Implantaçao Esocial

eSocial - Pesquisa revela esforço necessário para adequação ao novo processo 344 Para facilitar a adequação das empresas ao eSocial - projeto que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados - o Governo Federal lançou no dia 27 de dezembro de 2013 uma nova versão do manual de orientação do eSocial com modificações consideráveis. Em relação a versão anterior alguns arquivos foram eliminados e outros incluídos, além de alteração nos campos. Assim, serão

Alô RH, o eSocial chegou. E agora? Por Sérgio Lopes para o RH.com.br "Quem sabe faz a hora, não espera acontecer" - Geraldo Vandré. Peço licença para pegar carona neste belo e inesquecível verso de Geraldo Vandré, que pertence à inspiradíssima música "Pra não dizer que não falei das flores" (1968) para lhe dizer que chegou a hora de fazer acontecer. Pois é meu caro RH, chegou a hora de arregaçar as mangas e ir à luta, liderar o projeto de implantação do eSocial e…

processos internos, observando também que os gestores estão cometem erros comuns como confundir a responsabilidade do sistema de informática com a regularização das praticas cotidianas. Tendo em vista que o projeto também enfrenta dificuldade em sua implantação nas empresas, pois muitas não coletam de forma sistemática nos processos atuais ou nas soluções tecnológicas disponíveis. METODOLOGIA Tomou-se como base para a execução do estudo a natureza da pesquisa…

ORIENTAÇÃO DO eSOCIAL Versão 2.0 Fevereiro de 2015 MOS Manual de Orientações do eSocial – Versão 2.0 2 / 105 MOS Manual de Orientações do eSocial – Versão 2.0 SUMÁRIO CAPÍTULO I – INFORMAÇÕES GERAIS........................................................................................5 1 . Introdução........................................................................................................................................5 1.1 Forma de substituição das informações do…

eSocial: a CLT digital eSocial: As principais críticas estavam relacionadas ao cronograma de obrigatoriedade, à normatização, à documentação técnica, à complexidade da legislação trabalhista, ao uso indevido de informações privilegiadas por parte de algumas empresas que participaram do grupo-piloto e à pouca representatividade que este ajuntamento mostrava mediante à realidade brasileira. O Decreto-Lei n° 5.452/1943, mais conhecido pelos brasileiros como CLT, ou Consolidação das Leis…

TRABALHO DE LABORATÓRIO CONTÁBIL TEMA : “E-SOCIAL” RA: 158971-1 8ºTermo Ciências Contábeis E-SOCIAL A eSocial é um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. No inicio do mês de junho de 2013, já foi disponibilizado para os empregadores domésticos o portal eSocial (www.esocial.gov.br). A partir da regulamentação da Emenda Constitucional nº 72/2013, a versão terá caráter obrigatório e outros recursos…

O que é? • Desenvolvimento, implantação e manutenção de sistema de remuneração, comtemplando as necessidades atuais das organizações no tocante a multifuncionalidade, polivalência, gestão de habilidades e competências. Convidados para Acompanhar e Conduzir o Projeto: Gerentes de cada departamento: • Auditoria • Administrativas (Marketing, RH, TI, Finanças) • Consultoria • Consultoria Tributária • Consultoria em Gestão de Riscos Empresariais Período de implantação: 6 meses Valor…

Limeira - SP 2015 Sumário 1. Introdução 03 2. Referencial Teórico 04 2.1 O que é o eSocial? 04 2.2 Qual o Objetivo do Projeto? 05 2.3 Por onde começar? 07 2.4 Departamentos envolvidos 08 3. Prós e Contras – Empregado/Empregador 09 4. Considerações Finais 13 5. Referenciais Bibliográficos 14 Introdução No assunto a seguir, apresentaremos o eSocial – Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e…

Como o eSocial muda o dia a dia da sua empresa Segundo a avaliação do sócio da consultoria Deloitte Dario Mamone Júnior, a maior parte das informações prestadas será de competência da área de recursos humanos (RH) das empresas, mas a integração entre setores será fundamental, principalmente na fase inicial de adequação ao sistema. "Estima-se que 60% de todas as informações necessárias ao eSocial venham do setor de RH, os outros 40% seriam divididos entre medicina do…

03/05/2015 Entendendo o eSocial 1 03/05/2015 O que é o eSocial O eSocial é o instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas e tem por finalidade padronizar sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição, constituindo um ambiente nacional. Decreto 8373, de 2014 Princípios 1. Viabilizar a garantia de direitos previdenciários e trabalhistas; 2. Racionalizar e simplificar o cumprimento…