Implantação De Consultoria Interna De Rh

...................................................................... 10 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho será propor à empresa GrafiArt Comunicação Visual Ltda, a implantação de um Departamento de Recursos Humanos, que deverá contribuir com a redução de gastos, motivação dos colaboradores e implantação de benefícios, além de melhorar o processo de execução de suas atividades, buscando sempre valorizar o serviço oferecido pela empresa e seus colaboradores. RELATÓRIO…

PERMITIU UMA COMPARAÇÃO ENTRE AS TEORIAS DO TEMA E AS EFETIVAS PRÁTICAS. ASSIM, FICA EVIDENCIADA NESSA PESQUISA A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA ESTABELECER UMA CULTURA DE COMPROMETIMENTO, MOTIVAÇÃO E VOLTADA Á RESULTADOS. PALAVRAS-CHAVE: RH estratégico; estratégia; visão e planejamento estratégico PERÍODO: 2004/1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 12 2.1 A Evolução da Gestão de…

Prof.: Aluno (a): Período: GOIATUBA 2013 PROPOSTA DE CONSULTORIA EM RH Goiatuba GO, 19 de março de 2013 Sr.: Ref.: Apresentação da atuação na área de Recursos Humanos. Objetivo Esta proposta tem como objetivo desenvolver e/ou revisar os principais processos de Recursos Humanos da empresa cliente. Resultados Implantação da gestão do desempenho e critérios de premiação; Treinamento de Seleção de Pessoal.…

Na primeira reunião com a Alta Direção o RH utilizou os seguintes argumentos: A acirrada competição em nível global vem exigindo o desenvolvimento de produtos impecáveis e com custos adequados ao consumidor. O termo Qualidade está cada vez mais freqüente no vocabulário das pessoas: fala-se hoje muito em qualidade de um produto, qualidade de um serviço, qualidade de vida. Com isso, os consumidores adquiriram uma nova cultura e tornaram-se mais exigentes e sensíveis para pormenores…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA O NOVO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS: CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS Jeice Kelly Nascimento Leme JUNHO/2011 Jeice Kelly Nascimento Leme O NOVO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS: CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS Pacajus 2011 JEICE KELLY NASCIMENTO LEME O Novo modelo de Gestão de Pessoas: Consultoria Interna de Recursos Artigo científico apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú para obtenção do…

foi contratado a empresa GNE Consultoria LTDA, para que seja organizado os setores da agência GTI News, orientar as regras e medidas a serem tomadas para que a agência possa ter uma boa licitação e assim concorrer com as demais agências, organizar sua infraestrutura, mostrando como os setores da agência trabalham, como são armazenados os dados de cada setor, seja financeiro, RH, licitação, projetos e campanhas publicitárias. Será vista a possibilidade da implantação de um sistema de…

1143000-685800 TRABALHO ACADÊMICO: CONSULTORIA EM RH CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS André Luis Moraes (13016610) Denis Lima Silva (13006754) Gabriel Pereira da Silva (14002221) Jaqueline da Silva Costa (14027992) Jéssica Thais Junqueira (13041525) Marilene Moura da S. Souza (13025783) Mayko Azeredo (24727332) Rafael Ribeiro do Nascimento (14025108) Rafael Rodrigues Monteiro (13020005) Ronaldo Fernandes (13029746) Prof. Miguel Wilson SÃO PAULO, MAIO 2014 André Luis Moraes…

Pessoal. Neste contexto, administradores, tecnólogos em gestão de RH, psicólogos e estudantes destas graduações têm sido requisitados em consultorias de RH, agências de emprego e afins. Visando esclarecer a comunidade de Administração, RH e demais interessados, este trabalho apresenta a introdução à prática de recrutamento de pessoas via subsistema de recrutamento e seleção de pessoal, sob a perspectiva de profissionais de Consultoria de RH. O conteúdo abarca informações que permitirão o…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Curso Superior de Tecnologia de Gestão em RH A importância da comunicação e tecnologia na administração. Pólo Diadema 2015 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH Vanessa da Silva Pereira RA: 1508007 Tecnologia em Gestão de RH 1º Semestre Pólo Diadema 2015 SUMÁRIO Introdução........................................................................

governança corporativa. Módulo Temático B: Técnicas de recrutamento e seleção, aplicação de jogos, dinâmicas de grupo e retenção de talentos; elaborar Programas de Treinamento e Desenvolvimento; ser capaz de desenvolver projetos de consultoria interna e externa em RH. Módulo Temático C: Estudar os princípios da Gestão do conhecimento e gestão por competências; Elaborar Plano de Cargos e sistemas de remuneração; Fornecer o conhecimento de modernos conceitos de gestão estratégica.…