A importância das lideranças intermediárias no processo de implantação de um plano de marketing interno

UNIVERSIDADE AUGUSTO MOTTA MARKETING A IMPORTÂNCIA DAS LIDERANÇAS INTERMEDIÁRIAS NO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE MARKETING INTERNO GERALDO DA SILVA RODRIGUES FILHO RIO DE JANEIRO JUNHO/2006 UNIVERSIDADE AUGUSTO MOTTA MARKETING A IMPORTÂNCIA DAS LIDERANÇAS INTERMEDIÁRIAS NO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE MARKETING INTERNO GERALDO DA SILVA RODRIGUES FILHO Trabalho apresentado ao Centro Universitário Augusto Motta como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Marketing. Rio de Janeiro Junho/2006 RESUMO O presente trabalho aborda a importância das lideranças intermediárias na implantação de um plano de Endomarketing, que consiste na análise do papel estratégico do líder no processo da informação na comunicação interna dentro das organizações. Foi observado que as empresas são divididas em três níveis distintos: nível institucional, onde se encontram o Presidente e Diretores; nível intermediário ou departamental, onde temos os Gerentes e Supervisores e o nível operacional onde se encontram os funcionários conhecidos como Pessoal de Base, sendo estes os responsáveis pelo atendimento direto ao cliente externo. A Liderança no nível intermediário tem um papel importante no processo para que as informações que são fornecidas pela alta administração sejam desdobradas em planos táticos direcionados para o pessoal da base operacional, tendo ela um alto valor…

FACULDADE PADRÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RESENHA A influência da liderança, cultura, estrutura e comunicação organizacional no processo de implantação do planejamento estratégico Goiânia/GO 2014 JOSANO BISPO DE SOUZA ADRIANA DE SOUZA PEREIRA RESENHA A influência da liderança, cultura, estrutura e comunicação organizacional no processo de implantação do planejamento estratégico Trabalho apresentado da…

daquele mouse perto do teclado azul escrito as coisas. A importância das lideranças intermediárias no processo de ... www.trabalhosfeitos.com/.../a...Lideranças-Intermediárias.../12710.html Avaliação: 4,5 - ‎1 voto A importância das lideranças intermediárias no processo de implantação de um ... das lideranças intermediárias na implantação de um plano de Endomarketing, ... de trabalhos,; artigos acadêmicos, monografias,; TCCs e resenhas de livros. Resumo Expandido Endomarketing -…

“A importância da cultura da participação para a implantação de princípios éticos nas empresas” A importância da cultura da participação para a implantação de principio éticos na empresa é importante, e deve ser implantado seguindo os passos abaixo, o primeiro é a pré - disposição ética, ou seja, sentir necessidade de ser ético, respeitando a vida, a dignidade humana, a liberdade responsável, o trabalho e o bem comum. A ética é motivadora no ambiente de trabalho, desenvolvimento…

sobre a implantação de uma estratégia de liderança de custo está relacionado com a forma de gestão. Por um lado pode-se pensar em uma gestão altamente centralizada, com altos níveis de supervisão e controle direto, mantendo os salários médios em patamares mínimos para a operação. Outra abordagem seria a de descentralizar a autoridade de tomada de decisão, garantindo que os indivíduos que conhecem, localmente, as melhores formas de reduzir custos tomem suas decisões. Isso acaba…

PRODUÇÃO FLÁVIA MONIZE BARBOSA LIDERANÇA E GESTÃO DA QUALIDADE EM EMPRESAS BRASILEIRAS São Carlos, SP Abril de 2014 FLÁVIA MONIZE BARBOSA LIDERANÇA E GESTÃO DA QUALIDADE EM EMPRESAS BRASILEIRAS Texto de qualificação apresentado ao Programa de Pós­graduação em Engenharia de Produção, da Universidade de São Paulo, como requisito parcial para a qualificação no Curso de Mestrado em Engenharia de Produção.…

um texto, com no mínimo 15 linhas, em que vocêapresente soluções para melhorar a desintegração das lideranças desta empresa. Para embasar suas soluções, utilize o texto de leitura obrigatória. Resposta: Primeiramente dariaum treinamento adequado para esses gerentes, pois é possivel verificar que estão com falta de treinameto adequado para função, depois outro treinamento para os funcionarios, fazendoassim com que eles execultem melhor o trabalho e evitem cometer tantos erros. Com…

que é Liderança 5. Estilos de Liderança 6. Qual a importância da Inteligência Emocional na Liderança? 7. Metodologia da pesquisa 8. Resultados da pesquisa e análise dos dados 9. Considerações Finais 10. Projeto.............................................................................................................................. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SEU IMPACTO NA GESTÃO DE PESSOAS EM UMA INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS PARA CONSTRUÇÃO CIVIL NA…

principal requisito para este modelo simplificado é o compromisso da liderança que deverá formular estratégias para o alcance dos resultados e implementá-las. Para isso, a liderança será capacitada para atender aos requisitos básicos através de ferramentas simples e básicas para a qualidade. Assim, a liderança desenvolverá as estratégias e planos para o alcance dos resultados e desenvolverá a gestão no terceiro setor. Palavras-chave: Gestão. Liderança. Estratégias e Planos. 1 Introdução…

Resistências ao Planejamento Estratégico A implantação do Planejamento Estratégico, é uma tarefa simples, uma vez que exige que a organização proceda mudanças, e na maioria das vezes, mudanças radical. O que geralmente, provoca resistências no grupo. É comum, chegarmos a instituições e os funcionários/técnicos usarem a seguinte expressão: “sempre foi feito assim” ou “ da maneira de vocês não dá certo....”. Esse comportamento demonstra a dificuldade de mudar a metodologia de …