Implantação De Uma Politica De Responsabilidade Social

Orientador: Gizelle de Souza Mageste Belo Horizonte Abril de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1 O que a sustenbilidade 6 2.2 A implantação de práticas sustentáveis em micro e pequenas empresas 7 2.3 Benefícios da implantação de práticas sustentáveis 8 2.3.1 Impactos Negativos 10 2.4 Desafios enfrentados na implantação 11 2.5 Marketing verde ou ecológico. 13 3 METODOLOGIA 16 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 5 REFERENCIAS 18 APENDICES 20 INTRODUÇÃO Hoje…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ECONOMIA ECONÔMICA E POLÍTICA DE SAÚDE NO BRASIL ANA PAULA QUEIROZ DA COSTA PROFA. MA. DENISE RODRIGUES FORTES ARAGUAINA-TO 17 DE ABRIL DE 2015 ECONOMIA E POLÍTICA DE SAÚDE NO BRASIL INTRODUÇÃO .............................................................

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 5° semestre da UNOPAR Bloco-Sustentabilidade Responsabilidade Sócio Ambiental - Universidade Norte do Paraná VITÓRIA DA CONQUISTA – BA MAIO/ 2014 RESUMO O objetivo desse artigo, é salientar a importância da implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) em uma empresa, para isso é…

TEXTO DE APOIO – 01 NETO, E.R. A Reforma Sanitária e o Sistema Único de Saúde: suas origens, suas propostas, sua implantação, suas dificuldades e suas perspectivas. Mimio. S.d. A REFORMA SANITÁRIA E O SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE: Suas origens, suas propostas, sua implantação, suas dificuldades e suas perspectivas. Eleutério Rodrigues Neto1 1. Introdução: O que pretendemos mudar Todos sabemos que a saúde de grande parte da população brasileira vai mal. E sabemos também que, quando…

Razão Social e CNPJ 4 2.1.5 Nome pelo qual é mais conhecida 4 2.1.6 Data da constituição 4 2.1.7 Início das operações 5 2.1.8 Breve Histórico 5 2.1.9 Capacidade instalada 5 2.2 Funcionários 5 2.2.1 Número 5 2.2.2 Nível Educacional Médio 5 2.3 Função organizacional 6 2.3.2 Estrutura organizacional 6 2.3.3 Características da administração: direção, chefias intermediárias 6 2.3.4 Sistema de planejamento 7 2.3.5 Sistema de controle 8 2.3.6 Cultura 8 2.3.7 Postura estratégica:…

Especialização em Serviço Social: Direitos Sociais e Competências Profissionais A IMPLANTAÇÃO DOS SERVIÇOS SOCIOASSISTENCIAIS NA REGIÃO DA ASSOCIAÇÃO DE MUNICÍPIOS DA GRANDE FLORIANÓPOLIS/SC: DESAFIOS E PERSPECTIVAS! Janice Merigo Brasília 2010 2 Universidade de Brasília - UnB Instituto de Ciências Humanas - IH Departamento de Serviço Social - SER Conselho Federal de Serviço Social - CFESS Associação Brasileira de Ensino e Pesquisa em Serviço Social - ABEPSS A IMPLANTAÇÃO DOS…

décadas, com vistas a equalizar as desigualdades sociais, sugiram novos instrumentos de gestão municipal e planejamento urbano, como o Estatuto da Cidade, Lei de Responsabilidade Fiscal, Fundo de Habitação de Interesse Social, que apontam para novas possibilidades de construção de Políticas Públicas, com ênfase no processo de democratização e na abertura de novas formas de organização social. Com isso foi criado o PROJETO DE TRABALHO TÉCNICO SOCIAL, este projeto tem como finalidade…

3 2 ASSISTÊNCIA SOCIAL ANTES E DEPOIS DA CONSTITUIÇÃO DE 1988 4 3 arcabouço legal da política de assistência social 7 4 pse de média e alta complexidade 10 5 considerações finais 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Em primeiro lugar, é preciso deixar claro que a Assistência Social de que falam a Constituição Federal de 1988, a lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) que regulamenta os artigos 203 e 204 da referida Constituição, e mais recentemente, a PNAS é uma política social…

um guia para implantação de sistemas de gestão de segurança e higiene ocupacional. Diferente das Diretrizes da ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO, cuja aplicação não exige certificação, a OHSAS prevê a certificação por uma terceira parte. É importante salientar-se que o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho compartilha os mesmos princípios gerais que os demais Sistemas de Gestão (Qualidade - ISO 9000 e Ambiental - ISO 14000), o que facilita às empresas a implantação de um Sistema

Gestão da Responsabilidade Social - SA 8000, ISO 26000 e NBR 16000: A Gestão da Responsabilidade Social, é focada ao incremento da capacidade competitiva de qualquer organização que voluntariamente garanta a componente ética do seu processo e ciclo produtivo, prevendo a adequação à legislação nacional, através do cumprimento de requisitos associados a trabalho infantil, trabalho forçado, segurança e saúde, liberdade de associação e direito à negociação coletiva, discriminação, práticas…