Implantação De Avaliação De Desempenho Na Empresa

PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Implantação do Balanced Scorecard em uma empresa de serviços Armando Marchesan Neto Santa Bárbara d’Oeste 2002 UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA FACULDADE DE ENGENHARIA MECÂNICA E DE PRODUÇÃO PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Implantação do Balanced Scorecard em uma empresa de serviços Armando Marchesan Neto Orientador: Prof. Dr. José

Keywords: planning, information systems, methodology 1. Introdução O mundo moderno impõe novas concepções à sociedade e às empresas, sendo a rapidez no ritmo das mudanças a mais importante delas. Além disso, a luta pela sobrevivência torna importante o conhecimento das tendências e da dinâmica do mercado e das organizações. Todavia, tem-se observado que muitas empresas, principalmente as de menor porte, vêm utilizando as tecnologias de informação sem um planejamento adequado.…

Avaliação 360 graus A avaliação 360 graus é um método de avaliação de desempenho muito utilizado pelas empresas, que tem por objetivo principal contribuir para o desenvolvimento de competências essenciais dos colaboradores. É uma importante ferramenta da gestão estratégica de pessoas. Na avaliação 360º, conhecida também como Feedback 360 Graus, Feedback com Múltiplas Fontes, e Avaliação Multivisão, o colaborador recebe feedbacks simultâneos de diversas fontes ao seu redor (daí o…

DE ENSINO SUPERIOR EXPOENTE CURSO DE ADMINISTRAÇAO E DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PDSI – PLANO DIRETOR DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO IMPLANTAÇÃO DE SERVIDOR DE E-MAIL CURITIBA 2013 ANA ELISE SILVA DENIS FRANCISCO VIEIRA WILIAN VAZ PDSI – PLANO DIRETOR DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO IMPLANTAÇÃO DE SERVIDOR DE E-MAIL Trabalho apresentado à disciplina de Sistemas de Informação Gerenciais do Curso de Administração e á…

experiência prática e conhecimento acadêmico, procurando oferecer aos leitores uma abordagem consistente, completa e de operacionalização factível. SUMÁRIO: Parte I - Introdução - Por Que Mudar 1 O MUNDO MUDOU... AS EMPRESAS MUDARAM O problema de Seu Lourival Um mundo de passagem Rumo à sociedade pós-industrial Um novo quadro de mudanças Falência do modelo industrial de trabalho e remuneração 2 SISTEMAS TRADICIONAIS E…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE DESEMPENHO BAURU/ SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE DESEMPENHO Desafio de Aprendizagem apresentada ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP. Apresentado como requisito parcial de avaliação sob a orientação da Profa.

Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Milene Sakzenian Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Campinas/SP 2014 INTRODUÇÃO No presente Atividade Prática Supervisionada relata uma vivência em…

CASO: Proposta para indicação de um sistema de indicadores para o departamento de produção venda e logística de uma empresa de agronegócios. A Multi Alimentos (nome fictício) iniciou suas atividades em 1980, e hoje é uma das maiores empresas do sudeste do país, possui a maior diversificação no segmento de arroz e é líder no mercado brasileiro de arroz parboilizado. A empresa atua tanto no mercado de commodities como no de produtos diferenciados. Sendo assim, a Multi Alimentos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Mostrar a importância da implantação do plano de cargos e salários para uma empresa de transporte rodoviário de pequeno porte. JUNHO / 2015 Mostrar a importância da implantação do plano de cargos e salários para uma empresa de transporte rodoviário de pequeno porte. CARLA DANIELE AGNELO DA ROCHA GRAZIELLY JOÍSE MONTEIRO PEREIRA DE SOUZA JOSÉ REGINALDO DE SOUSA MARIA LÚCIA FERREIRA DE LIMA MARIA PEREIRA DA SILVA

Implantação do Sistema de Gestão Ambiental Segundo a NBR ISO 14001:uma pesquisa de campo em empresa do ramo metalúrgico Jaqueline Fonseca Rodrigues (UTFPR) jaqueline_rodrigues@brurbo.com.br Nathalie Rodrigues Köpp (UNIÃO) natamormaii@brturbo.com.br Isaura Alberton de Lima (UTFPR) alberton@utfpr.edu.br Dálcio Roberto dos Reis (UTFPR) dálcioreis@pesquisador.cnpq.br Ivanir Luiz de Oliveira (UTFPR) ivanir@utfpr.edu.br Resumo Muitas organizações já perceberam que o compromisso com o…