Impactos Sociais Causados Pela Automação E Informatização

empresarial – PAI I – nos traz a oportunidade de conhecermos a empresa com uma visão administrativa, levantando dados sobre sua formação, história, contabilidade, métodos e meios utilizados para sua comunicação interna e externa, responsabilidade social ambiental, desenvolvimento sustentável e legislação a qual está submetida. A empresa escolhida e visitada pelo grupo foi a agência bancária de São Sebastião da Bela Vista. O Banco do Brasil está submetido ao Banco Central do Brasil, e…

TEROTECNOLOGIA é uma concepção global e integrada do modo como deve ser estudada, escolhida e construída uma nova instalação tecnológica. Os conceitos básicos são os seguintes: PDF Creator - PDF4Free v2.0 http://www.pdf4free.com § Os pontos de vista sociais, econômico-financeiros, tecnológicos, de operação e produção e de manutenção de um novo empreendimento são igualmente importantes; especialistas destas várias disciplinas devem fazer parte da equipe de concepção e…

demonstram inicialmente comparações através de análise exploratória entre gerência de recursos humanos e empregados. A seguir, levantaram-se fatores de satisfação dos empregados, quais sejam: atuação organizacional, necessidades biológicas, inclusão social, prestação de serviços; e fatores de esforço das empresas: imagem, desenvolvimento profissional, administração de recursos humanos, saúde e ética, demandas legais e reposição de energias. Através de análise de conglomerados…

demonstram inicialmente comparações através de análise exploratória entre gerência de recursos humanos e empregados. A seguir, levantaram-se fatores de satisfação dos empregados, quais sejam: atuação organizacional, necessidades biológicas, inclusão social, prestação de serviços; e fatores de esforço das empresas: imagem, desenvolvimento profissional, administração de recursos humanos, saúde e ética, demandas legais e reposição de energias. Através de análise de conglomerados…

140 Perspectiva dos processos internos 140 Perspectiva do aprendizado e crescimento 141 Etapas de modelagem do BSC 141 Benefícios do BSC 142 Crítica ao BSC 142 Conclusões 143 Práticas relacionadas à Sociedade 144 Avaliação da responsabilidade social 144 Normas ISO 144 Práticas de gestão relativas aos processos 145 Pessoas, Processos e Resultados 145 Gerência de Projetos 149 O uso do QFD 153 VI - BIBLIOGRAFIA Bibliografia Básica BOYETT, Joseph e Jimmie. O Guia…

Organizacional. São Paulo: Ática, 2006. MORIN, E. M.; AUBÉ, C. Psicologia e Gestão. São Paulo: Atlas, 2009. ROBBINS, S. P. Fundamentos do Comportamento Organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2004. SOTO, E. Comportamento Organizacional: o impacto das emoções. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. Outras Bibliografias BARBOSA, L. R. Relações entre liderança, motivação e qualidade na assistência de BATEMAN, T. S.; SNELL, S. A. Administração: construindo…

mérito no combate e sobrevivência a concorrência mercadológica e análise dos benefícios verificados e dos obstáculos enfrentados na implantação do Sistema de Gestão da Qualidade. 1.1. Apresentação 1.1.1. Descrição da Organização Razão social: Laboratório Pasteur de Análises Clínicas Ltda. O documento mais antigo em poder do Pasteur é representado por uma foto datada de 30 de maio de 1926, do Dr. Carl Langenbuch, médico alemão, com o Dr. Ernst Locher, químico suíço, então…

140 Perspectiva dos processos internos 140 Perspectiva do aprendizado e crescimento 141 Etapas de modelagem do BSC 141 Benefícios do BSC 142 Crítica ao BSC 142 Conclusões 143 Práticas relacionadas à Sociedade 144 Avaliação da responsabilidade social 144 Normas ISO 144 Práticas de gestão relativas aos processos 145 Pessoas, Processos e Resultados 145 Gerência de Projetos 149 O uso do QFD 153 VI - BIBLIOGRAFIA Bibliografia Básica BOYETT, Joseph e Jimmie. O Guia…

da gestão por processo é também conhecida como abordagem sistêmica para gestão das organizações. A TGS é uma crítica à abordagem científica e reducionista da época e considera o todo, não somente as partes. Essa teoria embasou o início da informatização das empresas. TEORIA DE SISTEMAS Ênfase Abordagem da Organização Conceito de Organização Figuras Principais Características Básicas Administração Concepção do Homem Sistemas de Incentivos Resultados almejados No…

interrupção do processo, devido às fortes resistências encontradas; Perda de tempo na análise de processos existentes. Simplificando e racionalizando procedimentos que poderiam ser extinguidos; Busca de resultados em curto prazo; Ênfase na informatização e automação de processos e não na sua gestão, ou seja, a empresa investe muito dinheiro na compra de equipamentos e sistemas, mas não capacita seus gerentes; Não envolvimento dos clientes, fornecedores e empregados nos processos;…