Implantação De Rh De Empresa Privada

Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Recurso Humano PROINTER III Relatório Parcial e Final NOME - Simone Lima Caldas RA - 8518889474 Rio Grande / RS 2015 NOME - Simone Lima Caldas RA - 8518889474 TEMA Implantação do Setor Recursos Humanos em uma empresa privada. Tutor: Rogéria Soares Rio Grande / RS 2015 Sumário RESUMO 04 INTRODUÇÃO 05 PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHOTRADOS 06 PLANO DE BENEFIOS 06 POLITICA DE ADMISSÃO 08 POLITICA DE DEMISSÃO…

910.0024 * Porte: Médio * Ramo de atividade: Telecomunicações * Número de empregados: 150 2) A Empresa Telbrax LTDA, é uma empresa brasileira de telecomunicações que está no mercado há 12 anos. É uma empresa familiar fundada, pelo Sr. Cláudio Flach, para atender uma demanda exclusiva da Unimed. Como o serviço prestado para a empresa Unimed foi muito positivo, a empresa em poucos anos apresentou um crescimento significativo no seu faturamento, na carteira de clientes e número de

anos, em função da necessidade das empresas de incrementar a sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. Neste trabalho o objetivo é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto às empresas ABILITY e POUPEX especificando as questões sobre: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Auditoria em RH, Direito e Legislação Trabalhista. DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1 …

diversidades, devemos construir um ambiente de trabalho com profissionais competentes, motivados e equilibrados e que acima de tudo, possam agir com ética, dessa forma ampliar e aperfeiçoar a visão de mundo. Você com os outros. O profissional de RH e sua relação com os outros. -Qual a relação entre Marketing pessoal e a área de formação? O marketing é uma ferramenta de valorização que se torna imprescindível para diferenciar um profissional no mercado de trabalho.…

PESSOAS. 2-1 COMPRARATIVO DO FILME TEMPOS MODERNOS COM A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS GESTÃO 3- QUESTIONÁRIO DIRETO A UM GESTOR: 4-HISTÓRICO DA EMPRESA 4-1- MISSÃO 4-2-VALORES 5-PLANO DE AÇÃO 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta uma reflexão sobre o processo de implantação e execução de um plano de ação no contexto empresarial e os novos desafios da democratização dentro do ambiente de trabalho.…

Cesar Amaro da Silva Daiana Aparecida Manzolini Francisco Joaquim da Silva Filho Gildo da Mota Silva Leonardo Possebão de Oliveira Empresa de Segurança Patrimonial sobre Liderança no Mercado de Trabalho. Carapicuíba – SP Março/2014

BENEFÍCIOS TRABALHISTA E O DESEMPENHO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Salário e Motivação O salário é uma demonstração objetiva do quanto à empresa valoriza o trabalho de seu funcionário. É uma fonte de renda que define o padrão de vida de cada pessoa, em função do seu poder aquisitivo. O salário nada mais do que o preço que a empresa dá em troca de uma determinada quantidade de serviço. Quando o salário vem acompanhado de outros benefícios ele passa a…

executivo........................................................................pág.02 1.2 data da fundaçao da empresa....................................................pág.02 1.2.1 fundadores da empresa...........................................................pág.02 1.2.2 equipe técnica..........................................................................pág.02 1.3 foco da empresa.........................................................................pág.02 1.4 modelo de…

EXPEDIENTE Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 101- Ano XVIII (Maio/Junho - 2012) RHs Mais Admirados do Brasil 2012 Jornalista responsável Alexandre Garrett – MTb 13.022/SP 6 CAPA Mais Admirados do Brasil 2012 Editor & Publisher Alexandre Garrett Editora assistente Lucilene Faquim – MTb 25.435/SP Redação e Reportagem Renata Silva – MTb 49.672/SP Revisão Goreti Queirós Pesquisas Hugo Silveira Internet e Assinaturas Josimar Gomes assinatura@gestaoerh

Trabalho Gestão do RH Caso Grupo Tigre 1 HISTÓRIA 1941: João Hansen Júnior adquire a Tigre, uma fábrica de pentes de chifre de boi. 1950: Início de produção de tubos e conexões de PVC para instalações hidráulicas. 1977: Primeiro passo rumo a internacionalização com a constituição da Tubopar, no Paraguai. 1992: Instalação de unidade na Argentina. 1997: Aquisição da Pincéis Tigre. Entrada no mercado chileno, através da aquisição da Fanaplas. 1999: Entrada no segmento de portas…