Impactos Eticos Da Sociedade Na Cultura Organizacional

relações humanas no ambiente de trabalho. Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administração,Economia do Setor Público, Metodologia Cientifica e Ética Politica e Sociedade. Profª. Elesete Zampronio Profª. Regina Malassise Prof. Rodrigo Trigueiro Profª. Marcia Bastos CARPINA 2013 sumário…

Ética ▸ A construção da ética surge de acordo com a sociedade com base nos valores históricos e culturais. Na Filosofia, a ética é uma ciência que estuda os valores e princípios morais de uma sociedade e seus grupos. Cada comunidade e cada grupo possuem seus próprios códigos de ética. Num país, por exemplo, sacrificar animais para pesquisa científica pode ser ético. Em outro país, esta atitude pode desrespeitar os princípios éticos estabelecidos. Neste sentido, podemos citar: ética médica,

fazer inventário anual de quanto emitem de gases de efeito estufa; incluir essa variável nas decisões de investimento; reduzir as emissões; atuar na cadeia de suprimento para incentivar, esse comportamento; atuar junto ao governo e à sociedade para compreender o impacto das mudanças climáticas …87 percent of Fortune 1000 CEOs believe sustainability is important to a company’s profits and 73 percent of CEOs believe sustainability affords them cost savings (Accenture, Outook, 2008). 1…

tem um código de ética formal, sempre existe um conjunto de princípios e normas que sustentam as suas práticas. Na manutenção, o risco é não manter este código atual e aderente à cultura organizacional da empresa. Os princípios podem ser compartilhados e formam a base a partir da qual as ações e decisões organizacionais serão tomadas. O conjunto de valores orienta a definição de políticas e diretrizes, que se consolidam nos hábitos e costumes. Os valores servem de guia para definição…

estão dispostos a comprometer a sua ética para salvar o trabalho, mas grande parte da responsabilidade de proteger dados de clientes é do empregador”, (...) 79% copiaram informações sem autorização do empregador. Utilizaram CD/DVD, Drive cultura Há características peculiares daUSB ou conta pessoal de correio eletrônico. Na opinião brasileira que favorecem isso: deles, 59% eram informações confidenciais. o o 61% relataram ter uma visão desfavorável do seu Americanos…

ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE, AUDITORIA E CONTROLADORIA A GESTÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL RUMO AOS PRINCÍPIOS DA GESTÃO VOLTADA À SUSTENTABILIDADE. CAMPINAS 2011 1 - Introdução Durante décadas, difundiu-se a crença de que cuidar do meio ambiente era desnecessário e até mesmo nocivo aos negócios. Hoje em dia está claro que tal visão é retrógada e perdeu terreno na cultura atual. A pressão da sociedade cresceu, e hoje em dia, grupos de consumidores…

conhecidas, obedecidas e respeitadas, e que são válidas dentro de um determinado contexto ou ambiente social. Os valores éticos surgem dos diversos modos como a pessoa se coloca no mundo, de como se relaciona consigo mesma e com os outros. Ser ético significa respeitar os diferentes modos de ser e aparecer da pessoa – tanto na sua vida individual, como enquanto membro da sociedade. A diferença entre Ética e Moral está entre aquilo que queremos fazer e aquilo que achamos correto…

.....................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.......................................................................................................5 2.1. A Estrutura Organizacional..................................................................................................5 2.2. Modelo de Gestão................................................................................................................7…

.................................................4 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ...................................................................7 4SITUAÇÃO ECONÔMICA DA ORGANIZAÇÃO REABERTURA DA NOVA MARCA........................................................................................................................8 5 A EXPANSÃO DA EMPRESA E O PAPEL DA CONTABILIDADE ....................11 6 ASPECTOS ÉTICOS DESCONSIDERADOS ....................................................

Princípios e valores devem estar alinhados à cultura organizacional, ser construídos de forma participativa e representar a essência da organização. As empresas, tem a preocupação com aspectos sociais e ambientais que já faz parte do negócio. A responsabilidade social é tema permanente na organização. É raro encontrar uma empresa que não tenha algum princípio ou valor relacionado às questões sociais, tais como a eliminação do trabalho infantil; ou ambientais, como a redução de seus…