Implantação De Sirh

PESSOAS I Santo Antonio de Jesus 2014 I ATIVIDADE PONTUADA QUESTÃO 01 a)Pesquise sobre SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS (SIRH) e apresente os principais aspectos que devem ser observados PARA A IMPLANTAÇÃO de um SIRH em uma organização. [Valor: 0,75] A partir do conhecimento adquirido nas pesquisas realizadas, você deverá ELABORAR um texto com suas próprias palavras. Ou seja, NÃO COPIE textos do módulo, de…

Questão 1 Em um mercado cada vez mais competitivo, torna-se indispensável, para as grandes e médias empresas a implantação da auditoria interna.Nesse sentido e de acordo com o estudado na web aula, são objetivos da Auditoria de Recursos Humanos: I - Avaliar a execução de práticas e políticas da empresa e indicar possíveis falhas que não seriam descobertas sem a auditoria; II - Analisar o alinhamento com os objetivos estratégicos globais; III - Identificar progressos e problemas…

Salários, por exemplo, sem que se tenha uma sólida política de contratação, um adequado plano de treinamento e desenvolvimento de pessoal ou uma carteira de benefícios flexível. Por este motivo, tanto se fala em Sistema Integrado de Recursos Humanos (SIRH) que, uma vez desenvolvido em consonância com o planejamento Estratégico estará, com certeza, respeitando o “negócio” da empresa e seu grau de maturidade (sobreviver, crescer ou prosperar). - Administração de RH dentro da teoria…

da comunicação aproximando extremos. Dentro deste contexto surgem algumas questões: E os sistemas, em especial os SIRH ( Sistemas de Informação de RH ), como se comportam frente a globalização? Como gerenciar negócios, onde o principal fator de sucesso são as pessoas que compõe a empresa? E se essas pessoas estiverem espalhadas por todos os continentes? A resposta é obvia: Os SIRH ganham importância fundamental no processo de globalização, pois tornam-se bancos de informações e base…

onde são executadas. Segurança no Trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas. As normas regulamentadoras (NR’s) que regem a higiene e segurança do trabalho estão disponíveis para consulta no site do Ministério do Trabalho e devem ser obedecidas pelas empresas. Assim, leia sobre elas,…

responsabilidades vão alem da execução física do trabalho para incluir o planejamento, a tomada de decisões e a solução de problemas. Influência da tecnologia em GRH: Talvez o uso de tecnologia em GRH seja o sistema de informação de recursos humanos- SIRH de uma empresa. Um SIRH fornece dados atuais e exatos para fins de controle e tomada de decisão: nesse sentido vão alem do simples armazenamento e recuperação de informações para incluir aplicações mais amplas como produção de…

(%) Implantar (%) SIRH 43 20 24 Info. de RH via Internet 43 19 25 R&S Online 39 10 18 E-Learning 12 5 33 Pesq. Salariais via Internet 25 6 12 Monit. Desemp. via Internet 10 2 22 Pesq. Clima via Internet 9 2 20 Como Entrar na Era do e-RH  Sensibilizar os profissionais de RH e de TI, assim como os dirigentes empresariais.  Formatar um projeto de e-RH.  Iniciar a implantação de pelo menos…

gerir as atividades relativas ao desenvolvimento, manutenção e implantação de sistemas informatizados. 3.4. Seção de desenvolvimento de sistemas administrativos (Sedesa) e seção de desenvolvimento de sistemas judiciários (Sedesj) Função de desenvolver sistemas informatizados conforme necessidade do PJRO. 4. Gerenciamento de infra estrutura 4.1 Divisão de suporte técnico (Disut) Função de gerir atividades relativas ao controle, implantação e acompanhamento da infraestrutura de redes,…

QUADRO 3: Os parceiros da organização................................................................ 46 QUADRO 4: As novas características da ARH......................................................... 48 QUADRO 5: Utilização de algum SIC e/ou SIRH...................................................... 65 QUADRO 6: Módulos (subsistemas) utilizados......................................................... 65 QUADRO 7: Banco de dados em comum....................................................

cenário principal do UC Manter Cliente 18 Figura 7: Diagrama de Classes do UC Manter Cliente 18 O QUE É O PROCESSO UNIFICADO E POR QUE UTILIZÁ-LO Um processo de desenvolvimento de software descreve uma abordagem para a construção, implantação e, possivelmente, a manutenção de software. O Processo Unificado (PU) surgiu como um processo iterativo popular para o desenvolvimento de software visando à construção de sistemas orientados a objetos. Em particular, o Processo…