NBR 16000

Gestão da Responsabilidade Social - SA 8000, ISO 26000 e NBR 16000:
A Gestão da Responsabilidade Social, é focada ao incremento da capacidade competitiva de qualquer organização que voluntariamente garanta a componente ética do seu processo e ciclo produtivo, prevendo a adequação à legislação nacional, através do cumprimento de requisitos associados a trabalho infantil, trabalho forçado, segurança e saúde, liberdade de associação e direito à negociação coletiva, discriminação, práticas disciplinares, horário de trabalho, remuneração e sistema de gestão.
O que é a SA 8000, a ISO 26000 e a NBR 16000?
Tanto a SA 8000 quanto a ISO 26000 e a NBR 16000 são padrões normativos de referência que estabelecem requisitos para uma Gestão da Responsabilidade Social e são de adoção e escolha voluntária de cada organização.
A SA 8000 é um padrão normativo internacionalmente reconhecido de responsabilidade social em prol das boas condições de trabalho, desenvolvida e supervisionada pela organização Social Accountability International (SAI). Esta norma é baseada nos princípios internacionais dos direitos humanos e nas convenções da Organização Internacional do Trabalho (International Labour Organization – ILO em inglês), os quais incentivam a gerência a implementar mudanças sistemáticas e sustentáveis nas operações comerciais e que tem como objetivo melhorar as condições de trabalho nas organizações ao redor do mundo ao melhorar as condições dos colaboradores nas empresas.
A ISO 26000 surge para ser a primeira norma internacional de Responsabilidade Social Empresarial. Ela começou a ser desenvolvida em 2005 e sua versão final será publicada no final 2010. O documento tem como objetivo traçar diretrizes para ajudar empresas de diferentes portes, origens e localidades na implantação e desenvolvimento de políticas baseadas na sustentabilidade.
A norma internacional tem a proposta de servir como um importante norte para as corporações e não como uma certificadora. Os sete