuntos: Estudo do caso de uma farmácia de manipulação Quintessência, ações de gestão de pessoas no que diz respeito ao Planejamento estratégico, avaliação do plano e gestão de pessoas…